优选广东省佛山市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试王牌题库带答案（能力提升）.docx

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优选广东省佛山市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试王牌题库带答案（能力提升）

第I部分单选题（50题）

1.下列属于非货币收益的是（）。
A:医疗保险
B:激励工资
C:基本工资
D:绩效工资
答案：A

2.通过沙盘推演互动过程，可以有效地考察被试者的（）。
A:分析能力
B:决策能力
C:计划能力
D:沟通能力
答案：D

3.我国社会主义职业道德的核心是（）。
A:科学发展观
B:集体主义
C:为人民服务
D:爱国主义
答案：C

4.在招聘环境分析时，关注企业所处的是朝阳行业还是夕阳行业主要是考虑（）。
A:市场状况对工资
B:市场状况对用工量
C:市场预期对用工量
D:市场预期对劳动力供给
答案：D

5.（）是落实管控职能和业务，保证集团战略目标实现的手段
A:管控基础
B:管控机制
C:管控体系
D:职能和业务管控
答案：B

6.某打工者W终日守候于电影公司门口，后感动导演，于是演了一部电影，从此，W一举成名，名利双收。于是，许多人纷纷效仿，放弃工作，到电影公司门前聚集，期望有朝一日像W一样被发现。对于这种现象，你的看法是（）。
A:守株待兔
B:理解，但空想成分太多
C:自己也会像W那样试一试
D:凭本事吃饭，成功有很多种方式
答案：D

7.（）是涉及公司各个部门、推动企业总体发展战略实现的具体分支战略。
A:业务战略
B:职能战略
C:总体战略
D:公司策略
答案：B

8.关于平衡计分卡，下列说法正确的是（）。
A:各指标要求能够准确量化
B:使财务指标与非财务指标达到平衡
C:企业更加应看重内部的评价
D:最终落实到内部流程的改善
答案：B

9.（）在创新中具有统帅作用。
A:想象思维
B:逻辑思维
C:辩证思维
D:联想思维
答案：C

10.员工持股制度的适用范围是（）。
A:全体员工
B:高级管理人员
C:核心技术人员
D:与企业有长期稳定劳动关系的人员
答案：D

11.（）最早创建了工作绩效评价系统。
A:泰勒
B:赫兹伯格
C:欧文
D:梅奥
答案：C

12.关于会计职业，其职业道德的根本要求是（）。
A:举止得体
B:仪表规范
C:不做假账
D:业务熟练
答案：C

13.（）又称为内插式组合，适于对产品进行完善和改进时使用
A:主体附加法
B:形态分析法
C:二元从标法
D:焦点法
答案：A

14.企业在确定整体性薪酬战略时，（）直接影响到员工的工作态度和工作行为。
A:员工的贡献率
B:薪酬体系管理
C:外部竞争性
D:内部一致性
答案：A

15.《劳动争议调解仲裁法》第50条明确规定，当事人对仲裁裁决不服的，应当自收到仲裁裁决之日起（）日内向人民法院提起诉讼。
A:12
B:15
C:7
D:10
答案：B

16.智力激励法的基本原则不包括()原则。
A:自由畅想
B:以质求量
C:延迟批评
D:限时限人
答案：B

17.ISO10015关注的焦点是（）
A:费用
B:人
C:培训效果
D:课程
答案：B

18.投射技术只能有限地用于（）的选拔。
A:初级管理人员
B:基层工人
C:高级管理人员
D:中级管理人员
答案：C

19.（）单纯从劳动力需求方面提示了工资水平的决定机制。
A:均衡价格工资理论
B:人力资本理论
C:边际生产力理论
D:集体谈判工资理论
答案：C

20.如果你的上司是一个刚愎自用、脾气暴躁而又狭隘自私的人，你与他相处时会（）。
A:尽量躲避
B:少说多做
C:忍无可忍
D:多说好话
答案：A

21.商店无人光顾，售货员无所事事所承受的压力来自于（）
A:角色冲突
B:任务欠载
C:角色模糊
D:人际关系
答案：B

22.（）的企业适合防御型战略。
A:所处行业开始衰退，自身实力较强
B:所处行业发展良好，自身实力较弱
C:所处行业开始衰退，自身实力较弱
D:所处行业发展良好，自身实力较强
答案：C

23.（）不属于学习型组织的特征。
A:组织的边界被重新界定
B:愿景驱动的组织
C:组织由多个创造型团队组成
D:集权管理的高耸型组织
答案：D

24.下列说法中，属于道德范畴的是（）
A:丑陋与漂亮
B:偏私与公正
C:畸形与正常
D:羸弱与强壮
答案：B

25.看到广告牌上的内容就想起使用广告中产品的情景属于（）
A:因果想象
B:接近想象
C:对比想象
D:相似想象
答案：A

26.符合文明礼貌具体要求的是（）
A:主动向顾客介绍情况，当好参谋
B:饰品华丽，以招徕顾客
C:市场经济条件下，做生意要讨价还价
D:从业人员热情服务，主动将顾客拉进店铺
答案：A

27.人民法院在立案之日起（）日内将起