内部培训湖北省黄石市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题【原创题】.docx

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内部培训湖北省黄石市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题【原创题】

第I部分单选题（50题）

1.将职业人格分为常规型等6种类型的心理测试是（）
A:DAT
B:MBTI
C:SDS
D:16PF
答案：D

2.(2017年5月)当组织战略目标必须取得团队支持时，最常用的团队绩效考评方法是（）
A:客户关系法
B:组织绩效目标法
C:工作流程法
D:绩效金字塔法
答案：B

3.下列关于头脑风暴法的说法正确的是（）。
A:参与人数越多、时间越长则效果越好
B:从符合常识、规律的角度思考
C:最后要对提出的想法进行综合
D:想法应当坚持少而精的原则
答案：C

4.(2017年5月)即使走到成功边缘，也因为害怕失败而退缩，这属于（）
A:自卑型思维障碍
B:自我中心型思维障碍
C:权威型思维障碍
D:麻木型思维障碍
答案：A

5.在EAP的（）阶段，会针对个别员工的特殊问题进行心理辅导。
A:咨询辅导
B:问题诊断
C:教育培训
D:方案设计
答案：A

6.股票期权的行使一般不超过（）。
A:1年
B:3年
C:5年
D:10年
答案：D

7.(2017年11月)（）属于集体谈判中谈判未来的不确定性因素。
A:谈判的结果是什么
B:谈判会延续多长时间
C:企业本身的销售和利润
D:谈判是否有结果
答案：C

8.经营者奖励年薪根据增强企业发展后劲情况确定的模式是（）模式。
A:Y
B:WX
C:G
D:S
答案：A

9.(2016年5月)按照流动原因和具体类型计算的流动率不包括（）。
A:员工辞退率
B:主动辞职率
C:员工留存率
D:被动离职率
答案：C

10.下列属于思维指向相反的两种思维是()。
A:想象思维和联想思维
B:逻辑思维和辩证思维
C:发散思维和收敛思维
D:类比思维和因果思维
答案：C

11.企业年金所需费用中企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的（）。
A:45301
B:45303
C:45297
D:45306
答案：C

12.下列绩效面谈方式中,()没有严格的程序和格式。
A:单项劝导式面谈
B:双向倾听式面谈
C:解决问题式面谈
D:综合式绩效面谈
答案：B

13.个性的基本特征不包括（）。
A:稳定性
B:一致性
C:独特性
D:变化性
答案：D

14.多数心理测试依据常模来解释分数，这有助于（）的标准化。
A:评分
B:题目
C:施测
D:解释
答案：D

15.(2017年5月)ISO10015关注的焦点是（）
A:费用
B:人
C:培训效果
D:课程
答案：B

16.(2017年11月)()是指每个管理者所直接领导的人员数量。
A:责任链
B:员工人数
C:控制幅度
D:管理层级
答案：C

17.(2016年5月)人民法院接到劳动争议诉讼的诉状后，应当在（）内进行审查。
A:15日
B:3日
C:7日
D:5日
答案：C

18.在非典型肺炎传播期间，听信谣言囤积板蓝根、消毒水的行为是受到了（）。
A:从众型
B:直线型
C:权威型
D:自我中心型
答案：A

19.(2015年11月)在绩效计分方法中，（）主要是针对强制性指标而设定的。
A:说明法
B:百分率法
C:减分考评法
D:0-1法
答案：D

20.(2017年5月)在计算经营者的效益年薪时，（）模式认为经营者的效益收入就是其经营的风险收入。?
A:WX
B:S
C:Y
D:G
答案：D

21.企业大学与人力资源部门是平行关系的企业大学模式是（）
A:独立型组织模式
B:指导型组织模式
C:战略联合型组织模式
D:合作型组织模式
答案：D

22.弗里德曼提出的行为模式关注的是（）对压力的影响。
A:经济问题
B:个性特点
C:家庭问题
D:生活条件
答案：B

23.企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容，在创业发展期企业应集中力量()。
A:提高中层管理人员的管理能力
B:扩张经营范围
C:建设企业文化
D:提高创业者的营销公关能力
答案：A

24.（）是工会的首要职能。
A:吸引职工加入工会
B:维护职工合法权益
C:参与集体协商
D:提高职工工资待遇
答案：B

25.在企业员工流动率的统计调查中，下列属于员工家庭生活方面的影响因素的是（）。
A:自己重新创业
B:工资奖金福利待遇
C:工作时间
D:上下班交通
答案：D

26.平衡计分卡的（）方面强调从股东和出资人的立场出发。
A:学习和成长
B:财务
C:内部流程
D:客户
答案：B

27.构建某岗位的胜任特征模型时，选取分析效标样本应（）
A:抽取绩效优秀员工和绩效一般员工
B:抽取绩