抖音短视频账号代运营合作协议书模板()抖音账号代运营合同.pdf

抖音短视频账号代运营合作协议书模板（Word版）

甲方（公司）：____________________
法定代表人：______________________
联系地址：________________________
联系人：______；联系电话：_______

乙方（个人）：___________________
身份证号：_______________________
联系地址：_______________________
联系电话：______；电子邮件：_____

鉴于：
1、***科技有限公司（以下简称“公司”或“甲方”）系一家在______省______
市依法设立并有效存续的有限公司，公司主营业务为新媒体运营（微信公众号、
抖音、微视等短视频）、电子商务营销策划等移动互联网相关业务及服务。
2、乙方为具有完全民事行为能力的自然人，在互联网直播领域具备良好的综合
素质，以其个人名义自主运营了粉丝量为______万的抖音账号（ID:______）。
3、基于对甲方公司品牌和专业能力的认可，乙方以员工身份入职甲方，并与甲
方共同基于抖音平台及其原有账号从事抖音内容电商等新媒体运营推广业务。
甲乙双方本着平等协商、公平自愿的原则，根据《中华人民共和国合同法》等相
关法律，就乙方以员工身份入职甲方并由双方共同策划运营抖音账号IP事宜,达
成共识,特订立如下协议条款,以资双方共同信守。
第一条关于抖音账号的合伙安排
1.1抖音账号的合伙策划与运营
在入职甲方之前，乙方以其个人名义自主运营了粉丝量为1万左右的抖音账号
（ID:__________，以下简称“抖音账号”），双方同意，乙方入职甲方后，双方
将合作对上述抖音账号进行策划、开发和投资运营，具体思路与安排如下：
（1）自乙方实际入职至甲方之日起（以双方签订的劳动合同日期为准），乙方原
以其个人名义自主运营抖音账号（ID：__________）的所有权、使用权、收益权、
衍生的知识产权以及其他一切具有商业价值的权益即完全归属于甲方所有（无论
抖音平台能否实际更名、过户）。
（2）甲方对上述抖音账号进行重新定位后，进行策划、投资和运营，但该抖音
账号的主播和具体运营推广仍由乙方负责具体实施；
1.2乙方参与抖音账号合伙经营的资格与条件
乙方获准或继续维持以合伙人身份参与抖音账号合伙经营和收益分配的，应当同
时满足下列资格与条件：
（1）乙方自愿遵守且并未违反甲方或其关联方（包括但不限于甲方的股东、董
事、监事、高级管理人员，以及上述人员投资或者以其他方式实质控制的经营主
体）的各项规章、工作制度、管理规定以及本协议约定，包括但不限于截至本协
议签署日甲方或其关联方已发布并实施的制度或将来发布并实施的各项规章、制
度及规定；
（2）乙方与甲方持续存在劳动关系，并在甲方相关工作岗位负责该抖音账号的
运营且考核合格。
1.3乙方作为参与甲方抖音账号合伙经营的负责人，仅依照本协议约定享有其在
甲方任职期间该抖音账号净收益一定比例的收益分配权，不具有甲方股东身份或
者甲方其他项目的合伙人身份及相关收益的分配资格。
第二条收益分配及结算安排
2.1分红收益的结算与支付
甲方按照该抖音账号运营净收益的15%向乙方支付其分红收益。上述乙方分红
收益由甲方以月度为周期进行结算支付，即每月的____日之前甲方结算支付乙方
上月应得分红收益（不满一个月的按照实际天数计算）。
在每一个自然月度内，乙方因其个人原因连续请假超过____天或者累计请假超过
____天的，甲方有权扣除乙方在其请假期间内的相应分红收益（按照一年360
天进行折算扣除）。
2.2乙方提前终止与甲方的劳动关系或者乙方违反劳动合同、甲方或其关联方的
规章制度而被解除劳动关系的，或者其他任何因为双方原因而使劳动关系解除，
基于本协议的性质，双方认可：乙方解除与甲方的劳动关系，则本协议自动终止
且乙方不再拥有抖音账号相应的分红收益权；乙方离职或解除劳动关系前一年已
进行的分红可不退还，但当年的分红收益不再分配给乙方。
第三条甲方的权利义务
3.1甲方有权根据其公司经营需要，调整基于本协议的抖音账号合伙经营方案，
乙方应当配合甲方上述调整并及时与甲方签署补充协议。
3.2在符合本协议所约定乙方分配收益条件的情形下，甲方应当按时、足额兑现
应付乙方的应得收益，同时，甲方有权依照税法规定代扣代缴乙方收益相关的个
税及其他各类税费。
第四条乙方的权利义务
4.1乙方有权根据本协议约定按月获取抖音账号运营分红收益。
4.2乙方应当遵守甲方或其关联方的各项规章、工作制度、管理规定，包括但不
限于截至本协议签署日甲方或其关联方已发布并实施或将来发布并实施的各项
规章、制度及规定。
4.3乙方必须服从甲方的管理和工作安排并接受甲方