历年辽宁省抚顺市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精品题库附答案【培优B卷】.docx

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历年辽宁省抚顺市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精品题库附答案【培优B卷】

第I部分单选题（50题）

1.用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的（）。
A:0.2
B:0.05
C:0.1
D:0.15
答案：C

2.(2018年5月)根据职业生涯规划设计的()原则,应考虑目标是否符合自己的性格、兴趣和特长
A:可评量
B:清晰性
C:一致性
D:激励性
答案：D

3.最近单位里的同事结婚的比较多，“随份礼”的开销已经花去了你大半个月的工资，这时，又有一个你只是认识的同事给你送来婚礼请柬，你会（）。
A:就说自已有要事不能参加，但会祝福他们
B:因为仅仅是认识关系，不参加婚礼
C:咬牙克服困难参加婚礼，并送上一份礼物
D:自己亲手制作一样省钱又好玩的礼物送去
答案：D

4.背景审查的内容不包括候选人所具备的（）
A:教育背景
B:求职动机
C:性别
D:工作经历
答案：C

5.()是绩效指标体系设定的基础。
A:工作分析
B:员工培训
C:岗位调整
D:薪酬调整
答案：A

6.绩效管理的组成要素中，（）为人力资源管理其他系统工作的开展提供了参考依据。
A:考评指标
B:考评者和被考评者
C:考评程序与方法
D:考评结果
答案：D

7.主要采取冥想式思维法。是一种使受训者在清醒状态下达到近似梦境的催眠状态的训练方法指的是()。
A:再造性想象训练
B:无意想象训练
C:幻想性想象训练
D:创造性想象训练
答案：B

8.关于劳工问题，下列说法正确的是（）。
A:社会对劳工问题的认识和解决只能在劳工问题产生之后运行
B:劳工问题可以是个别劳动关系的矛盾事实或利益冲突
C:所有劳动关系运行中的矛盾现象及实施都会构成劳工问题
D:劳工问题可以彻底被消灭
答案：A

9.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断，鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者诊断，鉴定职业病之日起（）内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
A:10日
B:50日
C:30日
D:20日
答案：C

10.通常情况下，员工的组织化通常发生在（）。
A:职业选择阶段
B:职业生涯早期阶段
C:职业生涯中期阶段
D:职业生涯后期阶段
答案：B

11.（）不属于法定福利
A:工伤保险
B:住房公积金
C:带薪休假
D:生育保险
答案：C

12.()属于人力资本的无形支出。
A:机会成本
B:教育费用
C:保健支出
D:学习导致的厌烦
答案：A

13.(2018年5月)股票期权最大的特点是()。
A:期权是经营者一种不确定的预期收入
B:将企业资产质量变成经营者收入函数中的一个重要变量
C:是权利而非义务
D:股票不能免费得到,必须支付“行权价”
答案：B

14.(2017年11月)期望理论中动机的决定因素不包括()。
A:期望
B:效价
C:工具
D:公平
答案：D

15.关键绩效考核指标必须具有可行性和挑战性指的是（）。
A:可塑性原则
B:相关性原则
C:明确性原则
D:可达成原则
答案：D

16.()属于影响人力资源战略规划的外部影响因素。
A:企业文化
B:企业资本和财务实力
C:工会组织的作用
D:企业竞争策略的定位
答案：C

17.在对待公司员工上，公司主管具有明显的亲疏薄厚倾向，而你觉得自己属于比较受冷遇的那一类，这时你会（）。
A:虽不怕穿小鞋，但不会轻举妄动
B:团结哪些受冷遇的员工，与主管对话
C:把这种问题向公司的主要领导反映
D:多接近公司主管，让他多了解自己
答案：D

18.(2015年5月)（）是有一定人数参加，行为没有法定依据，对企业的生产经营及社会秩序产生一定影响的事件。
A:劳资冲突
B:重大劳动安全卫生事故
C:重大劳动争议
D:重大劳动卫生事故
答案：A

19.重大伤亡事故（一次死亡3人以上）需上报（）。
A:地市级工会组织
B:县级以上公安部门
C:国务院主管部门
D:省级劳动保障部门
答案：C

20.下列关于一个企业最佳培训模式的说法，错误的是（）。
A:强调质化目标的重要性
B:不同组织的培训方法也不同
C:确保有效评价系统的循环运行
D:应具备传统培训模式中的核心因素
答案：A

21.（）型组织结构通常分为事业部制组织结构和矩阵式组织结构。
A:H
B:M
C:Y
D:U
答案：B

22.对于金钱，你的看法是（）。
A:有钱能使鬼推磨
B:钱乃身外之物
C:在一定条件下，钱是幸福的源泉
D:有钱就花
答案：B

23.考虑到本地区和本企业的工资水平状况，按企业规模增加倍数来确定经营者基本年薪的