内部培训安徽省巢湖市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试通用题库精品（全国通用）.docx

专业精品安徽省巢湖市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

内部培训安徽省巢湖市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试通用题库精品（全国通用）

第I部分单选题（50题）

1.“安全重于生产”所体现的对劳动者权益的保护为（）。
A:绝对保护
B:偏重保护
C:优先保护
D:全面保护
答案：C

2.对于绩效的内涵，概括起来主要有“结果观”、“行为观”和（）。
A:“态度观”
B:“综合观”
C:“价值观”
D:“人生观”
答案：B

3.()是指对本企业的营销具有吸引力的、能享受竞争优势的市场机会。
A:企业竞争机会
B:企业实践机会
C:企业营销机会
D:企业优势机会
答案：C

4.绩效管理的效度是指测量员工的工作能力、态度、行为与成果的()
A:稳定性
B:可靠性
C:准确性
D:一致性
答案：C

5.组织为使获得的人力资源达到符合具体工作岗位要求的业务水平和提高其工作技能而支付的法定费用指的是()。
A:开发成本
B:录用和安置成本
C:招聘成本
D:选拔成本
答案：A

6.工资指导线一般在每年（）底之前颁布。
A:1月
B:2月
C:3月
D:6月
答案：C

7.(2017年11月)在实际考评中，采用（）的形式时，应当慎重考虑。
A:同级考评
B:自我考评
C:下级考评
D:外人考评
答案：D

8.()规定着单位生产时间内完成合格产品数量的标准尺度。
A:技术等级
B:工作等级
C:劳动定额
D:计件单价
答案：C

9.以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是()
A:二者的概念内涵相同
B:二者都是对人力消耗所规定的限额
C:二者的应用范围相同
D:二者的计量单位不同
答案：C

10.针对()的培训开发，应采用讲义法、项目指导法、演示法、参观等培训方法。
A:创造性
B:解决问题能力
C:技能性
D:基础理论知识
答案：D

11.在绩效考评方案中，最为关键的是（）。
A:选择合适的人选和内容
B:选择合适方法、设计可行的表格
C:正确的结果处理方法
D:制定科学程序
答案：B

12.对于应聘建筑人员的应聘者，需要做的体检项目不包括（）。
A:视觉灵敏度
B:身高170cm以上
C:颜色辨别能力
D:手眼足协调
答案：B

13.(2017年5月)下列不属于法人机关的是（）
A:履行机关
B:执行机关
C:监察机关
D:意思机关
答案：A

14.()是在绩效管理活动的过程中，根据下属不同阶段上的实际表现，主管与下属围绕思想认识、工作程序等方面的问题所进行的面谈。
A:绩效指导面谈
B:绩效总结面谈
C:绩效考评面谈
D:绩效计划面谈
答案：A

15.小张和单位签订了一份两年期的劳动合同，单位要求试用期限为3个月，这个规定（）。
A:不可以协商
B:小张必须遵守
C:是对的
D:是不对的
答案：D

16.市场营销是企业经营管理的（）。
A:中间环节
B:起步环节
C:结束环节?
D:中心环节
答案：D

17.心理测验按测验的内容可分为两大类：一类是人格测验，另一类是()
A:性向测验
B:情商测验
C:能力测验
D:成就测验
答案：C

18.效用最大化行为的观点，通常作为（）的基本假设。
A:理论分析
B:经济分析
C:成本分析
D:市场分析
答案：B

19.(2019年5月)不属于女职工劳动保护制度的是（）。
A:产假保护
B:生病住院期间保护
C:怀孕、生育、哺乳期的保护
D:确定女职工近期从事的劳动范围
答案：B

20.记述和保存员工在社会活动中的经历和德才表现等方面信息的管理是指（）。
A:员工档案管理
B:员工信息管理
C:员工绩效管理?
D:员工招聘记录
答案：B

21.(2017年11月)某企业中员工小张的每月工资、薪金收入为3400元，那么他每个月需要缴纳的个人所得税为（）元。
A:135
B:80
C:240
D:0
答案：D

22.在集体合同上签字盖章的工会代表、职工代表和用人单位属于()
A:集体合同的当事人
B:经营者
C:所有者
D:集体合同的关系人
答案：A

23.在端午节期间工作的员工得到的加班工资属于（）。
A:岗位津贴
B:补贴
C:过节福利?
D:金融性福利
答案：B

24.（）有权代表法人进行活动，是法人的权利能力和行为能力的行使者。
A:司法机关
B:监察机关
C:监督机关
D:法人机关
答案：D

25.下列各项属于工作规范的内容的是（）。
A:有关工作职责、工作活动、工作特性方面信息的书面描述
B:有关工作绩效、工作权限方面的书面描述
C:有关工作条件、工作对人身安全危害程度等方面的书面描述
D:有关从业人员应具备的基本资格和条件方面的书面描述?
答案：D

26.下列陈述中