精心整理新疆喀什地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题题库及参考答案（基础题）.docx

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精心整理新疆喀什地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题题库及参考答案（基础题）

第I部分单选题（50题）

1.(2015年5月)（）属于企业社会责任的国际标准。??
A:ISO14000
B:SA8000
C:ISO9000
D:ISO26000
答案：B

2.头脑风暴法的会议通常限定的时间是（）。
A:5分钟?10分钟
B:60分钟?90分钟
C:30分钟?60分钟
D:10分钟~20分钟
答案：C

3.如果没有异常就会得满分的方法是（）。
A:说明法
B:百分率法
C:减分考评法
D:区间赋分法
答案：C

4.关于平衡计分卡，下列说法正确的是（）。
A:企业更加应看重内部的评价
B:使财务指标与非财务指标达到平衡
C:各指标要求能够准确量化
D:最终落实到内部流程的改善
答案：B

5.(2016年5月)（）中成员的身份基本都是“兼职”的，除了团队工作外，还要将大部分时间投入到常规、正式的工作中。
A:项目团队
B:平行团队
C:流程团队
D:临时团队
答案：B

6.用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的（）。
A:0.2
B:0.1
C:0.05
D:0.15
答案：B

7.当压力因素第一次发生时，身体调动它的生理保护机制，反抗压力因素。这是一种高度活跃状态，反应能量达到了它的活动极限。是指()。
A:报警反应阶段
B:应激阶段
C:抵抗阶段
D:消耗阶段
答案：A

8.(2015年5月)在效益年薪模式中，（）模式只与企业利润挂钩。
A:S
B:WH
C:G
D:WX
答案：C

9.（）属于外部激励的非物质报酬因素。
A:荣誉
B:自我实现
C:工作丰富化
D:福利待遇
答案：A

10.专家会议法与德尔菲法的主要区别在亍（）。
A:专家人数
B:是否匿名评议
C:是否需达成统一意见
D:是否有主持人
答案：B

11.下班时，员工们陆续离去，你发现办公室里的某个房间依然亮着灯光，你会（）。
A:看看是谁在加班工作
B:让保安去看一下
C:想可能有人在加班，不会有什么事
D:过去查看一下是否有人忘记关灯
答案：B

12.()不属于绩效管理的方法体系。
A:BSC
B:KPI
C:SWOT
D:MBO
答案：C

13.从职能的角度看，总部组织结构的设计是（）所进行的纵向组织设计，强调的是由最高层到最底层的从上至下的沟通、协调与控制。
A:以战略为中心
B:以分工协作为基础
C:以效率为中心
D:以资本为中心
答案：C

14.结社自由属于国际劳工分约分类的（）类别。
A:劳动关系
B:社会保障
C:基本人权
D:就业与失业
答案：C

15.多人采用走访形式提出共同信访事宜,应推选代表,代表人数不超过()人。
A:3
B:10
C:5
D:8
答案：C

16.（）把重点放在员工多年努力的结果上。
A:长期激励工资
B:绩效工资
C:员工保险福利
D:基本工资
答案：A

17.行为事件访谈法的实施中，（）
A:一般只采取面谈的方法
B:要求被访谈者列出工作中最重要的三项技能
C:尽量让访谈者对象简明扼要的描述自己的工作经历
D:访谈者事先不知道访谈对象属于优秀组还是一般组
答案：D

18.《劳动合同法》规定用人单位对劳动者的竞业限制不得超过（）。
A:五年
B:半年
C:—年
D:两年
答案：D

19.关于EAP的表述错误的有（）
A:内部EAP比外部EAP节省成本
B:企业应该首先实施内部EAP
C:短期EAP具有应急性的特点
D:长期EAP具有系统性的特点
答案：B

20.（）又称为内插式组合，适于对产品进行完善和改进时使用
A:形态分析法
B:主体附加法
C:二元从标法
D:焦点法
答案：B

21.某集团公司综合员工的学历、技能证书等因素对下属公司的人力资本状况进行考察，这种方法属于人力资本管理的（）。
A:人力资本的获得与配置
B:人力资本的价值计量
C:人力资本战略管理
D:人力资本投资
答案：B

22.关于友情和金钱,你的认识是（）。
A:友情固然很重要，但金钱是杠杆
B:友情可以说说,但在金钱的冲击下会一文不值
C:金钱很重要，但友情更重要
D:金钱可以失而复得，但破损的友情却难以修复
答案：D

23.（）不属于U型组织结构
A:直线职能制
B:直线型
C:事业部制
D:职能制
答案：C

24.关于母子公司型企业集团内部集权与分权，以下说法不正确的是（）。
A:母公司承担子公司的全部经营责任
B:母公司统一领导集团下属子公司的经营决策和经营活动
C:子公司在母公司的统一领导下，有相对独立的经营自主权
D