精品甘肃省酒泉地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试通用题库附答案【黄金题型】.docx

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精品甘肃省酒泉地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试通用题库附答案【黄金题型】

第I部分单选题（50题）

1.()是把领导行为风格与下属参与决策相联系，并在具体情境和工作结构下讨论如何选择领导方式和参与决策的形式以及参与的程度。
A:参与模型
B:路径…目标理论
C:情境领导理论
D:费德勒权变模型
答案：A

2.人员配置应遵循的原则不包括（）。
A:岗得其人
B:人得其位
C:人尽其才
D:适才适所
答案：C

3.美国IBM公司招聘员工时，对竞聘者设立的先决条件为是否具有（）。
A:合作意识?
B:较高学历
C:从业经历
D:敬业精神
答案：D

4.由用人单位提出、协议解除劳动合同的经济补偿金的发放，应按照()确定。
A:具体情况
B:就高不就低原则
C:就低不就高原则
D:公平原则
答案：B

5.根据()的不同，绩效考评方法可以分为上级考评、同级考评、下级考评、自我考评和外人考评。
A:考评内容
B:考评主体
C:考评对象
D:考评时间
答案：C

6.（）属于竞聘上岗的理论基础。
A:人得其位原理
B:能级匹配原理
C:能岗匹配原理
D:适才适所原理
答案：C

7.(2015年11月)（）不属于劳动关系的基本特征。
A:隶属性
B:合作性
C:劳动性
D:平等性
答案：B

8.在复杂的购买行为中，购买者的购买决策过程包括：①收集信息；②引起需要；③决定购买；④评价方案；⑤买后行为。其正确的排序为（）。
A:③②①④⑤
B:②①④③⑤
C:④③①②⑤
D:③①④②⑤
答案：B

9.（）是指针对具体的问题，对企业内部员工进行个人访谈或问卷调查，以了解组织运行的情况及相关信息的方法。
A:问卷调查法
B:直接观察法
C:调查研究法
D:档案记录法
答案：C

10.根据所采取的培训方式，脱产培训成本可分为（）。
A:短期脱产培训成本和长期脱产培训成本
B:学历培训成本和更新技能培训成本
C:分阶层脱产培训成本和分专业脱产培训成本
D:企业内部脱产培训成本和企业外部脱产培训成本
答案：D

11.(2019年5月)我国《劳动法》规定，用人单位依法在法定休假节日时安排员工加班的，应支付不低于劳动者本人日或小时工资的（）支付劳动者工资。
A:1.5
B:3
C:1
D:2
答案：B

12.(2015年11月)企业从外部聘请高等学校教师主要进行（）。
A:技能培训
B:理论培训
C:专业培训
D:业务培训
答案：B

13.工作岗位研究的原则不包括()。
A:经济性原则
B:系统的原则
C:最优化原则
D:标准化原则
答案：A

14.劳动合同的约定条款只要内容合法，就对当事人具有法律约束力，常见的约定条款不包括（）。
A:补充保险??
B:保密事项
C:工作内容
D:试用期限
答案：C

15.制度工作时间包括（）。
A:加班时间和出勤时间
B:加班时间和停工时间
C:停工利用时间和停工损失时间
D:出勤时间和缺勤时间
答案：D

16.设计调查表格和抽样方法属企业组织信息收集的（）。
A:正式调研阶段
B:准备阶段
C:结果处理阶段
D:汇总报告阶段
答案：A

17.(2017年11月)关于我国薪酬管理的法律环境，下列说法有误的是（）
A:《公司法》规定公司可提取利润的5％～15％列入公司法定公益金
B:《教师法》规定教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平
C:《宪法》确定了按劳分配的原则，并规定了薪酬规划的基本条件
D:目前我国企业薪酬管理所面对的外部法律规制环境可以分为宪法、法律、行政法规和规章这几个层次
答案：A

18.(2017年11月)企业在劳动安全卫生保护方面的根本任务是（）
A:执行行业标准
B:执行企业制定标准
C:执行国家标准
D:执行地方政府规定
答案：C

19.(2016年5月)在培训教室布置方法中，（）更适合于模拟练习法。
A:传统布置法
B:U形布置法
C:圆桌分组布置法
D:臂章形布置法
答案：B

20.超市正在营业，突然停电了，超市内一片黑暗，人们纷纷呼喊着。拥簇着向外挤，超市陷入了混乱。这时你会（）。
A:设想警察会立即赶到超市维持秩序
B:担心超市会发生踩踏事故
C:相信超市经理和全体员工会迅速行动起来做好工作
D:估计超市会丢失很多东西
答案：C

21.下面说法中不是劳动合同履行规定的是（）。
A:不完全履行
B:延迟履行
C:完全履行
D:无能力履行?
答案：D

22.能级是指组织机构中各个岗位功能的等级，也就是岗位在组织机构这个（）中所具有的能量等级。
A:管理层
B:管理场
C:决策层
D:操作层
答案：B