优选青海省西宁市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试优选题库及答案【典优】.docx

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优选青海省西宁市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试优选题库及答案【典优】

第I部分单选题（50题）

1.(2017年11月)()的企业大学对外是利润中心。
A:合作型组织模式
B:独立型组织模式
C:战略联合型组织模式
D:指导型组织模式
答案：B

2.学习型组织五阶段模型的提出者是()。
A:约翰·瑞定
B:彼得·圣吉
C:佛朗西斯·赫瑞比
D:鲍尔·沃尔纳
答案：D

3.(2016年11月)终身学习是个人提高职业技能、获取职业成功，提供生活质量的手段，而不是目的，这是指终?身学习的（）。
A:个体属性
B:社会属性
C:发展属性
D:中介属性
答案：D

4.（）不是设计团队薪酬时应考虑的因素。
A:团队规模
B:团队类型
C:团队成员
D:企业发展阶段
答案：C

5.在创新技能训练中，（）是指先将课题分成相互独立的要素，再依据各要素的可能方案组合得到总方案。
A:形态分析法
B:二元坐标法
C:主体附加法
D:焦点法
答案：A

6.()是指每个管理者所直接领导的人员数量。
A:控制幅度
B:管理层级
C:责任链
D:员工人数
答案：A

7.当成员企业处于成长的发展阶段，与集团的资源呈高度相关性，且属于集团战略发展的核心地位的情况下，集团应选择（）的管理模式
A:财务管控型
B:战略管理型
C:运营管控型
D:战略管控型
答案：C

8.在计算经营者的效益年薪时，（）模式认为经营者的效益收入就是其经营的风险收入。
A:S
B:Y
C:WX
D:G
答案：D

9.国际劳工公约对（）发生效力。
A:会员国
B:世界各国
C:公约批准国
D:发达国家
答案：C

10.(2018年5月)生活自理障碍程度分为()个等级。
A:五
B:七
C:三
D:十
答案：C

11.建立系统的培训体系的基础是()。
A:雄厚的培训经费保障
B:完整的培训管理机构
C:强大的培训师资队伍
D:健全的培训管理体系
答案：B

12.ISO10015关注的焦点是（）
A:课程
B:人
C:费用
D:培训效果
答案：B

13.按照()的不同，胜任特征可分为技术胜任特征，人际胜任特征和概念胜任特征。
A:内涵的大小
B:获得方式
C:运用情境
D:主体
答案：C

14.()理论认为,在短时期内,工资取决于劳动力市场上劳资双方交涉力量的对比。
A:均衡价格工资
B:边际生产力工资
C:集体谈判工资
D:人力资本
答案：C

15.相比其他绩效管理工具，绩效棱镜的突出优点是（）。
A:绩效指标环环相扣
B:考虑到组织的所有利益相关者
C:从企业战略出发
D:重视绩效管理的实施
答案：B

16.(2015年5月)对绩效计划、执行、考核和反馈系统之间的衔接进行诊断，这属于对（）的评估。
A:管理制度
B:考评全面、全过程
C:绩效管理体系
D:绩效考评指标体系
答案：C

17.在胜任特征冰山模型中，自我评估和自我教育属于（）。
A:技能
B:自我概念
C:社会角色
D:动机
答案：B

18.尽管你工作多年且十分努力，但你没有得到提拔，相反，比你工作时间短的年轻人却成了你的主管。你会（）。
A:不再像以前那样卖命了
B:看不到希望，选择离开
C:尽管心里很郁闷，但工作还得继续
D:觉得自己能力不行，不再想自己提拔的事情了
答案：C

19.(2015年11月)（）不是期望理论中人的动机的决定因素。
A:成就
B:期望
C:工具
D:效价
答案：A

20.《准予就业最低年龄公约》规定，对未成年人身心健康可能造成伤害的危险繁重工作，最低就业年龄一般不低于（）。
A:20岁
B:15岁
C:18岁
D:16岁
答案：C

21.战略性绩效管理系统模型中,()包括组织的使命、核心价值观、愿景和战略等要素。
A:组织架构
B:绩效管理子系统
C:战略目标子系统
D:战略性绩效管理工具
答案：C

22.人民法院接到诉状后，应当在（）日内进行审查。
A:15
B:5
C:7
D:10
答案：C

23.二元坐标法的最后一个步骤是（）。
A:进行可行性分析
B:列出联想元素
C:进行联想和判断
D:摘取有意义的联想
答案：A

24.梅奥创立的人际关系学说是（）的代表理论。
A:现代管理时期
B:经验管理时期
C:后现代管理时期
D:科学管理时期
答案：A

25.(2017年5月)国际劳工组织的执行机构是（）。
A:国际劳工大会
B:国际劳工组织理事会
C:国际劳工局
D:各国劳动行政部门
答案：C

26.(2015年5月)（）属于企业社会责任的国际标准。??
A:ISO14000
B:SA8000
C:ISO26000