2024辽宁省《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》考试王牌题库【名师系列】.docx

专业《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

2024辽宁省《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》考试王牌题库【名师系列】

第I部分单选题（100题）

1.2016年5月甲公司安排李某于5月1日（国际劳动节）、5月7日（周六）分别加班1天，事后未安排补休。已知甲公司实行标准工时制，李某的日工资为200元。计算甲公司应支付李某5月最低加班工资的下列算式中，正确的是（）。
A:200×300%+200×200%=1000（元）
B:200×200%+200×150%=700（元）
C:200×300%+200×300%=1200（元）
D:200×100%+200×200%=600（元）
答案：A

2.事业单位收到外单位的存货捐赠，应计入()。
A:其他收入
B:事业收入
C:事业基金
D:经营收入
答案：A

3.甲公司2×19年取得一项固定资产，与取得该资产相关的支出包括：（1）支付购买价款300万元，增值税进项税额39万元，另支付购入过程中运输费8万元，相关增值税进项税额0.72万元；（2）为使固定资产符合甲公司特定用途，购入后甲公司对其进行改造，改造过程中领用本公司原材料6万元，相关增值税0.78万元，发生职工薪酬3万元。甲公司为增值税一般纳税人，不考虑其他因素，甲公司该固定资产的入账价值是（）万元。
A:369.9
B:317.88
C:318.02
D:317
答案：D

4.公司职工甲因工作疏忽给公司造成经济损失10000元，已知甲每月工资收入为2500元，当地月最低工资为1800元。根据劳动合同法律制度的规定，该公司可从甲每月工资中扣除的最高限额为（）元。
A:700
B:1000
C:800
D:500
答案：D

5.甲公司为员工张某支付培训费用3万元，约定服务期3年。2年后，张某以甲公司自其入职之日起从未按照合同约定提供劳动保护为由，向甲公司提出解除劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，下列说法正确的是（）
A:张某违反了服务期的约定
B:张某无须支付违约金
C:甲公司可以要求张某支付3万元的违约金
D:甲公司可以要求张某支付1万元的违约金
答案：B

6.下列关于企业的固定资产在资产负债表中填列的方法的表述中正确的是（）。
A:固定资产期末余额+在建工程期末余额
B:固定资产期末余额+固定资产清理期末余额
C:固定资产期末余额+工程物资期末余额
D:固定资产期末余额-累计折旧期末余额-固定资产减值准备期末余额+固定资产清理期末余额
答案：D

7.下列各项中，关于商品销售收入确认的表述正确的是（）。
A:两个企业之间交换性质基本相同的商品，应各自确认商品销售收入
B:企业因向客户转让商品而有权取得的对价可能收回
C:同一笔销售业务的收入和成本应在同一会计期间确认
D:销售收入的确认条件不满足，但纳税义务已经发生，相应的收入应予以确认
答案：C

8.甲企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为13%，商品销售价格均不含增值税。确认收入的同时，结转其销售成本。2019年7月，该企业发生的经济业务如下：
A:480
B:476
C:470
D:466
答案：D

9.甲公司是增值税一般纳税人，2019年6月1日购入需要安装的设备一台，取得的增值税专用发票上注明的设备价款为100万元，增值税税额为13万元。购买过程中，以银行存款支付运杂费等费用5万元。安装时，领用材料7万元，该材料负担的增值税税额为0.91万元；支付安装工人工资8万元。该设备于2019年6月30日达到预定可使用状态。甲公司对该设备采用年限平均法计提折旧，预计使用年限为10年，预计净残值为零。假定不考虑其他因素，2019年该设备应计提的折旧额为（）万元。
A:12
B:13.2
C:7.11
D:6
答案：D

10.Z货运公司为增值税一般纳税人，其2019年10月发生如下经济业务：
A:41
B:30.7
C:39.7
D:52.7
答案：C

11.甲公司职工吴某因违章操作给公司造成了8000元的经济损失，甲公司按照双方劳动合同的约定要求吴某赔偿，并每月从其工资中扣除。已知吴某月工资2600元，当地月最低工资标准2200元，甲公司每月可以从吴某工资中扣除的法定最高限额为（）。
A:2600元
B:400元
C:520元
D:440元
答案：B

12.某企业自行建造的一条生产线于2019年6月30日达到预定可使用状态并投入使用，该生产线建造成本为740万元，预计使用年限为5年，预计净残值为20万元。在采用年数总和法计提折旧的情况下，2019年该生产线应计提的折旧额为（）万元。
A:240
B:148
C:140
D:120
答案：D

13.根据增值税法律制度的规12定，下列行为中，属于视同