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精心整理西藏拉萨市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试内部题库精选

第I部分单选题（50题）

1.在目前这个单位工作，你总的感觉是（）。
A:过几年在职务或收人上会有提高
B:忙忙碌碌，疲于奔命
C:早想离开了，只是没遇到合适的机会
D:平平淡淡，不知所从
答案：A

2.(2016年5月)法定福利保险不包括（）。
A:企业年金
B:工伤保险
C:失业保险
D:生育保险
答案：A

3.下列关于一个企业最佳培训模式的说法，错误的是（）。
A:不同组织的培训方法也不同
B:确保有效评价系统的循环运行
C:强调质化目标的重要性
D:应具备传统培训模式中的核心因素
答案：C

4.培训成果转化的四个层面中．（）的转移要求受训者的培训情况和工作环境完全符合。
A:第四层面
B:第三层面
C:第一层面
D:第二层面
答案：C

5.(2017年5月)在企业发展中的（），一般不会应用团队薪酬
A:始付期
B:成长期
C:衰退期
D:成熟期
答案：C

6.企业货币工资的支付能力主要取决于（）。
A:宏观经济情况
B:企业的经济效益
C:双方的谈判力量
D:劳动力的供给情况
答案：B

7.劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者劳动合同的，被派遣劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，被派遣劳动者可以依据劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的（）向劳务派遣单位主张经济赔偿金。
A:2
B:0.5
C:1
D:0.25
答案：A

8.()模式是按照以下公式来核定经营者的效益年薪:效益年薪=增值年薪+奖励年薪。
A:WH
B:O
C:WX
D:S
答案：D

9.（）是专门用于规范组织人力资源培训职能的国际标准。
A:ISO9001
B:ISO10015
C:ISO14000
D:ISO9000
答案：B

10.（）是劳工问题的显著特征，同时也是劳动问题客观性特征的另一表现。
A:普遍性
B:历史性
C:社会性
D:主观性
答案：C

11.当事人因签订或变更集体合同所发生的争议属于（）。
A:社会保险争议
B:利益争议
C:司法争议
D:权利争议
答案：B

12.按照（）的不同，胜任特征可以分为个人胜任特征、组织胜任特征和国家胜任特征。
A:主体
B:区分标准
C:内涵
D:情境
答案：A

13.企业内部人力资源市场的特征不包括()
A:强调员工技能的专一性
B:一般出现在大中型企业
C:外部进入企业的入口有限
D:员工通过职业生涯阶梯系统向上运动
答案：A

14.(2015年11月)?《工会法》规定，企业、事业单位无正当理由拖延或拒不拨缴工会经费，基层工会或上级工会可以向（）申请支付令。
A:总工会
B:当地人民法院
C:当地工商管理部门
D:当地劳动部门
答案：B

15.(2016年5月)若某劳动争议诉讼时效届满为10月15日，但10月15日为周六，那么诉讼时效届满的最后一日应为（）。
A:45579
B:45580
C:45582
D:45581
答案：C

16.看到广告牌上的内容就想起使用广告中产品的情景属于（）
A:接近想象
B:对比想象
C:因果想象
D:相似想象
答案：C

17.(2017年5月)绩效管理系统的运作方式是（）
A:横向分工和纵向分解
B:纵向分工和分解
C:横向分解和纵向分工
D:横向分工和分解
答案：A

18.企业集团核心企业、紧密层企业、半紧密层企业和松散层企业，分别对应的是（）。
A:集团公司、控股子公司、参股企业、关联协作企业
B:集团公司、控股子公司、关联协作企业、参股企业
C:控股子公司、集团公司、参股企业、关联协作企业
D:控股公司、控股子公司、参股企业、关联协作企业
答案：A

19.(2016年11月)集体协商的特点不包括（）。
A:谈判未来的不确定性
B:谈判主题的不确定性
C:谈判本身的不确定性
D:谈判问题的特殊复杂性
答案：B

20.春节期间，家家户户放鞭炮，如果你是负责这项工作的社区管理人员，发现有居民未按市政府要求在规定时间和地点燃放鞭炮,你会（）。
A:按照规定给予处罚
B:向上级反映
C:只要觉得没有危险，可以让居民燃放
D:劝导
答案：D

21.了解在企业绩效管理的各项活动中员工持有动何种态度属于对（）的诊断。
A:绩效管理体系
B:考评全面全过程
C:绩效考评指标体系
D:绩效管理制度
答案：B

22.了解在企业绩效管理的各项活动中员工持有何种态度属于对（）的诊断。
A:考评全面全过程
B:绩效考评指标体系
C:绩效管理制度
D:绩效管理体系
答案：A

23.下列关于头脑风暴法的说法正确的是（）。
A: