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精品新疆阿克苏地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试精选题库及答案【历年真题】

第I部分单选题（50题）

1.劳动合同内容中“劳动保护和劳动条件”一款要求用人单位按照（）为劳动者提供必要的劳动条件。
A:劳动合同中约定的劳动安全卫生工作条件标准
B:地区主管安全工作部门制定的安全卫生标准
C:国家劳动安全卫生法规的标准
D:企业制定的岗位安全操作规定标准
答案：C

2.在劳动合同履行期间，由于劳动环境的变化，企业与职工签订了专项协议，专项协议中约定的权利义务如与劳动合同相应的权利义务出现矛盾时，（）。
A:可以取代劳动合同相应的权利义务
B:与劳动合同相应的权利义务同等有效
C:以劳动合同相应的权利义务为准
D:不必与劳动合同相应的权利义务一致
答案：A

3.人力资本是经济资本中心的核心资本，其原因在与人力资本具有无限的()。
A:收益性
B:累积性
C:创造性
D:时效性
答案：C

4.工资结构线愈陡，各等级之间工资差距（）。
A:愈小
B:不变
C:愈大
D:不确定
答案：C

5.(2015年5月)()是指用一定的临界点将考评得分划分为若干等级，并对此进行评价的方法。
A:对比分析法
B:顺序法
C:能级分析法
D:综合分析法
答案：C

6.若某公司需要招聘大量人员，并在社会上迅速扩大影响，则该公司应选择()作为招聘信息发布渠道。
A:因特网
B:报纸
C:杂志
D:广播电视
答案：D

7.(2019年5月)（）实际上是计时工资的一种转化形式。
A:岗位工资
B:计件工资
C:绩效工资
D:等级工资
答案：B

8.常用于管理培训的现场培训方法是()。
A:工作指导法
B:个别指导法
C:工作轮换法
D:特别任务法
答案：D

9.企业基于全面改善员工工作生活质量等目的，所提供的免费员工心理健康咨询服务，称为()。
A:非经济性福利
B:补充福利
C:经济性福利
D:个人福利
答案：A

10.()是以实现劳动关系双方的沟通，但不一定达成协议为目的的企业民主管理制度。
A:个人参与
B:组织参与
C:平等协商制度
D:职工代表大会
答案：C

11.(2016年11月)（）指必须具备特定的形式或履行一定手续方具有法律效力的合同。
A:专项协议
B:集体合同
C:要式合同
D:劳动合同
答案：C

12.(2018年5月)以下有关岗位技能工资制的说法错误的是（）
A:技能工资建立在岗位评价的基础上
B:技能工资有利于提高员工的业务水平
C:岗位工资和技能工资的比例很容易确定
D:由岗位工资和技能工资组成
答案：C

13.李某和单位签订了一个劳动合同，单位要求试用期限为三个月，这个规定（）。
A:不可以协商?
B:是对的
C:李某必须遵守
D:是不对的
答案：B

14.(2015年11月)依照我国《劳动法》的规定，合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过（）。
A:0.5个月
B:1个月
C:2个月
D:1.5个月
答案：B

15.在面试活动中，面试考官始终处于()
A:引导地位
B:从属地位
C:辅助地位
D:主导地位
答案：D

16.(2015年11月)在现代市场经济条件下，人力资源的配置是通过（）来实现的。
A:雇主的选择
B:双向选择
C:国家安排
D:劳动力市场
答案：D

17.下列不属于法人机关的是()
A:权力机关
B:监察机关
C:执行机关
D:意思机关
答案：A

18.在现代市场经济条件下，人力资源的配置是通过（）来实现的。
A:国家安排
B:雇主的选择
C:双向选择
D:劳动力市场
答案：D

19.我国劳动法的体系是根据劳动关系法律调整的特点和（）构成的。
A:内容
B:规则
C:要求
D:标准
答案：A

20.津贴和补贴是员工工资的一种补充形式，其特点不包括（）。
A:是补偿性的劳动报酬
B:具有较大的灵活性
C:具有单一性
D:具有多样性
答案：D

21.(2018年11月)人力资源管理费用的核算第一步是（）。
A:分析人力资源管理费用
B:分析项目内容
C:分析具体项目的核算办法
D:分析人力资源管理费用的项目，建立成本核算账目
答案：D

22.外地的一个老同学托你给他买本书，要求你尽快寄过去，他说他的工作很需要这本书。你答应了，但是你忙得不可开交，根本没有时间办理这件事。过了一段时间，老同学来电话催促，话语中显然已经对你有了不满。这时，你会（）。
A:明确告诉对方，自己无法办到
B:告诉对方是因自己太忙导致的
C:承诺，无论如何近几天一定买到寄过去
D:让他直接与书店联系，书店会办理邮购?
答案：C

23.(2017年5月)以下有关