精品湖北省黄石市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试含答案（满分必刷）.docx

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精品湖北省黄石市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试含答案（满分必刷）

第I部分单选题（50题）

1.费隆提出的期望理论公式为（）。
A:E=VXM
B:E=VXT
C:M=VXE
D:V=MXE
答案：C

2.胜任特征模型与（）高度相关。
A:技能
B:性格
C:工作态度
D:绩效
答案：D

3.企业集团通过（）来实行专业化分工。
A:沟通系统
B:权力系统
C:决策系统
D:职能化系统
答案：D

4.一般情况下。帮助员工建立发展职业锚是在()阶段。
A:职业生涯早期
B:职业选择和准备
C:职业生涯中期
D:职业生涯后期
答案：A

5.科研项目工资制的特点是（）
A:较高的工资加奖金
B:按照任务定工资
C:单一的高工资
D:较高的工资加科研成功转化提成
答案：B

6.（）宜在经济萧条，或企业处于创业、转型或衰退等特殊时期采用
A:滞后型薪酬策略
B:领先型薪酬策略
C:混合型薪酬策略
D:跟随型薪酬策略
答案：A

7.(2018年5月)企业集团的基本特征不包括(?)
A:以母子公司为主体
B:以业务为主要的联结纽带
C:由多个法人企业组成的企业联合体
D:具有多层次结构
答案：B

8.()是指每个管理者所直接领导的人员数量。
A:责任链
B:员工人数
C:管理层级
D:控制幅度
答案：D

9.心理测试的标准化不包括()的标准化。
A:题目
B:施测过程
C:解释
D:施测对象
答案：D

10.下列关于集团总部组织结构发展趋势的理解有误的是()。
A:主要发展变化的趋势有三方面
B:对于不同的集团来说，总部具体功能的侧重点存在很大差异
C:总部的功能定位和总部结构不是一成不变的
D:用行政划拨方式组建的集团，首要的总部职能是提高领导水平
答案：D

11.相比其他绩效管理工具，绩效棱镜的突出优点是（）。
A:绩效指标环环相扣
B:考虑到组织的所有利益相关者
C:从企业战略出发
D:重视绩效管理的实施
答案：B

12.组织职业生涯管理的主要任务不包括（）。
A:确定组织总体发展目标与职业需求规划
B:员工工作岗位与职业生涯的调适
C:帮助员工开展职业生涯规划与开发工作
D:对员工进行基于胜任特征的背景调查
答案：D

13.对于创业期的企业，要以通过（）来吸引优势人才加入。
A:增强员工的工作成就感
B:良好的组织形象
C:岗位的稳定性和安全性
D:保持工作、学习和生活的平衡
答案：A

14.劳动争议协商属于权利的（）
A:社会救济方式
B:公力救济方式
C:公力救济与社会救济相结合的方式
D:自力救济方式
答案：D

15.垄断行业的工资往往较高的情况属于（）。
A:市场状况对用工量的影响
B:人力资源供求关系对工资的影响
C:市场状况对工资的影响
D:市场预期对劳动力供给的影响
答案：C

16.“通过参与绩效管理活动，员工有何转变”属于绩效管理系统的总体评估内容的（）
A:对绩效管理体系的评估
B:对考评全面全过程的评估
C:对绩效考评指标体系的评估
D:对管理制度的评估
答案：B

17.《劳动合同法》重在保护（）的合法权益。
A:劳动者
B:工会
C:行业协会
D:企业
答案：A

18.(2017年11月)企业集团组织结构中的()使集团成员接受管理者的决定。
A:决策系统
B:职能化系统
C:命令系统
D:权力系统
答案：D

19.平稳发展期的企业适宜采取（）薪酬策略。
A:领先型
B:滞后型
C:跟随型
D:混合型
答案：C

20.张某为某单位全日制员工，入职8个月以来单位_直未与其签订书面劳动合同，根据《劳动合同法》的规定，用人单位应向张某总共支付（）的工资。
A:8个月
B:12个月
C:15个月
D:16个月
答案：C

21.生活中你最瞧不起的那种人是（）。
A:和事佬儿
B:恶意中伤别人的人
C:制造小摩擦的人
D:耍奸蹭滑的人
答案：D

22.(2016年5月)法定福利保险不包括（）。
A:工伤保险
B:生育保险
C:失业保险
D:企业年金
答案：D

23.重要性相对较小或者各团队都具有的公共指标是指（）
A:辅助指标
B:整体指标
C:主要指标
D:否决指标
答案：A

24.相对控股是指母公司对子公司（）。
A:持股少于100%
B:持有少量股份
C:持股未达50%
D:持股比例在1/3?1/2之间
答案：D

25.根据《禁止商业贿赂行为的暂行规定》，下列说法中正确的是（）。
A:经营者销售或者购买物品，不得以任何方式给中间人佣金
B:在账外暗中给予单位或者个人回扣的，以行贿罪论处，对方以受贿罪论处
C:经营者不得在商品交易中向对方单位或