精编湖南省郴州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试王牌题库【夺冠系列】.docx

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精编湖南省郴州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试王牌题库【夺冠系列】

第I部分单选题（50题）

1.团队绩效考评指标中,()不占权重。
A:否决指标
B:主要指标
C:辅助指标
D:整体指标
答案：A

2.企业绩效管理系统总体评估的内容不包括（）。
A:绩效管理与成本利润变化、人事变动等工作是否衔接得当
B:绩效考评指标体系与考评标准是否科学合理
C:绩效管理制度需要做哪些修改调整
D:各绩效子系统间相互配合协调的情况
答案：A

3.(2017年11月)()是指每个管理者所直接领导的人员数量。
A:控制幅度
B:管理层级
C:员工人数
D:责任链
答案：A

4.在绩效管理评估问卷中，一般将一些开放式问题放在（）部分。
A:意见征询
B:问卷说明
C:问卷主体
D:基本信息
答案：A

5.（）决定人的外显行为。
A:社会角色
B:动机
C:知识
D:技能
答案：B

6.期望理论中,()是指员工对获得薪酬的偏好强度
A:动机
B:效价
C:期望
D:工具
答案：B

7.（）不属于U型组织结构
A:事业部制
B:职能制
C:直线型
D:直线职能制
答案：A

8.(2017年5月)评价工资是否达到市场一般水平是对工资方案（）的评价
A:安全性
B:激励性
C:能力性
D:明确性
答案：A

9.()不属于评价中心方法。
A:无领导小组讨论
B:公文筐测试
C:简历筛选
D:结构化面试
答案：C

10.(2018年5月)智力激励法的基本原则不包括()原则。
A:以质求量
B:自由畅想
C:延迟批评
D:限时限人
答案：A

11.劳动关系领域中突发事件的特点不包括（?）。
A:利益矛盾性
B:群体性
C:不可调和性
D:不可预期性
答案：C

12.（）属于激励因子。
A:稳定的薪酬
B:工作的安全感
C:工作的丰富化
D:比较好的工作环境
答案：C

13.《劳动争议调解仲裁法》第50条明确规定，当事人对仲裁裁决不服的，应当自收到仲裁裁决之日起（）日内向人民法院提起诉讼。
A:12
B:7
C:15
D:10
答案：C

14.（）研究和劳动定额学的关系更为紧密。
A:管理方格理论
B:需求层次理论
C:非正式组织
D:动作时间
答案：D

15.因工作环境中电磁辐射而导致较多劳动者发生职业危害的突发事件属于（）。
A:重大劳动争议
B:劳资冲突
C:重大劳动卫生事故
D:重大劳动安全卫生事故
答案：C

16.（）可以通过集体协商谈判的方式确定。
A:最低工资标准
B:法定社会保险
C:劳动安全卫生标准
D:货币工资水平
答案：D

17.由大城市生活成本过高想到年轻高素质人才流失,这属于()。
A:因果联想
B:对比联想
C:接近联想
D:相似联想
答案：A

18.狭义的人力资本一般不包括（）。
A:经理班子成员
B:高级技术人才
C:高级管理人才
D:董事会成员
答案：D

19.在计算经营者的效益年薪时。()模式认为经营者的效益收入就是其经营的风险收入。
A:Y
B:G
C:WX
D:S
答案：B

20.(2015年11月)（）认为每个组织都要解决好管理形式和组织措施的问题，对非正当利益要进行有效控制。
A:人力资本理论
B:资源基础理论
C:行为角色理论
D:交易成本理论
答案：D

21.(2018年5月)在“集团本部一事业部一工厂”这一集团管理体制中,()是独立法人
A:工厂
B:事业部
C:集团本部
D:以上均是
答案：C

22.获取效标样本有关胜任特征的数据资料一般是以（）为主。
A:行为事件访谈法
B:全方位评价法
C:专家小组法
D:问卷调查法
答案：A

23.(2015年5月)由经济原因造成的裁员属于（）
A:自愿流出
B:自然流出
C:非自然流出
D:非自愿流出
答案：D

24.企业集团人力资本管理是以（）为重点。
A:集团总公司董事会对集体总公司经理班子的监督与管理
B:成员企业内部的人力资本管理
C:母子公司之间的人力资本管理
D:集团公司经理班子对集团公司企业内部人力资本的管理
答案：C

25.当成员企业处于成长的发展阶段，与集团的资源呈高度相关性，且属于集团战略发展的核心地位的情况下，集团应选择（）的管理模式
A:战略管控型
B:运营管控型
C:战略管理型
D:财务管控型
答案：B

26.在经营者年薪的()中。企业领导班子其他成员的年收入原则上控制在经营者年薪的40%～60%之间。
A:T模式
B:J模式
C:N模式
D:Y模式
答案：D

27.如果公司要你外出进修半年，但进修会导致你的收入减少一些，你会（）
A:进修，并寻找增加收入的机会