精编新疆和田地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精选题库附答案（轻巧夺冠）.docx

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精编新疆和田地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精选题库附答案（轻巧夺冠）

第I部分单选题（50题）

1.下列属于思维指向相反的两种思维是()。
A:发散思维和收敛思维
B:想象思维和联想思维
C:类比思维和因果思维
D:逻辑思维和辩证思维
答案：A

2.()不是影响集体谈判双方坚持点的主要因素。
A:企业货币工资支付能力
B:宏观经济状况
C:工会会员人数
D:劳动力市场供求状况
答案：C

3.主要采取冥想式思维法。是一种使受训者在清醒状态下达到近似梦境的催眠状态的训练方法指的是()。
A:再造性想象训练
B:创造性想象训练
C:幻想性想象训练
D:无意想象训练
答案：D

4.(2017年11月)企业外部劳动力市场供给的影响因素不包括()。
A:企业效益
B:劳动参与率
C:人口平均寿命
D:工作时间长度
答案：A

5.()将培训分为离散阶段、整合阶段和聚焦阶段。
A:阿什里德模式
B:持续发展型模式
C:系统型模式
D:咨询式模式
答案：A

6.(2016年5月)（）经常涉及到公司财务资金动作和组织结构变革创新等事关全局的重大战略问题。
A:总体战略
B:外部战略
C:业务战略
D:职能战略
答案：A

7.关于友情和金钱,你的认识是（）。
A:金钱很重要，但友情更重要
B:金钱可以失而复得，但破损的友情却难以修复
C:友情固然很重要，但金钱是杠杆
D:友情可以说说,但在金钱的冲击下会一文不值
答案：B

8.干涉人际交往属于（）的压力源。
A:组织中人际关系
B:组织中角色
C:工作本身因素
D:组织结构与气候
答案：D

9.国庆期间，市政园林部门布置花卉装点城市，临近的一家公司看到花卉无人看管，于是将街面上的花卉搬到自己公司，省力又省钱，就在这时，你所在公司的领导要求你负责布置花冉等景观，你会（）。
A:插国旗、彩旗，购买几张宣传両进行布置
B:向公司申请资金，租赁花丼布置自家公司
C:像临近的那家公司一样，弄一些市政园林部门的花卉布置自家公司
D:组织公司员工自己动手，做一些物件进行布置
答案：D

10.企业集团核心层企业、紧密层企业、半紧密层企业和松散层企业分别对应的四个层级是（）。
A:控股子公司、协作企业、集团公司和参股关联企业
B:参股关联企业、控股子公司、集团公司和协作企业
C:集团公司、参股关联企业、控股子公司和协作企业
D:集团公司、控股子公司、参股关联企业和协作企业
答案：D

11.（）认为每个组织都要解决好管理形式和组织措施的问题，对非正当利益要进行有效控制。
A:人力资本理论
B:交易成本理论
C:行为角色理论
D:资源基础理论
答案：B

12.“看到地面湿湿的，想到是不是下雨了”是（）。
A:因果联想
B:外形相似联想
C:空间接近联想
D:时间接近联想
答案：A

13.(2017年11月)从交易性实务管理到方向性战略管理,这是人力资源管理()的转变。
A:组织性质
B:管理角色
C:管理职能
D:管理模式
答案：D

14.需要对绩效考评可能出现的各种情况进行描述并设定相应标准的计分方式是（）。
A:区间赋分法
B:百分率法
C:说明法
D:减分考评法
答案：C

15.培训成果转化的（）层面的转移效果可通过培训师在培训时示范关键行为、强调基本原则的多种使用场合来提高。
A:举一反三
B:依样画瓢
C:融会贯通
D:自我管理
答案：A

16.(2017年5月)每一种个性特征都可以成为对外界刺激的一种习惯性反应，这是个性的（）
A:一致性
B:特征性
C:独特性
D:稳定性
答案：B

17.(2015年5月)（）思维障碍是指死记硬背现成答案，生搬硬套理有理论，不善于从侧面、反面或迂回去思考问题。
A:习惯型
B:从众型
C:书本型
D:直线型
答案：D

18.(2017年5月)反映了不同时间测量结果的一致性。
A:重测信度
B:稳定性信度
C:评分者信度
D:同质性信度
答案：A

19.有效的员工培训体系可分为三个层面，其中不包括（）。
A:运营层
B:理念层
C:制度层
D:资源层
答案：B

20.销售型企业的服务态度、客户投诉指标适宜采用（）的方式。
A:月度考评
B:季度考评
C:半年度考评
D:年度考评
答案：A

21.(2015年5月)等利润曲线是一条由一系列（）组合形成的轨迹。
A:利润和生产率
B:工资和雇用量
C:工资和生产率
D:利润和雇用量
答案：B

22.对于集体谈判的策略，关键要素是()。
A:妥协
B:让步
C:留有较大的余地
D:分析对方的余地
答案：A

23.关于“公道”，正确的说法是（）。
A:公道