精编陕西省安康地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通用题库及参考答案（典型题）.docx

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精编陕西省安康地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通用题库及参考答案（典型题）

第I部分单选题（50题）

1.(2018年5月)生活自理障碍程度分为()个等级。
A:五
B:十
C:三
D:七
答案：C

2.(2016年5月)（）胜任特征模型需要为每个胜任特征确定不同水平层次的行为标准。
A:盒型
B:锚型
C:簇型
D:层级式
答案：B

3.（）属于人力资本支出中的无形支出。
A:学习的艰苦
B:放弃工作的损失
C:保健支出
D:教育支出
答案：B

4.(2017年5月)某知名快递集团公司借助品牌优势打造以优质安全美食为主的网购商城，这属于企业集团的（）优势
A:技术创新
B:分工协作
C:规模经济
D:无形资产共享
答案：D

5.投射技术大多数情况下运用于()。
A:高级管理人员的选拔
B:社会心理研究
C:高级技术人员的选拔
D:临床心理诊断
答案：D

6.沙盘推演测评法中，需要在熟悉游戏规则阶段让各个成员进入角色。时间不超过（）。
A:0.5小时
B:1小时
C:5小时
D:6小时
答案：B

7.在学习型组织中，领导者界定真实情况，协助下属对真实情况进行正确、深刻的把握，提高他们分析问题、解决问题的能力。以促进每个人的学习。体现了领导者的（）角色。
A:管理者
B:指导者
C:教练
D:设计师
答案：C

8.作为职业活动内在的道德准则，“忠诚”的本质要求是（）。
A:克制欲求，老实本分
B:忠诚职责，寻求最佳
C:敢于奉献，不惧安危
D:服从领导，遵纪守法
答案：D

9.学习型组织的边界建立在（）。
A:根据部门划分的边界上
B:根据职能划分的边界上
C:根据流程划分的边界上
D:组织与外部要素互动关系的基础上
答案：D

10.有关转账支票的处理事宜。属于公文筐测试对管理人员的()的测查。
A:技能角度
B:业务角度
C:财务角度
D:技术角度
答案：B

11.人民法院在立案之日起（）日内将起诉状副本送达被告，被告在收到之日起15日之内提出答辩状，也可以不事先答辩。
A:5
B:15
C:7
D:10
答案：A

12.人民法院在立案之日起（）日内将起诉状副本送达被告，被告在收到之日起（）日内可以提出答辩状。
A:5，15
B:7，15
C:5，7
D:3，5
答案：A

13.企业大学发展的最终模式是（）
A:战略联合型组织模式
B:阿什里德模式
C:合作型组织模式
D:持续发展型模式
答案：A

14.关于股票期权，下列说法错误的是（）。
A:期权重在激励，而没有约束作用
B:股票不能免费得到，必须支付行权价
C:股票期权是权利而非义务
D:期权是经营者一种确定的预期收入
答案：D

15.在薪酬交易模式中，家庭式的交易模式倾向于（）。
A:低薪—低责任
B:低薪—高责任
C:高薪—高责任
D:高薪—低责任
答案：B

16.“两块牌子，一套管理人员”是（）企业集团职能机构。
A:独立型
B:组合型
C:依附型
D:混合型
答案：C

17.关于勤劳节俭，正确的是（）。
A:勤劳节俭与扩大消费相矛盾
B:勤劳节俭仅仅是中华民族的传统美德
C:勤劳节俭不能防止腐败
D:勤劳节俭有利于增产增收
答案：D

18.薪酬战略的（）与绩效考核结果关系最大。
A:效率目标
B:保障目标
C:公平目标
D:合法目标
答案：A

19.一般而言，采用()的企业员工归属感最高。
A:吸引策略
B:投资策略
C:控制策略
D:参与策略
答案：D

20.（）组织结构是把市场机制引入公司内部，按产品、部门、地区或顾客划分为若干独立经营单位，实行集中指导下分散经营的一种组织管理模式。
A:矩阵制
B:直线职能制
C:控股子公司制
D:事业部制
答案：D

21.(2017年11月)一个人对细节要求很高,不仅在生活上,在工作中也是如此,这是个性的()。
A:独特性
B:一致性
C:稳定性
D:特征性
答案：B

22.假如你因揭发检举公司违规行为被免职并遭受大家排斥，你会（）。
A:路在脚下，慢慢摸索
B:光脚的不怕穿鞋的
C:觉得无路可走
D:走自己的路，让别人说去吧
答案：D

23.()是主要针对否决指标（NNI)设计的考评计分方法。
A:百分率法
B:减分考评法
C:说明法
D:区间赋分法
答案：B

24.(2016年5月)职工发生事故伤害，所在单位应当自事故发生起向统筹地区的（）提出工伤认定申请。
A:劳动争议调解仲裁机构
B:上级管理单位
C:社会保险行政部门
D:就诊医院
答案：C

25.当组织战略发生转移或着环境发生变化时，（）职业生涯路径能够顺利实现人员转岗安排，保持