内部培训湖南省娄底地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通用题库精品（名校卷）.docx

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内部培训湖南省娄底地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通用题库精品（名校卷）

第I部分单选题（50题）

1.()属于劳动合同的约定条款。
A:工作内容
B:劳动合同期限
C:劳动报酬
D:竞业限制
答案：D

2.人力资源流动中，企业层次的流动不包括（）。
A:流入企业
B:水平流动
C:内部流动
D:流出企业
答案：B

3.(2016年11月)团队薪酬适用于企业发展的（）。
A:成熟期
B:成长期
C:始创期
D:衰退期
答案：A

4.在建立企业的绩效指标库，（）只属于岗位层面的指标。
A:KPI
B:PCI
C:PRI
D:NNI
答案：B

5.(2015年11月)（）薪酬策略强调高投入高回报。
A:混合型
B:跟随型
C:领先型
D:滞后型
答案：C

6.股票期权的行使一般不超过（）。
A:5年
B:10年
C:3年
D:1年
答案：B

7.（）的企业适合防御型战略。
A:所处行业开始衰退，自身实力较弱
B:所处行业发展良好，自身实力较弱
C:所处行业发展良好，自身实力较强
D:所处行业开始衰退，自身实力较强
答案：A

8.经济性福利不包括（）
A:培训机会
B:福利保险
C:住房补贴
D:企业年金
答案：A

9.EVA的考评指标是（）。
A:单一且不连续的
B:单一且连续的
C:多样且不连续的
D:多样且连续的
答案：B

10.(2017年5月)组织职业生涯管理中，遵循（）是维护管理人员整体积极性的保证。
A:利益整合原则
B:协作进行原则
C:机会均等原则
D:全面评价原则
答案：C

11.组织职工开展文娱、体育活动属于工会的（）职能。
A:组织
B:建设
C:教育
D:参与
答案：C

12.（）对员工来说，是一种特别有效的激励工具。
A:绩效
B:晋升
C:年功
D:贡献
答案：B

13.(2016年5月)（）中成员的身份基本都是“兼职”的，除了团队工作外，还要将大部分时间投入到常规、正式的工作中。
A:临时团队
B:项目团队
C:流程团队
D:平行团队
答案：D

14.()模式中,经营者上岗时必须以基本年薪2倍数额缴纳风险抵押金。
A:S
B:J
C:Y
D:N
答案：C

15.心理测试的主要特点包括代表性、间接性和（）。
A:独特性
B:相对性
C:客观性
D:一致性
答案：B

16.企业开展的工作分析属于人力资本的（）。
A:激励和约束
B:投资
C:价值计量
D:获得和配置
答案：C

17.员工在失业期间所获得的医疗和生活补助等属于（）。
A:法定保险福利
B:员工补充保险福利
C:员工服务福利
D:非工作日福利
答案：A

18.(2016年5月)按照流动原因和具体类型计算的流动率不包括（）。
A:被动离职率
B:主动辞职率
C:员工留存率
D:员工辞退率
答案：C

19.工会的基本职责是（）
A:维护员工合法权益
B:提高员工劳动技能
C:参与组织管理
D:职业生涯规划
答案：A

20.（）是检验员工自愿流动态度最好的工具。
A:员工能力评估
B:工作绩效评价
C:员工工作的满意度
D:员工流动后果分析
答案：C

21.绩效管理系统的运作方式是（）
A:纵向分工和分解
B:横向分工和分解
C:横向分解和纵向分工
D:模向分工和纵向分解
答案：D

22.企业的（）是劳动关系运行中突发事件的第一种表现形式。
A:重大劳动争议
B:重大劳动安全卫生事故
C:劳资冲突
D:重大的劳动卫生事故
答案：B

23.与其他公司协作的能力属于（）。
A:组织内部胜任特征
B:行业通用胜任特征
C:元胜任特征
D:行业技术胜任特征
答案：B

24.根据《中国商业企业诚信公约下列说法中正确的是（）。
A:除了商品促销外，杜绝其他活动中的价格欺诈和虚假宣传广告
B:加强商品源头管理，建立健全商品进货免检制度
C:限制消费者合法权益必须事先征得消费者或其代理组织的许可
D:履行“三包”规定，对售出商品实行商品质量先行负责制
答案：D

25.(2017年11月)企业外部劳动力市场供给的影响因素不包括()。
A:劳动参与率
B:人口平均寿命
C:企业效益
D:工作时间长度
答案：C

26.在你的心目中，上司的形象是（）。
A:对企业的发展而言，他们的作用有限
B:在员工需要帮助时，总能够感受他们的存在
C:他们总是板着面孔，严肃地指出下属的缺点
D:他们总是拿累活、难活为难下属员工
答案：B

27.按照（）的不同，胜任特征可以分为个人胜任特征、组织胜任特征和国家胜任特征。
A:情境
B:主体
C:区分标准
D:内涵
答案：B

28.对于劳动争议诉讼，人