福建省洛江区《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》考试内部题库带答案（考试直接用）.docx

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福建省洛江区《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》考试内部题库带答案（考试直接用）

第I部分单选题（100题）

1.某企业为增值税一般纳税人。2019年12月25日，向行政管理人员发放一批自产的空气净化器作为福利，该批产品售价为10万元，生产成本为7.5万元，按计税价格计算的增值税销项税额为1.3万元。不考虑其他因素，该笔业务应确认的应付职工薪酬为（）万元。
A:11.3
B:7.5
C:8.8
D:10
答案：A

2.某单位业务人员朱某在一家个体酒店招待业务单位人员，发生招待费800元。事后，他将酒店开出的收据金额改为1800元，并作为报销凭证进行了报销。朱某的行为属于下列违法行为中的（）。
A:伪造会计凭证行为
B:做假账行为
C:变造会计凭证行为
D:违反招待费报销制度行为
答案：C

3.根据企业所得税法律制度的规定，下列各项中，属于免税收入的是（）。
A:财政拨款收入
B:县级以上人民政府将国有资产无偿划入企业并指定专门用途并按规定进行管理
C:企业购买国债取得的利息收入
D:转让企业债券取得的收入
答案：C

4.2013年3月12日，吴某应聘到甲公司工作，每月领取工资2000元，直至2014年2月12日甲公司方与其订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，甲公司应依法向吴某支付未及时订立书面劳动合同的工资补偿为（）。
A:44000元
B:22000元
C:19000元
D:20000元
答案：D

5.某上市公司发行普通股1000万股，每股面值1元，每股发行价格5元，支付手续费20万元。该公司发行普通股计入股本的金额为（）万元。
A:4920
B:1000
C:5000
D:4980
答案：B

6.乙企业下设一所职工食堂，每月根据在岗职工数量及岗位分布情况、相关历史经验数据等计算需要补贴食堂的金额，从而确定企业每期因补贴职工食堂需要承担的福利费金额。2×19年9月，企业在岗职工共计200人，其中管理部门30人，生产车间生产人员170人，企业的历史经验数据表明，每个职工每月需补贴食堂150元。乙企业应编制的会计分录为（）。
A:借：生产成本25500管理费用4500贷：应付职工薪酬——职工福利费30000
B:借：生产成本30000贷：应付职工薪酬——职工福利费30000
C:借：生产成本25500管理费用4500贷：银行存款30000
D:借：生产成本25500管理费用4500贷：其他应付款30000
答案：A

7.丁公司为增值税一般纳税人。2020年3月1日，为降低采购成本，向甲公司一次购进了三套不同型号且有不同生产能力的设备X、Y、Z。丁公司以银行存款支付货款480万元、增值税税额62.4万元、包装费4万元。X设备在安装过程中领用产成品账面成本3万元，该产成品的不含税售价为3.3万元，适用增值税税率13%，支付安装费2.5万元。假定设备X、Y和Z分别满足固定资产的定义及其确认条件，公允价值分别为192.96万元、259.48万元、83.56万元。如不考虑其他相关税费，X设备的入账价值为（）万元。
A:209.677
B:179.74
C:209.116
D:180.301
答案：B

8.甲公司为居民企业，主要从事施工设备的生产和销售业务。2018年有关经营情况如下：
A:应补税额=［1522+10+6-194×75%+（20+3.2）］×25%-280=73.925（万元）
B:应补税额=［1522-40-25.2+10+6-194+20］×25%-280=44.7（万元）
C:应补税额=［1522-40-25.2+10+6-194×75%+（20+3.2）］×25%-280=57.625（万元）
D:应补税额=［1522-40-25.2+10+6-194×75%+20］×25%-280=56.825（万元）
答案：C

9.2014年10月，张某到甲公司工作。2015年11月，甲公司与张某口头商定将其月工资由原来的4500元提高至5400元。双方实际履行3个月后，甲公司法定代表人变更。新任法定代表人认为该劳动合同内容变更未采用书面形式，变更无效，决定仍按原每月4500元的标准向张某支付工资；张某表示异议，并最终提起诉讼。关于双方口头变更劳动合同效力的下列表述中，正确的是（）。
A:因双方未采取书面形式，该劳动合同变更无效
B:劳动合同变更在实际履行3个月期间有效，此后无效
C:双方口头变更劳动合同且实际履行已超过1个月，该劳动合同变更有效
D:双方口头变更劳动合同但实际履行未超过6个月，该劳动合同变更无效
答案：C

10.乙公司在与甲公司交易中获得300万元的商业承兑汇票一张，付款人为丙公司。乙