历年山东省《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》资格考试必背200题真题附答案.docx

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历年山东省《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》资格考试必背200题真题附答案

第I部分单选题（100题）

1.下列人员中，可以担任企业会计机构负责人的是（）。
A:取得初级会计专业技术资格并从事会计工作2年的王某
B:研究生毕业并从事会计工作1年的李某
C:中专毕业并从事会计工作2年6个月的刘某
D:取得中级会计专业技术资格并从事会计工作1年6个月的张某
答案：D

2.2016年4月19日，甲公司向乙公司签发了一张出票后2个月付款、金额为20万元的商业承兑汇票，该汇票载明丙公司为付款人，丁公司在汇票上签章作了保证，但未记载被保证人名称。乙公司取得汇票后背书转让给戊公司，但未记载背书日期，戊公司于2016年5月15日向丙公司提示承兑时，丙公司以其所欠甲公司债务只有15万元为由拒绝承兑。戊公司拟行使追索权实现自己的票据权利。
A:丁公司
B:丙公司
C:甲公司
D:乙公司
答案：C

3.2019年3月31日，甲公司采用出包方式对某固定资产进行改良，该固定资产账面原值为1800万元，预计使用年限为5年，截止到2019年3月31日已使用3年，预计净残值为零，采用年限平均法计提折旧。改良过程中，甲公司支付出包工程款48万元(不考虑增值税)。2019年8月31日，改良工程达到预定可使用状态并投入使用，预计尚可使用4年，预计净残值为零，仍采用年限平均法计提折旧。2019年度该固定资产应计提的折旧为（）万元。
A:90
B:154
C:192
D:64
答案：B

4.根据印花税法律制度的规定，下列各项中，不征收印花税的是（）。
A:不动产权证书
B:专利证书
C:营业执照
D:卫生许可证
答案：D

5.下列各项中，应计入资产负债表“其他应收款”项目的是（）。
A:应付租入包装物的租金
B:应付短期租入固定资产的租金
C:无力支付到期的银行承兑汇票
D:销售商品应收取的包装物租金
答案：D

6.甲公司通过签订服务期协议，提供10万元专项培训费用将尚有4年劳动合同期限的职工刘某派出参加6个月的专业技术培训。双方约定，刘某培训结束后须在甲公司工作满5年，否则应向公司支付违约金，刘某培训结束工作2年时因个人原因向公司提出解除劳动合同。下列关于刘某服务期约定及劳动合同解除的表述中，正确的是（）。
A:刘某可以解除劳动合同，但甲公司有权要求其支付违约金
B:双方不得在服务期协议中约定违约金
C:服务期约定因限制了刘某的自主择业权而无效
D:5年服务期的约定因超过劳动合同剩余期限而无效
答案：A

7.甲公司为员工张某支付培训费用3万元，约定服务期3年。2年后，张某以甲公司自其入职之日起从未按照合同约定提供劳动保护为由，向甲公司提出解除劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，下列说法正确的是（）
A:甲公司可以要求张某支付3万元的违约金
B:甲公司可以要求张某支付1万元的违约金
C:张某违反了服务期的约定
D:张某无须支付违约金
答案：D

8.甲公司为从事机械设备加工生产与销售的一般纳税人，适用的增值税税率为13%，所得税税率为25%。2019年度至2020年度发生的有关固定资产业务如下：
A:“管理费用”增加2万
B:“在建工程”增加2万
C:“营业外支出”增加2万
D:“固定资产”增加2万
答案：A

9.根据劳动合同法律制度的规定，下列表述不正确的是()。
A:劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同
B:劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
C:劳动者在试用期内提前15日通知用人单位，才可以解除劳动合同
D:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80％或者劳动合同约定工资的80％，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
答案：C

10.事业单位的会计要素分为()。
A:资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润
B:资产、负债、净资产、收入和费用
C:资产、负债、净资产、收入和支出
D:资产、负债、所有者权益、收入和费用
答案：C

11.财政部门对某厂(国有小型企业)2019年的会计工作进行检查，发现以下情况：
A:陈某具有丰富的工作经验、熟悉该厂情况，可以担任该厂的会计主管人员
B:陈某从未从事会计工作，不能担任该厂的会计主管人员
C:陈某既不具备会计师以上专业技术职务资格，也没有从事会计工作3年以上的经历，不能担任该厂的会计主管人员
D:陈某不具备会计师以上专业技术资格，不能担任该厂的会计主管人员
答案：C

12.下列各项中，使得企业银行存款日记账余额大于银行对账单余额的是（）。
A:银行收到委托收款结算方式下结算款项，企业尚未收到通知
B: