内部培训西藏山南地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库大全附答案（满分必刷）.docx

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内部培训西藏山南地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库大全附答案（满分必刷）

第I部分单选题（50题）

1.(2015年5月)()规定，计件单价不仅以产量定额来计算，而且把质量、原材料消耗以及产品成本综合考虑。
A:超额计件工资制
B:累计计件工资制
C:间接计件工资制
D:综合计件工资制
答案：D

2.政府购买的具体项目有（）。
A:公共管理服务
B:社会优抚
C:社会救济
D:社会保险福利
答案：A

3.影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括()
A:人员整体的素质结构
B:企业的生产经营状况
C:各类专业人才的供给
D:管理机制和组织状况
答案：C

4.考评者对被考评者心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是()
A:上级考评
B:同级考评
C:自我考评
D:下级考评
答案：D

5.(2016年11月)（）是国家或企业给予在特殊劳动条件下工作的员工的生产性质的补偿。
A:工资
B:奖金
C:补贴
D:津贴
答案：D

6.（）是劳动权的核心。
A:择业权和劳动报酬权
B:劳动保护权和职业培训权?
C:休息休假权和劳动保护权
D:就业权和择业权
答案：D

7.内部招聘中的局限是（）。
A:筛选难度大
B:招聘成本大
C:进入角色慢
D:近亲繁殖
答案：D

8.培训项目收费标准的核算方法不包括（）。
A:精确计算培训成本，按收支平衡略有盈余的原则收费
B:分期拨款，防止浪费
C:上级核算一个收费标准，依照每人平均培训费用缴纳
D:上级拨款实报实销
答案：B

9.女职工劳动保护制度不包括（）。
A:产假保护
B:怀孕、生育、哺乳期保护
C:生病住院期间保护
D:确定女职工禁忌从事的劳动范围
答案：C

10.（）是指企业在员工培训的过程中所发生的一切费用。
A:人力资源管理费用
B:在职培训成本
C:增加成本
D:人力资源费用
答案：B

11.(2018年11月)在市场经济下，人力资源的配置是通过（）实现的。
A:资本市场
B:计划调节
C:国家分配
D:劳动力市场
答案：D

12.经济社会最普遍、最基本的社会关系是()
A:劳动关系
B:法律关系
C:政治关系
D:经济关系
答案：A

13.事业部制组织结构的最大特点是()
A:集权和分权相结合
B:具有双道命令系统
C:信息沟通迅速
D:集中决策、分散经营
答案：D

14.以下不属于影响产业购买者购买决定的主要因素的是（）。
A:社会因素
B:人际因素
C:环境因素
D:组织因素
答案：A

15.根据国家职业安全卫生标准，企业应该做好工作场所的防暑降温和防冻取暖工作。工作场所在(应该采取相应的措施。
A:0℃以下或30℃以上
B:0℃以下或35℃以上
C:5℃以下或30℃以上
D:5℃以下或35℃以上
答案：D

16.员工培训采用案例分析法使用于（）培训方法。
A:激发思考能力
B:激发创新能力
C:适合高级管理人员的
D:激发分析能力
答案：C

17.()规定着单位生产时间内完成合格产品数量的标准尺度。
A:技术等级
B:劳动定额
C:计件单价
D:工作等级
答案：B

18.在以常规性任务为主的生产部门，（）结构的领导行为与生产效率成正比，（）关怀的领导行为与生产效率成反比。
A:低；高
B:低；低
C:高；高
D:高；低
答案：C

19.有关培训激励制度的说法错误的是()
A:激发企业的培训积极性，满足企业生产发展的需要
B:企业要建立起培训—使用—考核—奖惩的配套制度
C:建立岗位培训责任制，使培训与部门领导利益挂钩
D:应在培训激励制度中明确规定奖惩执行的方式方法
答案：D

20.按国家最新规定，国家建立城镇职工基本医疗保险制度，基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳费率一般为本人工资收入的（）。
A:0.04
B:0.06
C:0.02
D:0.05
答案：C

21.我国集体合同体制是以（）为主导体制。
A:单位集体合同
B:地区集体合同
C:行业集体合同
D:基层集体合同
答案：D

22.(2015年5月)关于我国薪酬管理的法律环境，下列说法有误的是()。
A:《教师法》规定教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平
B:目前我国企业薪酬管理所面对的外部法律规制环境可以分为宪法、法律、行政法规和规章这几个层次
C:《公司法》规定公司可提取利润的5％～15％列入公司法定公益金
D:《宪法》确定了按劳分配的原则，并规定了薪酬规划的基本条件
答案：C

23.采用按岗位定员的方法时，应考虑的内容不包括()
A:实行兼职作业的可能性
B:看管岗位的负荷量