河北省肥乡县整理《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》资格考试真题（综合题）.docx

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河北省肥乡县整理《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》资格考试真题（综合题）

第I部分单选题（100题）

1.下列资产，不应计提折旧的固定资产是（）。
A:当月增加的固定资产
B:当月减少的固定资产
C:经营租出的固定资产
D:租入的固定资产（短期租赁和低价值租赁除外）
答案：A

2.根据车辆购置税法律制度的规定，下列各项中，不属于车辆购置税征税范围的是（）。
A:汽车
B:有轨电车
C:排气量200毫升的摩托车
D:火车
答案：D

3.王某是甲公司的员工，2015年开始与甲公司连续签订了两次2年期的劳动合同；已知王某并不存在严重违反用人单位规章制度等法定情形。根据劳动合同法律制度的规定，2019年王某与甲公司再续订劳动合同时，王某（）。
A:与甲公司协商一致可以订立无固定期限劳动合同
B:只能要求订立无固定期限的劳动合同
C:有权要求订立无固定期限的劳动合同
D:无权要求订立无固定期限的劳动合同
答案：C

4.下列选项中，不属于我国法的主要形式的是（）。
A:法律
B:自治法规
C:宪法
D:判决书
答案：D

5.甲乙双方在合同中，针对收益分配问题约定了仲裁条款，但该合同违反了法律的相关规定。后双方在合作中因收益分配问题发生纠纷，则下列表述中，正确的是（）。
A:不能申请仲裁，因为法院享有对该纠纷的管辖权
B:不能申请仲裁，因为该合同违反法律规定，是无效的
C:可以申请仲裁，因为仲裁条款的效力具有独立性
D:可以申请仲裁，但双方必须重新签订仲裁协议
答案：C

6.根据资源税法律制度的规定，下列各项中，需要计算缴纳资源税的是(??)。
A:甲企业进口铁矿石
B:丁企业开采原油过程中加热用的原油
C:丁企业开采原油过程中修井用的原油
D:丙企业销售自产的井矿盐
答案：D

7.2013年3月12日，吴某应聘到甲公司工作，每月领取工资2000元，直至2014年2月12日甲公司方与其订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，甲公司应依法向吴某支付未及时订立书面劳动合同的工资补偿为（）。
A:20000元
B:19000元
C:22000元
D:44000元
答案：A

8.根据个人所得税法律制度的规定，下列各项中，在计算个体工商户经营所得应纳税所得额时，可以从其收入总额中减除的是（）。
A:个人所得税税款
B:允许弥补的以前年度亏损
C:非广告性赞助支出
D:税收滞纳金
答案：B

9.甲厂为增值税一般纳税人，主要从事葡萄酒的生产和销售业务。2019年9月有关经营情况如下：
A:5085000÷（1+13%）×13%=585000（元）
B:（5085000+113000）×13%=675740（元）
C:5085000÷（1+13%）×13%+113000×13%=599690（元）
D:（5085000+113000）÷（1+13%）×13%=598000（元）
答案：D

10.经济法主体违反经济法律规定，应承担民事责任的方式是（）。
A:罚款
B:罚金
C:暂扣或吊销许可证
D:赔偿损失
答案：D

11.某企业在2020年4月8日销售商品100件，增值税专用发票上注明的价款为20000元，增值税税额为2600元。企业为了及早收回货款而在合同中规定的现金折扣条件为2/10，1/20，N/30。假定计算现金折扣时不考虑增值税。如果买方2020年4月14日付清货款，该企业实际收款金额应为（）元。
A:22600
B:22332
C:22200
D:23148
答案：C

12.某企业在2019年10月8日销售商品100件,增值税专用发票上注明的价款为10000元,增值税额为1300元。企业为了及早收回货款而在合同中规定的现金折扣条件为：2/10，1/20，n/30。假定计算现金折扣时不考虑增值税。如果购货方2019年10月14日付清货款,该企业实际收款金额应为（）元。
A:11074
B:11300
C:11583
D:11100
答案：D

13.根据消费税法律制度的规定，下列各项中，采取从价定率和从量定额相结合的复合计征办法征收消费税的是（）。
A:黄酒
B:啤酒
C:果木酒
D:白酒
答案：D

14.甲公司为增值税一般纳税人，2019年10月外购原材料一批，取得增值税专用发票注明价款100万元，增值税13万元，销货方代垫运费，取得运费专用发票注明运费10万元，增值税0.9万元，款项尚未支付。销货方给出现金折扣条件为：2/10，1/20，N/30。则甲公司应付账款的入账价值为（）万元。
A:123
B:110
C:123.9
D:113
答案：C

15.下列各项中，关于收入确认和计量表述正确的有（）。
A: