内部培训安徽省安庆市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试通关秘籍题库及答案【历年真题】.docx

专业精品安徽省安庆市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

内部培训安徽省安庆市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试通关秘籍题库及答案【历年真题】

第I部分单选题（50题）

1.(2016年5月)（）是指基于劳动合同，为获取工资而有义务处于从属地位、为他人提供劳动的人。
A:用人单位主管
B:雇员
C:雇主
D:劳动力使用者
答案：B

2.在实践型培训中，工作轮换法的优点不包括()
A:适用于企业各类人员
B:使受训者找到适合自己的位置
C:丰富受训者的多岗位工作经验
D:改善部门之间的合作
答案：A

3.小王在A公司工作了16年，该单位提出双方协议解除劳动合同，按规定，经济补偿金应发放()个月的工资。
A:16
B:12
C:8
D:24
答案：B

4.企业员工培训系统的有效运行是各个环节相互配合的结果，其运行的环节不包括()
A:培训人员及其相关资源的配置
B:生动的教学设计
C:后勤保障部门对员工培训的支持
D:合理划分部门职责，将子系统的功能落到实处
答案：B

5.(2016年11月)如果一项培训内容的掌握有赖于实践，那么这项培训就适合于（）。
A:现场培训
B:以上均可
C:业务自学
D:课堂培训
答案：A

6.()是先提出问题并设定问题的若干个答案，由被调查者对设定的答案进行选择。
A:确定性提问
B:目标型调查法
C:不定性提问
D:问卷调查法
答案：B

7.关于职业道德与职业技能的关系，正确的说法是（）。
A:强调职业道德往往会约束职业技能的提高
B:职业技能高低决定了职业道德素质的高低
C:职业道德对职业技能具有统领作用
D:职业道德与职业技能无关联性
答案：C

8.关于劳动定额，下列说法不正确的是（）。
A:劳动定额受到各种客观物质条件的制约，但不受各种主观因素的影响
B:劳动定额是在一定条件下制定的，不能脱离具体的生产、技术、组织条件
C:在具体规定劳动定额时，应从实际出发，针对不同的工作特点，采取行之有效的科学方法
D:劳动定额限定的对象是有效的劳动，不是无效的劳动
答案：A

9.（）是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性规划。
A:费用规划
B:战略规划?
C:组织规划
D:制度规划
答案：B

10.(2017年5月)在下列调查研究方法中，不属于询问法的是（）
A:会议调查法
B:行为记录法
C:邮寄调查法
D:问卷调查法
答案：B

11.()规定着单位生产时间内完成合格产品数量的标准尺度。
A:技术等级
B:计件单价
C:工作等级
D:劳动定额
答案：D

12.整个招聘活动的核心是招聘工作的（），是关键一环。
A:评估阶段
B:招聘阶段
C:实施阶段
D:准备阶段
答案：C

13.()是一种岗位评价方法，适合于生产过程复杂、岗位类别数目多、对精度要求较高的大中型企业。
A:因素比较法
B:排列法
C:评分法
D:关键事件法
答案：C

14.从理论上讲，（）是人员录用效果最佳的方法。
A:领导指派
B:因事择人
C:因人择事
D:双向选择
答案：B

15.企业组织信息的应用不包括（）。
A:信息的传输
B:信息的检索
C:信息的收集
D:信息的存储
答案：C

16.在内部招聘中最容易造成（）。
A:部门相互挖人
B:相互拆台
C:近亲繁殖
D:无强烈竞聘上岗
答案：C

17.确定和调整最低工资标准应考虑的因素，不包括()
A:企业人工成本的平均水平
B:社会平均工资水平
C:劳动生产率和就业状况
D:地区之间经济发展水平的差异
答案：A

18.从各国情况来看，当基尼系数（）时，表示社会劳动者收入差距非常小。
A:在0.2～0.4之间
B:大于0.4
C:小于0.2
D:等于0.2
答案：C

19.(2017年5月)劳动合同当事人的法律地位平等，在组织管理上具有（）关系。
A:平等
B:合作
C:隶属
D:协商
答案：C

20.在有关岗位抽样的描述中不包括（）。
A:岗位抽样的作用
B:岗位抽样的特点
C:岗位抽样的概念
D:岗位抽样的方法
答案：D

21.企业如果以招聘台的形式参加校园招聘会，为了提高招聘质量，可采用()形式。
A:深入电话访谈
B:统一的企业内面试
C:单独的校园内面试
D:先笔试，后面试
答案：C

22.有薪节假属于经济性福利，其形式不包括()
A:探亲假
B:探友假
C:假日
D:节日
答案：B

23.(2017年11月)根据我国人力资源和社会保障部的相关规定，我国职工平均每月的计薪天数为（）
A:22.83
B:20.83
C:19.928
D:21.75
答案：D

24.员工的动态特征不包括（）。
A:员工学习
B:员工的成熟和发展
C:员工激励
D:员