内部培训湖南省益阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试内部题库及免费下载答案.docx

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内部培训湖南省益阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试内部题库及免费下载答案

第I部分单选题（50题）

1.（）不属于集团本部对事业部的集权控制措施。
A:人事控制
B:信息控制
C:分配控制
D:资金控制
答案：B

2.我国社会主义职业道德的核心是（）。
A:爱国主义
B:科学发展观
C:为人民服务
D:集体主义
答案：C

3.企业系列型企业集团的特点是（）。
A:综合的产业体系
B:集团公司总部直接参与经营，经营集团的主营产品
C:集团公司不参加生产经营活动
D:设立共同投资公司（合资企业）
答案：B

4.()包括歧视、工作时间、管理系统等主要内容。
A:OHSAS18000
B:IS09000
C:IS014000
D:SA8000
答案：D

5.（）具有高任务具体性、低公司具体性和低行业具体性。
A:行业通用胜任特征
B:标准技术胜任特征
C:元胜任特征
D:行业技术胜任特征
答案：B

6.若组织职业生涯管理活动存在主观脱离员工意愿的情况，就会违背（）。
A:机会均等原则
B:发展创新原则
C:协作进行原则
D:全面评价原则
答案：C

7.通常情况下，（）与职位特点的关系最小。
A:KPI
B:PRI
C:WAI
D:PCI
答案：A

8.根据《中国商业企业诚信公约下列说法中正确的是（）。
A:加强商品源头管理，建立健全商品进货免检制度
B:除了商品促销外，杜绝其他活动中的价格欺诈和虚假宣传广告
C:限制消费者合法权益必须事先征得消费者或其代理组织的许可
D:履行“三包”规定，对售出商品实行商品质量先行负责制
答案：D

9.逻辑思维在创新中不具备的作用是（）。
A:对多个设想进行筛选
B:分析事物内部矛盾
C:发现问题
D:直接创新
答案：B

10.5W1H法的实施程序不包括（）。
A:对某种现行的方法或现有的产品，从6个角度作出检查提问
B:将发现的疑点、难点列出
C:讨论分析，寻找改进措施
D:方案综合和选择
答案：D

11.银行柜台员这一职位吸引人才的优势不包括（）。
A:更大的责任和权利
B:良好的组织形象
C:较高的工资和福利
D:岗位的稳定性和安全感
答案：A

12.某员工在项目开展的过程中不断进行自我批评、信息反馈和调整，这反映了学习型组织的（）特点。
A:学习工作化
B:团体学习
C:全员学习
D:员工个人终身学习
答案：A

13.(2017年11月)一般适应症候群的压力反应模式包括（）三个阶段。
A:报警.抵抗和消耗
B:抵抗.激化和接受
C:抵抗.冲突和发展
D:报警.接纳和恢复
答案：A

14.（）包括歧视、工作时间、管理系统等主要内容。
A:IS09000
B:IS014000
C:SA8000
D:0HSASl8000
答案：C

15.(2017年5月)在人才招募与甄选流程中，（）环节起着基础作用
A:选择最有效的方式吸引候选人来应聘
B:审查并更新人才空缺岗位的工作说明书
C:进行全面深入的综合分析，审核并确定人才空缺岗位
D:确定合格候选人的各种可能来源
答案：B

16.以下哪一项属于高级管理知识性人才（）
A:发展战略的执行者
B:经营团队的领跑者
C:组织变革的实施者
D:人才开发的引领者
答案：D

17.（）不是由股东大会选举产生
A:董事会
B:经理班子
C:职能部门负责人
D:监事会
答案：C

18.企业社会责任国际标准体系(SA8000)属于一种对企业的（）。
A:道义要求
B:法律要求
C:义务要求
D:根本要求
答案：A

19.通常情况下，协作企业对应的是（）。
A:紧密层企业
B:松散层企业
C:核心层企业
D:半紧密层企业
答案：B

20.员工因公负伤所获得的医疗和生活补助属于（）。
A:额外津贴
B:非工作日福利
C:员工服务福利
D:保险福利
答案：D

21.费隆提出的期望理论公式为（）。
A:E=VXT
B:M=VXE
C:V=MXE
D:E=VXM
答案：B

22.依托型职能机构的优点不包括()
A:管理层次少,工作效率高
B:集团公司具备较大权威,容易指挥成员企业的工作
C:集团公司对待成员企业更公平公正
D:集团公司总经理和各职能机构彼此熟悉,容易开展工作
答案：C

23.双因素理论中，（）属于保健因素
A:培训
B:薪酬
C:工作丰富化
D:成就感
答案：B

24.(2018年5月)关于人才招募,下列说法错误的是()
A:人才招募过程需兼顾应聘者的数量和质量
B:招募环节具有过滤功能
C:应尽可能吸引更多应聘者
D:岗位说明书是人才招募的重要依据
答案：C

25.某企业的年度销售冠