河南省凤泉区内部使用《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》资格考试必刷200题通关秘籍题库带答案（轻巧夺冠）.docx

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河南省凤泉区内部使用《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》资格考试必刷200题通关秘籍题库带答案（轻巧夺冠）

第I部分单选题（100题）

1.如果企业不设置“预收账款”账户，应将预收的货款计入（）。
A:应付账款的借方
B:应收账款的借方
C:应收账款的贷方
D:应付账款的贷方
答案：C

2.某企业本期营业收入1000万元，营业成本800万元，管理费用20万元，销售费用35万元，资产减值损失40万元，投资收益45万元，营业外收入15万元，营业外支出10万元，所得税费用32万元。假定不考虑其他因素，该企业本期营业利润为（）万元。
A:155
B:12
C:200
D:150
答案：D

3.下列关于企业的固定资产在资产负债表中填列的方法的表述中正确的是（）。
A:固定资产期末余额+工程物资期末余额
B:固定资产期末余额-累计折旧期末余额-固定资产减值准备期末余额+固定资产清理期末余额
C:固定资产期末余额+在建工程期末余额
D:固定资产期末余额+固定资产清理期末余额
答案：B

4.甲公司长期拖欠乙公司货款，双方发生纠纷，期间一直未约定纠纷的解决方式，为解决该纠纷，乙公司可采取的法律途径是（）。
A:提起民事诉讼
B:提起行政诉讼
C:申请行政复议
D:提请仲裁
答案：A

5.某进出口公司进口一批设备，经海关审定的成交价格折合人民币(下同)为200万元。另外，向境外采购代理人支付的买方佣金5万元，货物运抵我国境内输入地点起卸前的运输费8万元、保险费2万元。根据关税法律制度的规定，下列计算正确的是（）。
A:该批设备关税完税价格为200万元
B:该批设备关税完税价格=200+5+8=213(万元)
C:该批设备关税完税价格=200+8+2=210(万元)
D:该批设备关税完税价格=200+5+8+2=215(万元)
答案：C

6.根据劳动合同法律制度的规定，下列关于非全日制用工的表述中，不正确的是（）。
A:非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
B:用人单位终止非全日制用工，应向劳动者支付经济补偿
C:非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地最低小时工资标准
D:非全日制用工双方当事人不得约定试用期
答案：B

7.2019年10月，甲公司进口货物一批，海关审定货价为80万元，运抵我国海关前发生的运输费、保险费等共计20万元，缴纳关税税额10万元。已知增值税税率为13％。根据增值税法律制度的规定，甲公司当月进口该批货物应缴纳增值税税额的下列计算中，正确的是（）。
A:80×13％=10.4（万元）
B:（80+20+10）×13％=14.3（万元）
C:（80+10）×13％=11.7（万元）
D:（80+20）×13％=13（万元）
答案：B

8.王某是甲公司的员工，2015年开始与甲公司连续签订了两次2年期的劳动合同；已知王某并不存在严重违反用人单位规章制度等法定情形。根据劳动合同法律制度的规定，2019年王某与甲公司再续订劳动合同时，王某（）。
A:与甲公司协商一致可以订立无固定期限劳动合同
B:无权要求订立无固定期限的劳动合同
C:只能要求订立无固定期限的劳动合同
D:有权要求订立无固定期限的劳动合同
答案：D

9.甲公司与小王签订了劳动合同，乙公司认为小王是其急需的人才,于是高薪聘请小王到该公司上班，并与小王签订了劳动合同，造成甲公司直接遭受重大经济损失。对甲公司的经济损失，下列各项正确的是（）。
A:甲公司只能要求小王承担责任
B:甲公司自担
C:小王与乙公司均不承担责任
D:小王与乙公司应承担连带责任
答案：D

10.根据劳动合同法律制度的规定，下列用人单位聘用劳动者的行为中，符合法律规定的是（）。
A:乙工厂聘用15周岁，已经初中毕业不再上学的小赵为生产工人
B:丁商店聘用14周岁的速算神童小张为收银员
C:丙演出公司聘用10周岁的童星小刘为全职演员
D:甲超市聘用12周岁的小李为营销员
答案：C

11.根据会计法律制度的规定，单位内部会计监督的对象是（）。
A:单位负责人
B:会计人员
C:会计机构
D:单位的经济活动
答案：D

12.甲化妆品生产企业2019年7月从另一化妆品生产企业购进高档保湿精华一批，取得增值税专用发票上注明价款为100万元；当月领用其中的40%用于生产高档保湿粉底液并全部销售，取得不含增值税销售收入500万元。已知高档化妆品适用消费税税率为15%。有关甲化妆品生产企业上述业务应当缴纳的消费税，下列计算列示正确的是（）。
A:500×15%-100×15%×60%=66（万元）
B:500×15%=75（万元）
C:500×15%-100×15