优选重庆市德阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精品题库及精品答案.docx

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优选重庆市德阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精品题库及精品答案

第I部分单选题（50题）

1.企业集团的日常经营事务工作是由()负责。
A:监事会
B:经理班子
C:董事会
D:股东大会
答案：B

2.以下说法正确的是()。
A:个人培训需求=理想工作绩效一实际工作绩效
B:个人培训需求=理想工作绩效+实际工作绩效
C:个人培训需求=实际工作绩效一理想工作绩效
D:个人培训需求=理想工作绩效／实际工作绩效
答案：A

3.(2017年11月)()不属于平衡计分卡中学习与成长方面的指标。
A:客户满意度
B:信息系统反应时间
C:员工培训次数
D:员工满意度
答案：A

4.(2015年11月)培养（）是组织学习力培养中最后也是最具实质性的环节。
A:预警能力
B:调节能力
C:认知能力
D:传递能力
答案：B

5.建立编码字典具体步骤包括：①能力指标的删减；②组建开发小组；③能力指标的分级定义；④建立能力清单；⑤能力指标的概念界定。排序正确的是（）。
A:②④①⑤③
B:①②③④⑤
C:②①③⑤④
D:①③②④⑤
答案：A

6.沙盘抽演测评法操作中，阶段小结的时间一般为（）
A:15-30分钟
B:5-15分钟
C:1小时以上
D:30分钟-1小时
答案：A

7.()是企业制定整体性薪酬战略优先考虑的目标。
A:合理目标
B:合法目标
C:公平目标
D:效率目标
答案：D

8.(2018年5月)()集团总部的集权程度最高。
A:运作型
B:资本运营型
C:战略型
D:财务管控型
答案：A

9.将集中注意压力刺激的实质，关注压力的来源是什么。是以()为基础的模式。
A:效度
B:反应
C:感受
D:刺激
答案：D

10.《劳动争议调解仲裁法》规定，集体劳动争议的劳动者一方在（）以上。
A:30人
B:10人
C:5人
D:3人
答案：B

11.企业集团的紧密层对应的是（）。（对应多选350）
A:全资子公司（或控股公司）
B:参股公司
C:关联公司（或关联协作企业）
D:集团公司
答案：A

12.在()阶段,企业薪酬战略的要点是提高薪酬竞争力。
A:正常发展至成熟
B:无发展
C:合并或迅速发展
D:衰退
答案：C

13.现代企业治理结构中的重要课题是加强对（）的激励和约束。
A:董事会
B:经理班子
C:监事会
D:股东大会
答案：B

14.企业绩效管理的原则和习惯是通过（）来呈现的。
A:考评者和被考评者
B:绩效指标
C:考评结果
D:考评程序和考评方法
答案：D

15.关于内部导向战略，下列说法正确的是（）
A:注重无形资产的积累
B:建立在确定性资源基础上
C:是成功企业的核心战略
D:侧重于适应环境压力
答案：C

16.“总体而言，您对企业的绩效管理工作：A非常满意B满意C不满意”这是绩效管理评估问卷的（）部分。
A:基本信息
B:主体部分
C:问卷说明
D:意见征询
答案：B

17.最能影响企业招聘能力的因素是（）。
A:竞争策略
B:生产技术
C:企业文化
D:财务实力
答案：D

18.下列关于职业道德的说法中，正确的是（）。
A:职业道德与法律分属不同领域，二者没有关联性
B:职业选择属于个人权利的范畴，不属于职业道德的范畴
C:社会分工和专业化程度的增强，对职业道德提出了更高要求
D:职业道德的稳定性特征，说明职业道德是稳定而不变化的
答案：C

19.在学习型组织中，领导者扮演的是（）的角色。
A:设计师、仆人和教练
B:设计师、家长和教练
C:设计师、家长和仆人
D:家长、仆人和教练
答案：A

20.通过沙盘推演互动过程，可以有效地考察被试者的（）。
A:沟通能力
B:决策能力
C:分析能力
D:计划能力
答案：A

21.假如你在工作中出了差错，你会（）
A:找主管，承认错误
B:找同事帮助说情
C:找几个老乡合计一下
D:查看规章制度，看如何处理
答案：A

22.()不属于发散思维。
A:横向思维
B:辐集思维
C:逆向思维
D:颠倒思维
答案：B

23.（）属于影响人力资源战略规划的外部影响因素。(对应多选108#)
A:企业竞争策略的定位
B:企业文化
C:企业资本和财务实力
D:工会组织的作用
答案：D

24.看到广告牌上的内容就想起使用广告中产品的情景属于（）
A:相似想象
B:因果想象
C:对比想象
D:接近想象
答案：B

25.（）是指社会不同群体面对相互之间的各种冲突时，能够以共同认可和接受的价值准则处理可能出现的各种紧张关系。
A:社会整合
B:社会发展
C:社会稳定
D:社会有序
答案：C

26.(2016年