历年广东省韶关市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试王牌题库【轻巧夺冠】.docx

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历年广东省韶关市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试王牌题库【轻巧夺冠】

第I部分单选题（50题）

1.采用（）型薪酬策略的薪酬成本和竞争对手最接近。
A:滞后
B:跟随
C:领先
D:混合
答案：B

2.企业集团（）。
A:具备总体法人地位
B:不是法律主体
C:具备民事权利
D:是统负盈亏的经济实体
答案：B

3.(2015年11月)企业集团区别于其他企业联合体最基本的特征是（??）。
A:以产权为主要联结纽带
B:是以母子公司为主体
C:是由多个法人企业成的企业联合体
D:具有多层次结构
答案：B

4.如果你作为公司的主要领导之一，最近经常有员工抱怨你下属部门的主管领导，说他听不进建议，独断专行，这时你会（）。
A:了解实情
B:不理睬员工们的抱怨
C:批评主管
D:让主管与员工沟通
答案：D

5.公文筐测试法的缺点不包括（）。
A:评分比较困难
B:受书面表达能力限制
C:经济性较差
D:考察内容范围受限
答案：D

6.（）是劳工问题的显著特征，同时也是劳动问题客观性特征的另一表现。
A:历史性
B:主观性
C:普遍性
D:社会性
答案：D

7.(2017年5月)领导对工作限制太多属于（）方面的压力源。
A:组织中人际关系
B:组织结构与气候
C:工作本身
D:职业发展
答案：B

8.（）薪酬策略属于非传统的薪酬策略。
A:滞后型
B:跟随型
C:混合型
D:领先型
答案：C

9.一般而言，绩效考评的第一步工作是（）。
A:确定考评时间
B:整理以往的考评成绩
C:确定考评方式和方法
D:确定考评指标、考评者和被考评者
答案：D

10.关于员工调动与员工流失、开除，说法不正确的是（）。
A:员工调动是员工主动或被动离开组织的行为
B:开除是员工被动离开组织
C:员工流失是员工主动离开组织的行为
D:员工调动是发生在组织内的流动
答案：A

11.按照流动范围可以将人力资源分为（）。
A:企业间的流动和企业内部流动
B:第一产业向第二产业流动和第二产业向第三产业流动
C:水平流动和垂直流动
D:国际流动和国内流动
答案：D

12.（）不属于绩效管理工具
A:MBO
B:CSF
C:KPI
D:BSC
答案：B

13.职业道德的最基本的要求是（）。
A:服务群众
B:办事公道
C:诚实守信
D:爱岗敬业
答案：D

14.背景审查的内容不包括候选人所具备的（）
A:性别
B:求职动机
C:工作经历
D:教育背景
答案：A

15.(2015年11月)EVA的“4M”体系不包括（）。
A:管理体系
B:考评体系
C:理念体系
D:行动方案
答案：D

16.(2017年5月)即使走到成功边缘，也因为害怕失败而退缩，这属于（）
A:自我中心型思维障碍
B:权威型思维障碍
C:自卑型思维障碍
D:麻木型思维障碍
答案：C

17.(2017年11月)一般而言，当企业采取高品质产品竞争策略时，人力资源策略为（）的企业中，员工归属感很高。
A:创新策略
B:廉价策略
C:参与策略
D:投资策略
答案：C

18.(2015年11月)劳动关系领域中突发事件的特点不包括（）。
A:不可预期性
B:不可调和性
C:群体性
D:利益矛盾性
答案：B

19.关于企业集团，以下说法不正确的是（）。
A:母公司、子公司、关联公司之间不可以互相参股
B:参股层企业是由母公司持有股份但未达到控股的若干关联公司组成的
C:协作企业层由若干签有长期优惠合同和托管、承包协议的成员企业组成
D:控股层企业由若干全资子公司、控股公司组成
答案：A

20.(2017年11月)?()属于绩效管理系统构建方面的评估指标。
A:系统内部各环节设置的合理性
B:绩效信息的客观完整性
C:信息系统的安全稳定性
D:系统层次划分的合理性
答案：D

21.关于跨国调动，说法不正确的是（）。
A:可以由公司提出
B:是指员工在一个跨国公司内部的变动
C:大多数情况下是由个人提出
D:可以由员工个人提出
答案：C

22.在绩效矩阵中，（）共同决定了员工工资增长的幅度。
A:市场薪酬水平和员工工资与市场工资的比率
B:员工工资与市场工资的比率和绩效评价等级的分布
C:员工的绩效评价等级和员工工资与市场工资的比率
D:员工的绩效评价等级和市场薪酬水平
答案：C

23.企业级的绩效考核周期一般为（）。
A:年度考评与半年度考评
B:月度考评
C:季度考评
D:每日考评
答案：A

24.()体系强调以顾客为中心评价绩效。
A:BSC
B:MBO
C:六西格玛
D:CRM
答案：D

25.（）充分表明员工个人在感情上接受了组织，