精编浙江省舟山市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整版及答案（易错题）.docx

专业精品浙江省舟山市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

精编浙江省舟山市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整版及答案（易错题）

第I部分单选题（50题）

1.下列关于职业道德的说法中，正确的是（）。
A:职业道德与法律分属不同领域，二者没有关联性
B:职业道德的稳定性特征，说明职业道德是稳定而不变化的
C:职业选择属于个人权利的范畴，不属于职业道德的范畴
D:社会分工和专业化程度的增强，对职业道德提出了更高要求
答案：D

2.(2018年5月)工会组织员工进行职业技能大赛,这属于工会的()职能。
A:参与
B:教育
C:建设
D:维护职工合法权益
答案：B

3.一般而言，（）是公司的执行机构。
A:经理班子
B:股东大会
C:监理会
D:董事会
答案：A

4.采用参与策略的企业，适合的企业文化类型为（）。
A:官僚式+市场式
B:官僚式+家族式
C:家族式+市场式
D:发展式+市场式
答案：C

5.风险种类多、可能发生多种事故类型的生产经营单位，应当组织编制本单位的（）。
A:现场处理方案
B:安全管理预案
C:综合应急方案
D:专项应急方案
答案：C

6.员工的设计能力适合作为平衡计分卡的（）方面的指标。
A:内部流程
B:客户
C:学习和成长
D:财务
答案：A

7.战略性的人力资源管理从长期发展战略与管理作业流程来看，人事经理是（）。
A:企业员工培训与技能开发的推动者
B:了解并尽可能满足员工需求的带头人
C:企业经营战略的合作伙伴
D:构建人力资源各项管理基础工作的专家
答案：C

8.(2017年5月)在（）时期，劳动者与劳动中的智慧完全分离，成为机器的附属品。
A:后现代管理
B:现代管理
C:科学管理
D:经验管理
答案：D

9.在企业培训的“管理者支持”中（）的支持水平最高。
A:给员工提供培训应用机会
B:允许员工参加培训
C:关心培训的进展和结果
D:作为培训的指导者
答案：D

10.（）认为组织存在物质资源、人力资源和组织资源三种基本资源。
A:交易成本理论
B:人力资源理论
C:资源基础理论
D:一般系统理论
答案：C

11.关于目前你所在的单位或者工作岗位，你总的感受是（）。
A:没感觉了
B:有前景，干得很起劲
C:不值得留恋了
D:很忙碌，也很充实
答案：B

12.下列不属于团队薪酬设计需要考虑的因素的是（）。
A:团队的规模
B:企业所处的发展阶段
C:团队的类型
D:企业的外部环境
答案：D

13.公司组织向贫困地区儿童捐助，恰恰你也十分困难。你会（）
A:说明情况，自己不捐
B:尽自己的最大可能去捐助
C:跟大家一样捐
D:少捐一点
答案：D

14.()属于影响人力资源战略规划的外部影响因素。
A:工会组织的作用
B:企业文化
C:企业竞争策略的定位
D:企业资本和财务实力
答案：A

15.对于企业的KPI，实行（）领导下的分管牵头部门考评。
A:绩效管理委员会
B:总经理
C:人力资源部
D:绩效日常管理小组
答案：A

16.(2018年5月)根据职业生涯规划设计的()原则,应考虑目标是否符合自己的性格、兴趣和特长
A:激励性
B:可评量
C:清晰性
D:一致性
答案：A

17.集团总部部门的定位方法中，（）采用了岗位评价的思路和方法。
A:责任权限定位法
B:比较参照法
C:标杆法
D:要素评价法
答案：D

18.在心理测试中，（）可以说明某一测试结果分数相对同类测试者所处的水平。
A:常模
B:标准化
C:效度
D:信度
答案：A

19.（）属于分析培训结果转化的组织层级的影影响因素
A:知识管理
B:工作环境
C:培调能力
D:实践机会
答案：A

20.下列不属于人格测试方法的是（）。
A:S14S
B:G11T12
C:M12TI
D:16PF
答案：B

21.古人所谓“才者，德之资也；德者，才之帅也”，其正确的含义是（）。
A:德行居主导地位，对才能起统领作用
B:一个人有了才，他的德行就能充分彰显出来
C:—个人只要有才，就有了道德资本
D:“才”和“德”是对立统一的关系
答案：A

22.将集中注意压力刺激的实质，关注压力的来源是什么。是以()为基础的模式。
A:刺激
B:反应
C:感受
D:效度
答案：A

23.(2015年5月)员工所提建议的数量属于平衡计分卡（）方面的指标。
A:客户
B:学习和成长
C:内部流程
D:财务
答案：B

24.随着工人的人数不断增加。刚开始产量会增加。但人数增加到一定数量后。
A:劳动边际生产力递减
B:劳动边际生产力为负
C:劳动边际生产力递增
D:劳动边际生产力为正
答案：A

25.《劳动合同法》规定用人单位对劳动者