2024年安徽省包河区《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》资格考试必刷200题内部题库及答案（各地真题）.docx

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2024年安徽省包河区《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》资格考试必刷200题内部题库及答案（各地真题）

第I部分单选题（100题）

1.甲公司2018年年初实际占地面积为5000平方米，2018年7月10日，甲公司经有关部门批准新征用非耕地2000平方米。已知甲公司所占用的土地适用的城镇土地使用税年单位税额为5元／平方米。有关甲公司2018年应当缴纳的城镇土地使用税，下列计算正确的是()。
A:5000×5
B:5000×5+2000×5
C:5000×5+2000×5×5／12
D:5000×5+2000×5×6／12
答案：C

2.2019年10月甲啤酒厂生产150吨啤酒，销售100吨，取得不含增值税销售额30万元、增值税税额3.9万元。根据消费税法律制度的规定，甲啤酒厂当月销售啤酒计征消费税的计税依据是（）。
A:30万元
B:100吨
C:150吨
D:33.9万元
答案：B

3.根据社会保险法律制度的规定，下列有关基本养老保险待遇的表述中，不正确的是(??)。
A:参加职工基本养老保险的个人死亡后，其个人账户中的余额可以全部依法继承
B:参加基本养老保险的个人，因病或者因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金
C:参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金
D:参加基本养老保险的个人，在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴
答案：B

4.2014年10月，张某到甲公司工作。2015年11月，甲公司与张某口头商定将其月工资由原来的4500元提高至5400元。双方实际履行3个月后，甲公司法定代表人变更。新任法定代表人认为该劳动合同内容变更未采用书面形式，变更无效，决定仍按原每月4500元的标准向张某支付工资；张某表示异议，并最终提起诉讼。关于双方口头变更劳动合同效力的下列表述中，正确的是（）。
A:双方口头变更劳动合同且实际履行已超过1个月，该劳动合同变更有效
B:劳动合同变更在实际履行3个月期间有效，此后无效
C:双方口头变更劳动合同但实际履行未超过6个月，该劳动合同变更无效
D:因双方未采取书面形式，该劳动合同变更无效
答案：A

5.单位用结余资金购置的固定资产，应该借记的科目是()。
A:事业支出
B:专款支出
C:专用基金--修购基金
D:经营支出
答案：A

6.2019年甲企业实现利润总额600万元，发生公益性捐赠支出62万元。上年度未在税前扣除完的符合条件的公益性捐赠支出12万元。已知公益性捐赠支出在年度利润总额12%以内的部分，准予扣除。计算甲企业2019年度企业所得税应纳税所得额时，准予扣除的公益性捐赠支出是（）。
A:60万元
B:74万元
C:72万元
D:84万元
答案：C

7.某企业2019年6月购进设备一一台，该设备的入账价值为100万元，预计净残值为5.6万元，预计可使用年限为5年。在采用双倍余额递减法计提折旧的情况下，该设备2020年应计提折旧额为（）万元。
A:20
B:24
C:32
D:8
答案：C

8.根据社会保险法律制度的规定，参加职工基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满一定年限的，可按月领取基本养老金。该年限为（）。
A:12年
B:15年
C:5年
D:10年
答案：B

9.某企业转让一台旧设备，原价为23万元，已计提折旧5万元。转让该设备开具的增值税专用发票上注明的价款为20万元，增值税税额为2.6万元，发生的清理费用为1.5万元，不考虑其他因素，该企业转让设备应确认的净收益为（）万元。
A:3.1
B:4.6
C:0.5
D:20
答案：C

10.某企业一台生产设备原价为800万元，预计净残值为38.4万元，预计可使用5年，采用双倍余额递减法计提折旧。至2017年12月31日，该设备已使用3年，账面净值为172.8万元，未计提固定资产减值准备，不考虑其他因素，该设备2018年应计提的折旧额为（）万元。
A:67.2
B:86.4
C:69.12
D:53.76
答案：A

11.甲企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为13%，该企业生产主要耗用一种原材料，该材料按计划成本进行日常核算，计划单位成本为每千克20元，2019年6月初，该企业“银行存款”科目余额为300000元，“原材料”和“材料成本差异”科目的借方余额分别为30000元和6152元，6月份发生如下经济业务：（2014年）
A:“原材料”科目为153000元
B:“银行存款”科目为26050元
C:“银行存款”科目为133890元
D:“原材料”科目为186480元
答案：C

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