最新新疆省直辖行政单位企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试（培优B卷）.docx

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最新新疆省直辖行政单位企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试（培优B卷）

第I部分单选题（50题）

1.(2018年11月)人员录用原则中，（）原则要求管理者对员工要给予充分的信任与尊重。
A:任人唯贤
B:因事择人
C:用人不疑
D:严爱相济
答案：C

2.()是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。
A:具体考评程序设计
B:绩效管理程序设计
C:绩效管理法规
D:绩效管理制度
答案：D

3.在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，（）可以直接适用。
A:劳动法的首要原则
B:劳动法的基本原则
C:劳动纪律制度
D:劳动法律规范
答案：B

4.(2015年11月)有效的（）能使员工发扬成绩，纠正错误，满怀信心地面对未来，努力工作。
A:绩效诊断
B:绩效面谈
C:绩效反馈
D:绩效改善
答案：B

5.(2017年11月)（）规定，计件单价不仅以产量定额来计算，而且把质量、原材料消耗以及产品成本综合考虑进去。
A:累计计件工资制
B:间接计件工资制
C:综合计件工资制
D:超额计件工资制
答案：C

6.在填写调查表时应注意的问题不包括（）。
A:指出本岗位与其他岗位的关系
B:说明并指出完成各项工作责任的大小、完成各项工作事项所需要的时间以及是否有监督、指挥、领导的责任
C:避免使用精确的词句
D:按时间先后顺序，对每一事项详细加以说明
答案：C

7.以下关于绩效管理的说法错误的是()
A:考评时间的确定包括考评时间和考评期限的设计
B:以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评是定期举行的
C:考评时间的确定只取决于绩效考评的目的
D:用于员工晋升晋级的绩效考评属于不定期的绩效考评
答案：C

8.确定最低工资标准时一般考虑的因素不包括()
A:职工平均工资
B:城镇居民人均生活费用
C:个人缴纳的社会保险费
D:个人的所得税
答案：D

9.()让应聘者自由地发表意见或看法，以获取信息，避免被动。
A:开放式提问
B:封闭式提问
C:选择式提问
D:假设式提问
答案：A

10.正常情况下，每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过()。
A:30小时
B:40小时
C:36小时
D:20小时
答案：C

11.（）是进入实质性培训工作的第一步。
A:划定课程范围
B:选定培训师
C:教学设计
D:课程设计
答案：C

12.(2019年5月)在进行人员筛选时，体检适宜在（）进行。
A:面试后
B:所有筛选方法使用之后
C:初次筛选后
D:背景调查后
答案：B

13.资源开发和利用活动可分成两大类，即基本活动和（）。
A:支持活动?
B:企业战略活动
C:企业行业活动
D:最终产品的活动
答案：A

14.按国家最新规定，国家建立城镇职工基本医疗保险制度，基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳费率一般为本人工资收入的（）。
A:0.06
B:0.04
C:0.05
D:0.02
答案：D

15.下列不属于收入差距的衡量指标的是()
A:基尼系数
B:帕累托定律
C:人均GDP
D:洛伦茨曲线
答案：C

16.(2017年11月)用人单位依法安排劳动者在制度工作日时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的（）支付其工资。
A:1.25
B:3
C:2
D:1.5
答案：D

17.工作岗位评价的对象是()
A:岗位员工的工作活动
B:岗位的绝对价值
C:岗位员工的能力素质水平
D:岗位的责任权限
答案：A

18.(2016年11月)因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，可从劳动者工资中扣除，但每月扣除部分不能超过当月工资的（）。
A:0.5
B:0.2
C:0.3
D:0.4
答案：B

19.下列各项不属于投入期产品生命周期策略的是（）。
A:缓慢掠取策略
B:改善产品策略
C:快速渗透策略
D:快速掠取策略
答案：B

20.下列关于劳动力的说法不正确的是()
A:存在于人体之中
B:是雇员赖以谋生的最大的最基本的财产
C:其形成具有长期性
D:是劳动权利与劳动义务主体
答案：D

21.()是指一个国家在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量。
A:总需求
B:国民净收入
C:国内生产总值
D:总供给
答案：D

22.()即在绩效管理活动中，根据下属不同阶段的实际表现，主管与下属围绕着思想认识、工作程序、操作方法、新技术应用、新技能培训等方面的问题所进行的面谈。
A:绩效指导面谈
B:绩效计划面谈
C:绩效考评面谈
D:绩效总结面谈
答案：A

23.在选择具体的绩效考评方法时，无需考虑的因