精心整理贵州省安顺地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试王牌题库答案下载.docx

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精心整理贵州省安顺地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试王牌题库答案下载

第I部分单选题（50题）

1.组织信息的分析不包括（）。
A:数理统计分析
B:统计报表分析
C:可靠性分析
D:综合比较分析
答案：B

2.()让应聘者自由地发表意见或看法，以获取信息，避免被动。
A:开放式提问
B:假设式提问
C:封闭式提问
D:选择式提问
答案：A

3.“薪酬”的英文为()。
A:wages
B:sa1ary
C:earnings
D:compensation
答案：D

4.()不属于行为规范。
A:员工业务规范
B:劳动纪律
C:品德规范
D:仪态仪表规范
答案：A

5.同事间建立信赖关系应该努力做到()
A:彼此看重对方，不说同事的坏话
B:坚持让事实说明一切，遇到误解时少解释、少争论
C:加强同学、老乡间的联系和沟通，形成稳定的信赖关系
D:开诚布公相处，多批评指正同事的缺点和不足
答案：A

6.(2017年5月)企业缴纳基本养老保险费的比例，一般不得超过企业工资总额的（）
A:0.25
B:0.15
C:0.2
D:0.1
答案：C

7.敬业的特征是（）。
A:积极、灵活、肯干
B:温和、少言、朴实
C:谦虚、服从、适应?
D:主动、务实、持久
答案：D

8.(2017年5月)我国计时工资制常用的具体形式不包括（）
A:年工资制
B:日工资制
C:小时工资制
D:月工资制
答案：A

9.劳动定额的内容不包括（）。
A:劳动定额的统计分析
B:劳动定额的制定
C:劳动定额的贯彻执行
D:劳动定额的监控??
答案：D

10.对应聘者进行背景调查最好的时机是在（）。
A:初试与复式的间隙
B:面试后与上岗前的间隙
C:上岗后
D:面试前
答案：B

11.小张在某企业正式工作已满一年，企业每月付给他3000元的工资，假设该企业所在地区的最低工资标准是3700元／月，按法律规定，小张可得到的赔偿金为()元。
A:16800
B:1680
C:8400
D:4200
答案：C

12.()组织结构模式只适用于计划经济体制下的企业，必须经过改造才能用于市场经济下的企业。
A:矩阵制
B:事业部制
C:职能制
D:直线制
答案：C

13.岗前培训的作用不包括（）。
A:帮助员工取得学历证、资格证
B:打消新员工对新的工作环境不切实际的期望
C:避免企业管理人员过多地行使权力
D:满足新员工所需要的专门信息
答案：A

14.岗位写实前的准备工作不包括()。
A:确定岗位写实的对象
B:制定出写实工作计划
C:进行初步岗位调查
D:对被调查者进行培训
答案：D

15.根据所采取的培训方式，脱产培训成本可分为（）。
A:学历培训成本和更新技能培训成本
B:企业内部脱产培训成本和企业外部脱产培训成本
C:短期脱产培训成本和长期脱产培训成本?
D:分阶层脱产培训成本和分专业脱产培训成本
答案：B

16.考评者对被考评者心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是()
A:上级考评
B:同级考评
C:自我考评
D:下级考评
答案：D

17.下列方法中，课堂培训最常用的方法不包括（）。
A:案例分析法
B:专题讲座法
C:研讨法
D:讲授法
答案：B

18.(2016年11月)晋升培训的任职后训练阶段时间为任职后的（）。
A:1～2年
B:1～2月
C:3～5月
D:2～3年
答案：A

19.总供给等于（）之和。
A:消费+收入
B:消费+储蓄
C:投资+收人
D:投资+储蓄
答案：B

20.以下不属于人力资源管理部门对绩效管理的管理责任的是()
A:设计绩效管理制度
B:宣传绩效管理制度
C:在本部门认真执行绩效管理制度
D:在各部门实施绩效管理
答案：D

21.绩效考核信息采集所使用的抽样调查法的具体方法不包括（）。
A:分层抽样
B:整群抽样
C:系统抽样
D:顺序抽样
答案：D

22.（）是指记述和保存员工在社会活动中的经历和德才表现等方面信息的管理。
A:员工招聘记录
B:员工信息管理
C:员工档案管理
D:员工绩效管理??
答案：B

23.我国对工资支付制定了明确的规定，用人单位不得克扣劳动者工资，但在（）情形时，则可以代扣劳动者工资。
A:职业培训费用
B:职工困难捐助的费用
C:单位组织的集体活动费用
D:法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
答案：D

24.关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商说法错误的是()
A:两者的主体不同
B:两者的内容不同
C:两者的目的相同
D:两者的程序不同
答案：C

25.工作岗位评价标准不包括()
A