优选贵州省安顺地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题题库精品（夺分金卷）.docx

专业精品贵州省安顺地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

优选贵州省安顺地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题题库精品（夺分金卷）

第I部分单选题（50题）

1.(2017年11月)一般而言，实行()的企业集团具有一个庞大的集团总部。
A:风险控制型
B:运营控制型
C:战略控制型
D:财务控制型
答案：B

2.(2017年5月)（）是落实管控职能和业务，保证集团战略目标实现的手段
A:管控机制
B:管控体系
C:管控基础
D:职能和业务管控
答案：A

3.鼓励多角度提出看法，甚至是荒唐可笑的看法，这是智力激荡法的（）。
A:自由畅想原则
B:以量求质原则
C:综合改善原则
D:延迟批判原则
答案：A

4.下列不属于人才甄选流程设计环节的是（）。
A:选择最有效的方式吸引候选人来应聘
B:根据人才甄选标准对应聘者进行筛选
C:确定甄选流程中的甄选程序与方法
D:进行详细的综合评价以确定最佳人选
答案：A

5.社会对劳工问题的认识和解决只能在劳工问题出现之后而不是之前，这是指劳工问题的（）
A:客观性
B:主观性
C:历史性
D:社会性
答案：A

6.（）的事故属于重大伤亡事故。
A:3人以上10人以下重伤
B:3人以上10人以下死亡
C:10人以上30人以下重伤
D:10人以上30人以下死亡
答案：D

7.(2016年11月)培训评估属于（）中的内容。
A:培训实施体系
B:培训管理体系
C:培训课程体系
D:培训战略体系
答案：B

8.沙盘推演测评法中，需要在()阶段让各个成员进入角色o
A:考官初步讲解
B:实战模型
C:被试者热身
D:熟悉游戏规则
答案：D

9.心理测试的标准化不包括()的标准化。
A:题目
B:解释
C:施测过程
D:施测对象
答案：D

10.下列做法中，符合“中国商业诚信公约”规定的是（）。
A:建立和强化商品进货的免检、免验制度
B:倡导科学消费、积极消费、扩大消费等先进的消费方式
C:对售出商品实行商品质量先行负责制
D:宣传和树立“以商为本”的经营理念
答案：C

11.人力资本投资中最主要的投资形式是（）。
A:教育支出
B:机会成本
C:心理损失
D:保健支出
答案：A

12.获得国家级技术进步奖，评为A；获得省部级技术进步奖，评为B；获得市级技术进步奖，评为C。此计分方式是（）。
A:说明法
B:区间计分法
C:百分率法
D:减分考评法
答案：A

13.()属于职业兴趣测试
A:DAT
B:RIT
C:SDS
D:COPS
答案：D

14.股票期权的行权价（）会对经理班子产生最大压力。
A:高于现值20%
B:高于现值10%
C:低于现值0%
D:低于现值10%
答案：A

15.()是指每个管理者所直接领导的人员数量。
A:责任链
B:控制幅度
C:员工人数
D:管理层级
答案：B

16.如果公司要你外出进修半年，但进修会导致你的收入减少一些，你会（）
A:进修，并寻找增加收入的机会
B:进修，不考虑收入的事情
C:进修学习，不想其他
D:不去进修
答案：C

17.(2018年5月)赫茨伯格的双因素理论是在(?)时期提出。
A:经验管理
B:后现代管理
C:科学管理
D:现代管理
答案：D

18.企业采取以投资促进发展的战略时，适合采用（）的薪酬结构类型。
A:以绩效为导向、折中
B:以绩效为导向、高弹性
C:以能力为导向、高弹性
D:以能力为导向、折中
答案：B

19.()最适合大型跨国公司。
A:区域系列企业集团
B:企业系列企业集团
C:控股系列企业集团
D:横向结合型企业集团
答案：C

20.—般而言，在绩效考评的实际操作中（）。
A:KPI采用评议方式，PCI采用考核方式
B:KPI采用考核方式，PCI采用评议方式
C:KPI和PCI都采用评议方式
D:KPI和PCI都采用考核方式
答案：B

21.(2016年5月)由组织、员工个人、上级和家庭成员等对员工的职业生涯进行评价，体现了组织职业管理的（）。
A:利益整合原则
B:全面评价原则
C:机会均等原则
D:协作进行原则
答案：B

22.()包括歧视、工作时间、管理系统等主要内容。
A:QHSAS18000
B:IS014000
C:SA8000
D:IS09000
答案：C

23.（）属于对晋升结果进行评估的方法。
A:面谈法
B:升等考试法
C:配对比较法
D:主管评定法
答案：A

24.在设计公文筐测试时，首先要进行（）。
A:评分标准确定
B:文件设计
C:工作岗位分析
D:测试模式设计
答案：D

25.下列关于职业道德的说法中，正确的是（）。
A:社会分工和专业化程度的增强，对职业道德提出了更高