内部培训广东省深圳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库【名师系列】.docx

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内部培训广东省深圳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库【名师系列】

第I部分单选题（50题）

1.社会保障行政部门应当自受理工伤认定的申请之日起（）日内做出工伤认定而决定。
A:90
B:15
C:60
D:30
答案：C

2.(2018年5月)()不是影响集体谈判双方坚持点的主要因素。
A:工会会员人数
B:企业货币工资支付能力
C:劳动力市场供求状况
D:宏观经济状况
答案：A

3.(2016年11月)ISO于2010年11月1日正式对外颁布的ISO26000是（）。
A:国际劳动宪章
B:企业社会责任国际标准
C:全球契约
D:社会责任指南
答案：D

4.《工会法》规定，罢免工会主席、副主席必须召开工会会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表过（）通过，不得罢免。
A:45356
B:45325
C:半数(1/2)
D:45294
答案：C

5.(2016年11月)终身学习是个人提高职业技能、获取职业成功，提供生活质量的手段，而不是目的，这是指终?身学习的（）。
A:社会属性
B:个体属性
C:发展属性
D:中介属性
答案：D

6.员工与同事关系紧张而产生的压力属于（）压力来源。
A:角色冲突
B:个性特点
C:工作条件
D:人际关系
答案：D

7.职业责任的特点是（）
A:明确的规定性
B:非物质利益相关性
C:非强制性
D:人为性
答案：A

8.关于岗位的平衡计分卡，说法错误的是（）。
A:四个方面指标之间的驱动关系并不严格
B:可以按照设计部门平衡记分卡的方法来设计
C:四个方面指标都是必需的
D:要体现不同的岗位的特点
答案：C

9.在“集团本部—事业部—工厂”这一形式中，企业集团内部（）。
A:三者都是独立法人
B:只有工厂是独立法人
C:只有集团本部是独立法人
D:只有事业部是独立法人
答案：C

10.(2016年5月)（）属于人力资本支出中的无形支出。
A:学习的艰苦
B:保健支出
C:教育支出
D:放弃工作的损失
答案：D

11.从业人员对顾客有下列说法，其中属于职业“忌语”的是（）
A:“同志”
B:“请谅解”
C:“等会儿再说”
D:“请稍候”
答案：C

12.评价中心的主要特点是（）。
A:静态性
B:成本低
C:结果能量化
D:情境模拟性
答案：D

13.对员工进行激励或惩罚一般是在目标管理的（）阶段进行。
A:建立目标体系
B:组织实施
C:考评结果
D:新的循环
答案：C

14.下列属于影响人力资源战略规划的外部影响因素的是()。
A:工会组织的作用
B:企业资本和财务实力
C:企业竞争策略的定位
D:企业文化
答案：A

15.(2018年5月)()竞争策略适合以扩大市场占有率为目标,或者生产比较稳定、技术变化不大的企业。
A:优质型
B:廉价型
C:创新型
D:运作型
答案：B

16.(2015年5月)（）属于企业社会责任的国际标准。??
A:ISO9000
B:ISO14000
C:SA8000
D:ISO26000
答案：C

17.()是主要针对强制性指标的考评积分方法。
A:说明法
B:0—1法
C:减分考评法
D:百分率法
答案：B

18.职工（）以上的企、事业单位可以设专职工会主席。
A:500人
B:50人
C:200人
D:30人
答案：C

19.（）最适合大型跨国公司。
A:控股系列企业集团
B:企业系列企业集团
C:区域系列企业集团
D:横向结合型企业集团
答案：A

20.采用创新产品策略的企业，适合的企业文化类型为（）。
A:家族式+市场式
B:官僚式+家族式
C:官僚式+市场式
D:发展式+市场式
答案：D

21.()最早创建了工作绩效评价系统。
A:欧文
B:泰勒
C:梅奥
D:赫茨伯格
答案：A

22.(2017年5月)（）是落实管控职能和业务，保证集团战略目标实现的手段
A:职能和业务管控
B:管控体系
C:管控基础
D:管控机制
答案：D

23.社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应在（）日内做出工伤认定的就决定。
A:15
B:20
C:30
D:60
答案：A

24.()往往是招聘与甄选过程中的最后一道防护墙。
A:笔试
B:筛选申请表
C:背景调查
D:面试
答案：C

25.()是指企业相对更重视员工的业绩水平。
A:外部竞争性
B:内部一致性
C:市场领先型
D:员工贡献率
答案：D

26.每种个性特征都可以成为对外界刺激的一种习惯性反应是指个性的（）。
A:稳定性
B:—致性
C:独特性
D:特征性
答案：D