内部培训广东省云浮市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试内部题库附答案（突破训练）.docx

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内部培训广东省云浮市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试内部题库附答案（突破训练）

第I部分单选题（50题）

1.随着人的知识、经验的积累，形成的固有思考问题、解决问题的习惯。老问题有效，新问题往往成为障碍是指()。
A:权威型思维障碍
B:自我中心型思维障碍
C:习惯型思维障碍
D:直线型思维障碍
答案：C

2.社会对劳工问题的认识和解决只能在劳工问题出现之后而不是之前，这是指劳工问题的（）
A:主观性
B:社会性
C:客观性
D:历史性
答案：C

3.(2018年5月)战略性绩效管理系统模型中,()包括组织的使命、核心价值观、愿景和战略等要素。
A:绩效管理子系统
B:组织架构
C:战略目标子系统
D:战略性绩效管理工具
答案：C

4.下列关于道德的说法中，正确的是（）。
A:相比于法律，道德不仅适用范围小而且调节力度弱
B:道德与社会生产方式无直接关系，人类社会存在共性道德
C:从起源和概念内涵上看，中西方“道德”均含有规则、规范之义
D:动物之间同样存在互助和友爱行为，道德不是人类区别于动物的重要标志
答案：D

5.“执行力”适合用（）的方式来进行考核。
A:自我考评
B:下级考评
C:上级考评
D:同级考评
答案：C

6.（）是工会的首要职能。
A:参与集体协商
B:提高职工工资待遇
C:维护职工合法权益
D:吸引职工加入工会
答案：C

7.《劳动争议调解仲裁法》规定，集体劳动争议的劳动者一方在（）以上。
A:3人
B:5人
C:10人
D:30人
答案：C

8.某企业的年度销售冠军，一年后因工作压力太大，不堪重负，选择了轻生。对该员工的做法，你的看法是（）。
A:太可惜了，对自己的要求应该适度
B:人生得意须尽欢，这是何必呢
C:没啥看法，现在轻生的人不少
D:现代人压力太大，企业应多关心职工
答案：D

9.企业社会责任国际标准（SA8000）规定，员工每周至少有（）休息时间。
A:一天（24小时）
B:10小时
C:12小时
D:18小时
答案：A

10.(2015年5月)职业生涯管理的要求首先来源于（）。
A:社会和环境
B:企业
C:个人
D:团队
答案：A

11.()竞争策略适合以扩大市场占有率为目标,或者生产比较稳定、技术变化不大的企业。
A:创新型
B:优质型
C:廉价型
D:运作型
答案：C

12.企业采取以投资促进发展的战略时，适合采用（）的薪酬结构类型。
A:以能力为导向、高弹性
B:以绩效为导向、折中
C:以绩效为导向、高弹性
D:以能力为导向、折中
答案：C

13.行为事件访谈法的实施中，（）。
A:要求被访者列出工作中最重要的三项技能
B:一般只采取面谈的方法
C:尽量让访谈对象简明扼要的描述自己的工作经历
D:访谈者事先不知道访谈对象属于优秀组还是一般组
答案：D

14.讲授基本的心理知识和自我管理技巧是属于EAP操作的（）阶段的工作。
A:方案设计
B:问题诊断
C:咨询辅导
D:教育培训
答案：D

15.（）是指社会不同群体面对相互之间的各种冲突时，能够以共同认可和接受的价值准则处理可能出现的各种紧张关系。
A:社会有序
B:社会稳定
C:社会发展
D:社会整合
答案：B

16.从企业战略管理的不同层次上看，在企业的职能战略中，（）战略是核心性、中心性战略。
A:技术开发
B:人力资源管理
C:市场营销
D:财务管理
答案：B

17.(2016年5月)股票期权的行使一般不超过（）。
A:5年
B:1年
C:3年
D:10年
答案：D

18.(2017年5月)绩效日常管理小组的成员一般不包括()
A:人力资源部
B:财务部
C:企业领导班子
D:战略规划部
答案：C

19.（）属于集体谈判中谈判未来的不确定性因素。
A:谈判会延续多长时间
B:谈判是否有结果
C:企业本身的销售和利润
D:谈判的结果是什么
答案：C

20.按照企业战略学的分类，企业战略可以分为（）。
A:外部导向战略和内部导向战略
B:廉价型竞争战略和独特型竞争战略
C:总体战略、业务战略和功能战略
D:技术开发型战略和人力资源开发型战略
答案：A

21.在绩效矩阵中，（）共同决定了员工工资增长的幅度。
A:员工工资与市场工资的比率和绩效评价等级的分布
B:员工的绩效评价的等级和市场薪酬水平
C:员工的绩效评价等级和员工工资与市场工资的比率
D:市场薪酬水平和员工工资与市场工资的比率
答案：C

22.(2018年5月)()是公司的二级战略。
A:职能战略
B:业务战略
C:技术战略
D:总体战略
答案：B

23.(2015年11月)企业集团区别于其他企