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精心整理新疆乌鲁木齐市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试大全（实用）

第I部分单选题（50题）

1.(2017年11月)()是企业制定整体性薪酬战略优先考虑的目标。
A:公平目标
B:效率目标
C:合法目标
D:合理目标
答案：B

2.沙盘推演可以考察被试者的()。
A:概括能力
B:统计能力
C:理解能力
D:分析能力
答案：D

3.()组织模式中,企业大学是人力资源部门的子部门。
A:合作型
B:指导型
C:独立型
D:战略联合型
答案：B

4.(2016年11月)企业集团总部部门定位的方法不包括（）。
A:要素评价法
B:要素比较法
C:责任权限定位法
D:比较参照法
答案：B

5.下列不属于学习型组织特征的是（）。
A:愿景驱动型组织
B:弹性工作制
C:重新界定边界
D:善于不断学习
答案：B

6.下列关于职业道德的说法中，正确的是（）。
A:职业道德的稳定性特征，说明职业道德是稳定而不变化的
B:职业选择属于个人权利的范畴，不属于职业道德的范畴
C:职业道德与法律分属不同领域，二者没有关联性
D:社会分工和专业化程度的增强，对职业道德提出了更高要求
答案：D

7.在学习型组织中，（）是最基本、最有创造力的单位。
A:团队
B:部门
C:员工
D:组织
答案：A

8.（）属于基础工作健全程度的衡量标准。
A:定编定岗定员标准化程度
B:人力资源经理是否已成为高层管理者的战略伙伴
C:企业文化、管理理念、组织结构等方面是否有所更新和发展
D:内外系统的配套性和协同性
答案：A

9.（）认为每个组织都要解决好管理形式和组织措施的问题，对非正当利益要进行有效控制。
A:资源基础理论
B:人力资本理论
C:行为角色理论
D:交易成本理论
答案：D

10.(2015年11月)EAP计划最初是为了消除（）对个人和企业绩效所带来的负面影响。
A:法律纠纷
B:酗酒问题
C:饮食紊乱
D:工作压力
答案：B

11.你在某商场买东西时，收银员找零时少找给你两块钱，但你回到家里后才发现这事，这时你会（）。
A:如果商场离自己家较近，就去找回来
B:如果商场离自己家较远，就不去找了
C:不会去找
D:无论远近，一定找回
答案：D

12.能有效度量员工是怎样认识和评价其工作内容的方法是（）。
A:满意度诊断调查
B:工作满意度调查
C:员工满意度调查
D:工作诊断调查
答案：D

13.风险抵押金的Y模式，经营者上岗时以基本年薪的（）缴纳风险抵押金。
A:1
B:O％
C:0.5
D:2
答案：D

14.关于沙盘推演法的特点，下列说法错误的是（）
A:场景可以激发被试者的兴趣
B:直观展示被试者的真实水平
C:能使被试者获得身监其境的体验
D:对评分者的要求很高
答案：D

15.在目前这个单位工作，你总的感觉是（）。
A:早想离开了，只是没遇到合适的机会
B:过几年在职务或收人上会有提高
C:平平淡淡，不知所从
D:忙忙碌碌，疲于奔命
答案：B

16.结社自由属于国际劳工分约分类的（）类别。
A:基本人权
B:社会保障
C:就业与失业
D:劳动关系
答案：A

17.关于职业化素养，正确的说法是（）。
A:培养职业化素养要求从业人员尽量在职业活动中发挥主观性
B:职业化素养是对高级从业人员的要求
C:培养职业化素养需要从业人员自主培养职业责任和职业道德
D:职业化素养养成的基本手段在于他律
答案：C

18.(2016年5月)集团总部组织结构设计的原则不包括（）。
A:战略导向原则
B:财务集中核算原则
C:流程质量原则
D:基于母子公司体制原则
答案：B

19.最常见的福利计划模式是（）
A:市场匹配型
B:市场落后型
C:市场混合型
D:市场领先型
答案：A

20.职业活动内在的道德准则是（）。
A:忠诚、无私、敬业
B:爱岗、慎独、勤勉
C:爱岗、敬业、审慎
D:忠诚、审慎、勤勉
答案：D

21.关于企业集团，以下说法不正确的是（）。
A:控股层企业由若干全资子公司、控股公司组成
B:母公司、子公司、关联公司之间不可以互相参股
C:参股层企业是由母公司持有股份但未达到控股的若干关联公司组成的
D:协作企业层由若干签有长期优惠合同和托管、承包协议的成员企业组成
答案：B

22.企业集团是由不同经济实体按照经济的、具有某种内在联系的关系组织起来的。体现了企业集团的（）
A:利益主体的多元性
B:管理形式的多样性
C:管理协调的综合性
D:利益主体的多层次性
答案：C

23.关于中国足球战绩不佳的原因，可谓众说纷纭。下列说法中，你倾向于赞同的是（）。
A:足球队员的待遇偏低