最新新疆塔城地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通用题库及答案（典优）.docx

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最新新疆塔城地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通用题库及答案（典优）

第I部分单选题（50题）

1.(2015年5月)企业绩效管理的原则和习惯是通过（）来呈现的。
A:考评程序和考评方法
B:考评者和被考评者
C:绩效指标
D:考评结果
答案：A

2.(2015年5月)（）不属于学习型组织的特征。
A:组织的边界被重新界定
B:愿景驱动的组织
C:集权管理的高耸型组织
D:组织由多个创造型团队组成
答案：C

3.即使走到成功边缘，也因为害怕失败而退缩，这属于（）
A:麻木型思维障碍
B:权威型思维障碍
C:自我中心型思维障碍
D:自卑型思维障碍
答案：D

4.在企业培训的“管理者支持”中（）的支持水平最高。
A:关心培训的进展和结果
B:给员工提供培训应用机会
C:允许员工参加培训
D:作为培训的指导者
答案：D

5.“江山易改,本性难移”,这是指个性的()
A:一致性
B:独特性
C:特征性
D:稳定性
答案：D

6.在短期工资决定模型中，当（）时，不能达成集体谈判的协议。
A:工会的坚持点高于雇主的坚持点
B:雇主的坚持点高于工会的坚持点
C:工会上限高于雇主坚持点
D:工会的坚持点高于雇主的下限
答案：A

7.(2017年5月)关于内部导向战略，下列说法正确的是（）
A:侧重于适应环境压力
B:是成功企业的核心战略
C:注重无形资产的积累
D:建立在确定性资源基础上
答案：B

8.在设计公文框测试的试题时，首先要进行（）
A:评分标准确定
B:工作岗位分析
C:文件设计
D:测试模式设计
答案：B

9.SA8000规定标准工作周不得经常超过（）小时。
A:36
B:48
C:40
D:60
答案：B

10.对于劳动争议诉讼，人民法院应在立案之日起（）内将起诉状副本送达被告。
A:7日
B:3日
C:5日
D:10日
答案：C

11.劳动功能障碍分为（）伤残等级。
A:5个
B:7个
C:10个
D:3个
答案：C

12.熟能生巧，说的是人力资本的（）特征。
A:累积性
B:个体差异性
C:收益递增性
D:无限创造性
答案：A

13.以下不属于战略管理的五个重要过程的是(）。
A:战略执行与跟踪
B:对企业所处的内外部环境进行分析
C:建立企业使命、愿景、价值观、长期目标
D:设计平衡计分卡
答案：D

14.职业锚是指（）。
A:员工的价值观
B:门前岗位
C:员工的个人兴趣
D:职业定位
答案：D

15.下列做法中，符合“中国商业诚信公约”规定的是（）。
A:宣传和树立“以商为本”的经营理念
B:对售出商品实行商品质量先行负责制
C:建立和强化商品进货的免检、免验制度
D:倡导科学消费、积极消费、扩大消费等先进的消费方式
答案：B

16.在胜任特征冰山模型中，自我评估和自我教育属于（）。
A:自我概念
B:动机
C:社会角色
D:技能
答案：A

17.（）具有低任务具体性、高公司具体性和高行业具体性。
A:元胜任特征
B:行业通用胜任特征
C:行业技术胜任特征
D:组织内部胜任特征
答案：D

18.上司对待下属的正确做法是（）。
A:下属工作出错时，上司要给予严厉的处罚
B:关心下属的成长，遵守与下属约定的事项
C:要平等待人，更要特别关照有潜力的下属
D:任务繁重时，要求下属无条件服从公司安排
答案：B

19.培训文化处于萌芽阶段时，培训管理者的主要角色是（）。
A:跨部门沟通者
B:战略促进者
C:规划制订者
D:培训实施者
答案：D

20.你在某商场买东西时，收银员找零时少找给你两块钱，但你回到家里后才发现这事，这时你会（）。
A:无论远近，一定找回
B:如果商场离自己家较远，就不去找了
C:如果商场离自己家较近，就去找回来
D:不会去找
答案：A

21.干涉人际交往属于（）的压力源。
A:工作本身因素
B:组织结构与气候
C:组织中人际关系
D:组织中角色
答案：B

22.(2017年11月)()为其他人力资源管理活动的运行提供依据。
A:考评运作体系
B:结果反馈体系
C:绩效管理制度
D:绩效指标体系
答案：B

23.(2015年5月)（）不属于影响企业组织结构的内部因素。
A:市场竞争
B:共同投资
C:经营范围
D:股权拥有
答案：A

24.（）是整个集团工作流程的支撑系统。
A:总部组织结构
B:集团战略
C:母子公司
D:责权对等
答案：A

25.(2015年5月)关于应聘申请表的审核方法，下列说法错误的是（）。
A:立即排除法被大多数企业所采用
B:立即排除法的可靠性更高
C:轮流比较法耗时长、成本高
D:轮流比较法要计