优选云南省昭通地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试通关秘籍题库（A卷）.docx

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优选云南省昭通地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试通关秘籍题库（A卷）

第I部分单选题（50题）

1.下列不属于法人机关的是()
A:意思机关
B:权力机关
C:监察机关
D:执行机关
答案：B

2.属于初次分配的是()。
A:员工与员工
B:国家与企业
C:企业与企业
D:国家与员工
答案：B

3.因停工或执行非生产性工作所消耗的时间，称为（）。
A:非定额时间
B:非出勤时间
C:作业宽放时间
D:非工作时间
答案：A

4.在所在的单位，你认为自己属于（）的人。
A:只管做自己的事，不太注重结交朋友
B:除了儿时交的朋友外，工作后已经很难交上真正的朋友
C:能够很快和他人熟悉并交上朋友
D:不轻易交朋友，但是一旦交上朋友就会持久维持关系
答案：C

5.消费者市场是指所有为了()而购买商品或服务的个人和家庭所构成的市场。
A:家庭消费
B:个人消费
C:产业消费
D:政府购买
答案：B

6.以下不属于人力资源管理部门对绩效管理的管理责任的是()
A:设计绩效管理制度
B:在各部门实施绩效管理
C:在本部门认真执行绩效管理制度
D:宣传绩效管理制度
答案：B

7.关于职业化管理，正确的说法是（）。
A:职业化管理本质上是一种法治化管理
B:职业化管理是一种不再强调过程的管理
C:直觉和灵活应变是推动职业化管理的重要措施?
D:建立职业化标准是实施职业化管理的关键步骤
答案：D

8.(2016年11月)（）是员工所获得的全部有形报酬，包括薪资、奖金等项目的总和。
A:奖励
B:收入
C:工资
D:福利
答案：B

9.无固定期限的劳动合同是（）的劳动合同。
A:任意期限
B:应当履行到退休
C:有一定的工作期限
D:不约定终止日期
答案：D

10.职工王某2001年4月1日在甲公司参加工作，2013年4月1日调入乙公司工作，2014年5月1日王某患重病需住院治疗,他的医疗期应该是（）个月。
A:3
B:4
C:5
D:6
答案：D

11.管理者训练适用于培训()
A:中低层管理者
B:核心管理人员
C:高层管理人员
D:技术管理人员
答案：A

12.(2018年5月)采用要素计点法进行岗位评价时，其工作程序的第一步是（）
A:确定岗位系列
B:搜集岗位信息
C:确定要素权重
D:定义评价要素
答案：A

13.（）是指以一次平均数为基础，采用多种计算方法，将一次平均值与若干先进或落后的数值相加之后，求出的二次平均数。
A:先进平均值
B:平均先进值
C:简单算术平均
D:加权算术平均
答案：B

14.以下（）属于选择报纸刊登广告的好处。
A:查询方便?
B:竞争对手了解到本公司的信息
C:传播速度快
D:为公司做了广泛宣传
答案：D

15.以下关于目标管理法的说法错误的是()
A:以可观察、可测量的工作结果作为衡量员工工作绩效的标准
B:评价标准可间接反映员工的工作内容
C:使员工个人努力目标与组织目标一致
D:以制定的目标作为对员工考评的依据
答案：B

16.我国《劳动法》第15条规定：“我国的最低就业年龄为()周岁”。
A:17
B:16
C:15
D:18
答案：B

17.(2019年5月)转岗培训是在岗培训的主要类型之一，造成转岗的原因不包括（）。
A:企业生产技术进步
B:员工不能胜任现在的工作，需要重新安置
C:员工对现在的工作感到厌倦，要求重新安置
D:企业经营规模与方向的变化
答案：C

18.外地的一个老同学托你给他买本书，要求你尽快寄过去，他说他的工作很需要这本书。你答应了，但是你忙得不可开交，根本没有时间办理这件事。过了一段时间，老同学来电话催促，话语中显然已经对你有了不满。这时，你会（）。
A:承诺，无论如何近几天一定买到寄过去
B:让他直接与书店联系，书店会办理邮购?
C:告诉对方是因自己太忙导致的
D:明确告诉对方，自己无法办到
答案：A

19.(2018年5月)（）具有保证劳动法体系全面实施的功能。
A:劳动争议处理制度
B:企业内部劳动规则
C:劳动法律法规制度
D:劳动监督检查制度
答案：D

20.关于就业的说法不正确的是（）。
A:就业主体所得不能使经济收入
B:就业者所参加的劳动属于社会劳动
C:就业主体必须有劳动力
D:就业者所从事的劳动是有酬劳动
答案：A

21.员工的()作为一种态度，通常表现为保持一个特定组织的成员身份的一种强烈期望。
A:工作分析
B:组织效率
C:工作绩效
D:组织承诺
答案：D

22.采用按岗位定员的方法时，应考虑的内容不包括()
A:看管岗位的负荷量
B:实行兼职作业的可能性
C:生产班次及倒