精心整理湖南省株洲市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题题库附参考答案（实用）.docx

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精心整理湖南省株洲市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题题库附参考答案（实用）

第I部分单选题（50题）

1.(2015年5月)在EAP的（）阶段，会针对个别员工的特殊问题进行心理辅导。
A:教育培训
B:方案设计
C:问题诊断
D:咨询辅导
答案：D

2.（）可广泛用于新技术和新产品的开发以及技术预测等许多领域，实施时既可以在小组中运用，也适合于个人使用。
A:形态分析法
B:主体附加法
C:焦点法
D:二元坐标法
答案：A

3.以下有关横向结合型企业集团特征的说法错误的是（）．
A:设立共同投资公司
B:成员企业垂直持股
C:采用主银行制度
D:成员企业相互持股
答案：B

4.（）型组织结构通常分为事业部制组织结构和矩阵式组织结构。
A:H
B:Y
C:M
D:U
答案：C

5.在企业大学的组织结构中，（）承担了变革领导者的角色
A:培调规划部
B:企业大学校长
C:企业首席学习官
D:教学研究部
答案：D

6.(2016年11月)（）决定人的外显行为。
A:知识
B:技能
C:社会角色
D:动机
答案：D

7.（）是指不敢怀疑权威的理论或观点，迷信权威，一切都按照权威的意见办事，是创新思维的极大障碍。
A:直线型思维障碍
B:自卑型思维障碍
C:权威型思维障碍
D:从众型思维障碍
答案：C

8.为了实现绩效面谈的多重目标，适合采取（）。
A:双向倾听式面谈
B:单向劝导式面谈
C:解决问题式面谈
D:综合式绩效面谈
答案：D

9.不限定工作环境的培训转化理论是（）。
A:同因素理论
B:自我管理理论
C:认知转化理论
D:激励推广理论
答案：D

10.四名女子容貌姣好，青春靓丽，参加电视征婚。如果现在你也在参加征婚，四个女性站在你的面前由你选择，你最不可能的选择是（）。
A:女1:“你家里的钱多吗？”
B:女3:“婚后不想和父母住在一起”
C:女2:“结婚后，能不做家务吗？”
D:女4:“只有结婚后听我的才能谈”
答案：C

11.“江山易改，本性难移”是指个性的（）。
A:稳定性
B:特征性
C:独特性
D:一致性
答案：A

12.员工由于必须对太多人的任务期望作出反应而受到压力，属于（）。
A:角色模糊
B:任务超载
C:任务欠载
D:角色冲突
答案：B

13.集团总部部门的定位方法中，（）采用了岗位评价的思路和方法。
A:比较参照法
B:责任权限定位法
C:标杆法
D:要素评价法
答案：D

14.(2015年5月)（）组织结构的特点是管理层级的集中控制。
A:N型
B:U型
C:H型
D:M型
答案：B

15.公文筐测试法的缺点不包括（）。
A:经济性较差
B:受书面表达能力限制
C:考察内容范围受限
D:评分比较困难
答案：C

16.(2016年5月)按照（）的不同，胜任特征可以分为个人胜任特征、组织胜任特征和国家胜任特征。
A:内涵
B:主体
C:情境
D:区分标准
答案：B

17.(2016年11月)（）是集体谈判工资增长的最低要求。
A:雇主的坚持点
B:雇主的下限
C:工会的坚持点
D:工会的上限
答案：C

18.国际劳工组织的执行机构是（）。
A:各国劳动行政部门
B:国际劳工大会
C:国际劳工组织理事会
D:国际劳工局
答案：D

19.公司治理结构的中枢和管理权力中心是（）。
A:董事会
B:股东大会
C:经理班子
D:监事会
答案：A

20.下列能够对企业员工产生内部激励的因素是（）。
A:较高的薪酬水平
B:惩罚和监督
C:学习与成长机会
D:良好的工作环境
答案：C

21.（）是主要针对强制性指标的考评计分方法。
A:月度考评
B:0-1法
C:说明法
D:百分率法
答案：B

22.(2017年5月)()将培训分为离散阶段、整合阶段和聚焦阶段。
A:系统型模式
B:持续发展型模式
C:咨询式模式
D:阿什里德模式
答案：D

23.员工在失业期间所获得的医疗和生活补助等属于（）。
A:员工补充保险福利
B:非工作日福利
C:法定保险福利
D:员工服务福利
答案：C

24.股票期权的强制持有期一般为()。
A:1～2年
B:5～10年
C:3～5年
D:2～3年
答案：C

25.(2017年5月)绩效面谈方式中，（）更有助于促进员工潜能开发和全面发展
A:综合式绩效面谈
B:解决问题式面谈
C:双向倾听式面谈
D:单向劝导式面谈
答案：B

26.(2016年11月)“二雄分立”或“三足鼎立”违背了集团总部组织结构设计的（）。
A:核心原理
B:系统原理
C:能级原理
D:协作制衡原理
答案：A

27.等利润曲线是一条由一