完整版广东省云浮市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题带解析答案.docx

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完整版广东省云浮市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题带解析答案

第I部分单选题（50题）

1.人力资本是高增值的资本，体现了人力资本的（）。
A:累积性
B:能动性
C:无限的创造性
D:收益递增性
答案：D

2.对于劳动争议诉讼，人民法院应在立案之日起（）内将起诉状副本送达被告。
A:5日
B:3日
C:7日
D:10日
答案：A

3.关于职业化，正确的说法是（）。
A:职业化在劳动观上倡导劳动作为谋生手段的人性需求
B:职业化是一种以履行职业责任为根本要求的自律性工作态度
C:职业化在观念意识方面的根本要求是确立自立、创新的价值取向
D:职业化包含三个层次，其中居于核心地位的是职业化技能
答案：B

4.根据企业实际利润情况分档确定经营者风险收入的效益年薪模式是（）。
A:Y模式
B:S模式
C:J模式
D:G模式
答案：D

5.以科技成果入股的，科技成果作价金额一般不超过企业注册资本的（）。
A:0.25
B:0.2
C:0.15
D:0.1
答案：B

6.(2018年5月)以思维定式思考问题、解决问题,这是()思维障碍。?
A:习惯型
B:麻木型
C:书本型
D:直线型
答案：A

7.某员工在项目开展的过程中不断进行自我批评、信息反馈和调整，这反映了学习型组织的（）特点。
A:学习工作化
B:员工个人终身学习
C:全员学习
D:团体学习
答案：A

8.下列做法中，体现了“奉献”精神的是（）。
A:钱某帮助他人，给多少钱办多少事
B:李某利用午休时间完成未完成的工作定额
C:赵某为多得报酬而拼命劳动
D:孙某工作上精益求精，公司奖励一万元
答案：D

9.公司治理结构的中枢和管理权力中心是（）。
A:经理班子
B:监事会
C:董事会
D:股东大会
答案：C

10.劳工问题不是个体性现象体现了劳工问题的（）。
A:客观性
B:历史性
C:社会性
D:主观性
答案：C

11.(2016年11月)战略性绩效管理的特点不包括（）。
A:组织内绩效目标的一致性
B:完整的绩效管理过程
C:强调关注综合绩效
D:体现组织的战略性
答案：C

12.企业内部员工股的特点不包括（）。
A:内部员工股一般不可以流通、上市、上柜、继承、赠送
B:内部员工股同其他股份一样同股同权同利
C:内部员工股不享有股票权
D:内部员工持股自愿原则
答案：C

13.在人才招募与甄选流程中，（）环节起着基础作用
A:选择最有效的方式吸引候选人来应聘
B:进行全面深入的综合分析，审核并确定人才空缺岗位
C:确定合格候选人的各种可能来源
D:审查并更新人才空缺岗位的工作说明书
答案：D

14.对智力和能力倾向的测试属于（）。
A:学业成就测试
B:职业能力测试
C:职业人格测试
D:职业兴趣测试
答案：B

15.企业集团通过（）来实行专业化分工。
A:决策系统
B:权力系统
C:沟通系统
D:职能化系统
答案：D

16.(2017年5月)领导对工作限制太多属于（）方面的压力源。
A:工作本身
B:职业发展
C:组织中人际关系
D:组织结构与气候
答案：D

17.（）中企业大学对外主要是利润中心。
A:战略联合型组织模式
B:指导型组织模式
C:独立型组织模式
D:合作型组织模式
答案：C

18.(2016年5月)自己懒于思考，人云亦云，这属于（）思维障碍。
A:从众型
B:麻木型
C:习惯型
D:权威型
答案：A

19.工厂的有毒有害物质危害防治不力导致的突发事件属于（）。
A:劳资冲突
B:重大劳动卫生事故
C:重大劳动安全事故
D:重大劳动争议
答案：B

20.(2015年5月)（）是基于过去组织内员工的实际发展道路而制定出的。
A:传统职业生涯路径
B:横向职业生涯路径
C:网状职业生涯路径
D:双重职业生涯路径
答案：A

21.实施（）的企业在培训重点上更关注培养创造性思维和分析能力。
A:外部成长战略
B:内部成长战略
C:紧缩投资战略
D:集中战略
答案：B

22.（）认为组织存在物质资源、人力资源和组织资源三种基本资源。
A:人力资源理论
B:一般系统理论
C:资源基础理论
D:交易成本理论
答案：C

23.影响培训成果转化的因素里基于工作环境层面的分析不包含（）。
A:实践机会测量
B:自我管理
C:工作环境对培训成果转化的影响
D:组织转化氛围感知的测量
答案：B

24.（）理论不属于对劳动力供给进行修正的理论。
A:工资效益
B:岗位竞争
C:保留工资
D:劳动力资本
答案：A

25.在实行（）模式的企业集团中，各下属企业业务的相关性可以很小。
A:财务管控型
B:环