内部使用江苏省《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》资格考试通关秘籍题库（夺冠）.docx

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内部使用江苏省《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》资格考试通关秘籍题库（夺冠）

第I部分单选题（100题）

1.根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，不能享受2017年的带薪年休假的是()。
A:累计工作年限为25年的孙某，在2017年请病假累计为115天
B:累计工作年限为15年的赵某，在2017年请病假累计为100天
C:王某在2017年请事假累计为18天，单位按照规定未扣王某的工资
D:累计工作年限为5年的张某，在2017年请病假累计为50天
答案：B

2.事业单位收到的长期投资利润或者利息应计入()。
A:投资收益
B:营业外收入
C:其他收入
D:应收利息
答案：C

3.根据劳动合同法律制度的规定，下列表述不正确的是()。
A:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80％或者劳动合同约定工资的80％，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
B:劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同
C:劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
D:劳动者在试用期内提前15日通知用人单位，才可以解除劳动合同
答案：D

4.中国公民李某为境内甲公司设计部经理，2019年4月有关收入情况如下：
A:3000×（1－20％）＝2400（元）
B:3000－800＝2200（元）
C:3000×20％＝600（元）
D:3000×70％×（1－20％）＝1680（元）
答案：A

5.2019年10月A公司销售产品实际应交纳增值税76万元，消费税70万元，适用的城市维护建设税税率为7%，教育费附加税率为3%。假定不考虑其他因素，A公司当月应列入利润表“税金及附加”项目的金额为（）万元。
A:84.6
B:160.6
C:77
D:14.6
答案：A

6.甲公司与乙公司签订租赁合同，约定甲公司承租乙公司一台挖掘机，租期1个月，租金1万元。引起该租赁法律关系发生的法律事实是（）。
A:租赁的挖掘机
B:1万元租金
C:签订租赁合同的行为
D:甲公司和乙公司
答案：C

7.下列业务中，能够导致银行存款增加的是（）。
A:销售商品收到对方开出的商业承兑汇票
B:从银行提取现金
C:销售货物尚未收到款项
D:将库存现金存入银行
答案：D

8.核算企业已向客户转让商品而有权收取对价的权利，且该权利取决于时间流逝之外的其他因素的会计科目是（）。
A:合同资产
B:合同履约成本
C:合同负债
D:应收账款
答案：A

9.在中国境内未设立机构、场所的非居民企业取得的下列所得中，以差额为应纳税所得额的是（）。
A:转让财产所得
B:特许权使用费所得
C:利息、租金所得
D:股息、红利等权益性投资收益
答案：A

10.2014年10月，张某到甲公司工作。2015年11月，甲公司与张某口头商定将其月工资由原来的4500元提高至5400元。双方实际履行3个月后，甲公司法定代表人变更。新任法定代表人认为该劳动合同内容变更未采用书面形式，变更无效，决定仍按原每月4500元的标准向张某支付工资；张某表示异议，并最终提起诉讼。关于双方口头变更劳动合同效力的下列表述中，正确的是（）。
A:双方口头变更劳动合同但实际履行未超过6个月，该劳动合同变更无效
B:因双方未采取书面形式，该劳动合同变更无效
C:双方口头变更劳动合同且实际履行已超过1个月，该劳动合同变更有效
D:劳动合同变更在实际履行3个月期间有效，此后无效
答案：C

11.甲公司通过签订服务期协议，提供10万元专项培训费用将尚有4年劳动合同期限的职工刘某派出参加6个月的专业技术培训。双方约定，刘某培训结束后须在甲公司工作满5年，否则应向公司支付违约金，刘某培训结束工作2年时因个人原因向公司提出解除劳动合同。下列关于刘某服务期约定及劳动合同解除的表述中，正确的是（）。
A:5年服务期的约定因超过劳动合同剩余期限而无效
B:双方不得在服务期协议中约定违约金
C:服务期约定因限制了刘某的自主择业权而无效
D:刘某可以解除劳动合同，但甲公司有权要求其支付违约金
答案：D

12.公司职工甲因工作疏忽给公司造成经济损失10000元，已知甲每月工资收入为2500元，当地月最低工资为1800元。根据劳动合同法律制度的规定，该公司可从甲每月工资中扣除的最高限额为（）元。
A:700
B:1000
C:800
D:500
答案：D

13.2017年4月1日期初在产品成本3.5万元，4月份发生如下费用：材料6万元，生产工人工资2万元，制造费用1万元，行政管理部门物料消耗1.5万元，销售机构折旧费0.8万元。月末在产品成本3万元，4月份完工甲产品