历年广东江门市台山市部分事业单位招聘工作人员85人（高频重点复习提升训练）共100题 题库大全（全国通用）.docx

专业精品广东江门市台山市部分事业单位招聘工作人员85人（高频重点复习提升训练）共100题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

历年广东江门市台山市部分事业单位招聘工作人员85人（高频重点复习提升训练）共100题题库大全（全国通用）

第I部分单选题（50题）

1.为了加强增值税发票管理，国家税务总局就增值税发票开具的有关问题向公众公开行文，最宜采用的文种是（）。
A:命令
B:公告
C:通报
D:公报
答案：B

2.择案规则指的就是决策群体选定最终决策方案的程序和办法，当中“一票否决”规则又称之为（）。
A:多数决定少数原则
B:少数服从多数原则
C:赞成投票原则
D:全体一致原则
答案：D

3.日常生活中我们经常听到有人在说“打个报告上去请领导批示”、“你打个报告上来我们研究一下”，这里的“报告”其实就是（）。
A:指示
B:报告
C:请示
D:函
答案：C

4.下列关于决定的说法，错误的是：
A:带有一定的约束力
B:可通过口头或书面告知
C:属于上行文
D:其内容一般为重大事项或重大行动
答案：C

5.管理中经常发生的冲突，绝大多数是由（）引起的。
A:个体差异
B:沟通方式差异
C:组织结构差异
D:群体差异
答案：C

6.下列关于意见的说法，不正确的是（）。
A:意见作为上行文，应按请示性公文的程序和要求办理
B:意见作为平行文和下行文时，接文机关应遵照执行
C:意见既可以作为上行文又可以作为下行文还可以作为平行文
D:意见适用于对重要问题提出见解和处理办法
答案：B

7.网络型组织结构是一种很精干的中心机构，以契约关系的建立和维持为基础，依靠外部机构进行制造、销售或其他重要业务经营活动的组织结构形式。下列有关其说法不正确的一项是（）。
A:网络型组织结构能够通过“无边界”地整合资源，充分发挥员工的合作和自主意识
B:网络型组织结构有利于降低企业资源规划的难度
C:网络型组织结构有利于构建学习型组织
D:网络型组织结构通过减少行政层次来减少信息失真，增加上下级的直接联系
答案：B

8.对于我国国有企业来说，市场压力型组织创新多表现为从（）开始的根本性创新。
A:资源组织
B:技术革命
C:文化创新
D:结构调整
答案：C

9.利用财务报告分析进行控制属于（）。
A:前馈控制
B:反馈控制
C:同期控制
D:预先控制
答案：B

10.清退工作的意义不包括（）。
A:通过对文书清退分流，提高其运转速度
B:保护文件，便于立卷归档
C:防止公务文书丢失，确保党和国家秘密的安全
D:防止无用信息的扩散，避免造成被动局面和不良影响
答案：B

11.事业单位人员考核的原则不包括（）。
A:科学择优
B:民主公开
C:客观公正
D:注重绩效
答案：A

12.批复与批示的主要区别：批复是（）的公文。
A:指导性
B:知照性
C:专用性
D:建议性
答案：C

13.下列关于事业单位处分的权限和程序的说法，错误的是（）。
A:开除处分按照干部人事管理权限，由事业单位或者事业单位主管部门决定。其中，由事业单位决定的，应当报事业单位主管部门备案
B:对事业单位工作人员违纪违法行为进行初步调查后，需要进一步查证的，应当按照干部人事管理权限，经事业单位负责人批准或者有关部门同意后立案
C:给予事业单位工作人员处分，应当自批准立案日起6个月内作出决定；案情复杂或者遇有其他特殊情形的可以延长，但是办案期限最长不得超过12个月
D:对中央和地方直属事业单位工作人员的处分，按照干部人事管理权限，由本单位或者有关部门决定。其中，由本单位做出开除处分决定的，报同级事业单位人事综合管理部门备案
答案：A

14.公共行政管理提出了最基本的人事行政原则，即“知人善任、适才适用”。能够解释这一原则的理论是（）。
A:权变组织理论
B:彼得原理
C:帕金森定律
D:二八法则
答案：B

15.事业单位拟订岗位设置方案应当报（）部门备案。
A:上级主管
B:档案案理
C:人事录用调配
D:人事综合管理
答案：D

16.下列选项中，哪一项不是管理者在进行有效谈判的过程中，必须坚持的原则（）。
A:始终抱有诚意
B:实现既定目标
C:了解谈判对手
D:理性分析事件
答案：B

17.置于公文首页红色分隔线以上的各要素统称为版头。公文的版头部分不包括（）。
A:发文机关标志
B:密级和保密期限
C:抄送机关
D:发文字号
答案：C

18.加强和创新社会管理的根本方法是（）。
A:舆论引导
B:科技支撑
C:政策完善
D:统筹兼顾
答案：D

19.公告宣布的内容一般具有（）。
A:预设性
B:商洽性
C:重大性
D:事前性
答案：C

20.某单位的领导张某，分配重要工作时，与下属产生意见分歧，提出“我不要你觉得，我要我觉得