江苏省卫生计委直属事业单位招聘历（高频重点复习提升训练）共100题 完整题库答案下载.docx

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江苏省卫生计委直属事业单位招聘历（高频重点复习提升训练）共100题完整题库答案下载

第I部分单选题（50题）

1.根据路径-目标理论，领导者对待员工亲切友好，关心下属的福利和人性化要求，这属于（）领导方式。
A:支持型
B:参与型
C:指导型
D:成就导向型
答案：A

2.一领导欲安排自己的侄子到某部门就职，遂在该部门新设助理一职进行特招，该领导的错误在于没有认识到（）。
A:职位设置要避免因人设事
B:职位本身具有相对稳定性
C:职位要避免职权划分不当
D:职员的招聘不能选用亲朋
答案：A

3.关于公文复印件的说法，正确的是（）。
A:公文复印件不能作为正式公文使用
B:公文复印件加盖复印机关证明章后能作为正式公文使用
C:公文复印件自始无效
D:公文复印件能作为正式公文使用
答案：B

4.（）是公共管理主体中最核心的部分。
A:非政府组织
B:政府组织
C:营利组织
D:非营利组织
答案：B

5.适用于向上级机关请求指示、批准的公文是（）
A:批复
B:函
C:报告
D:请示
答案：D

6.（）是归档文件整理的根本目的，也是衡量归档文件质量的重要标准。
A:便于管理和利用
B:便于整理和保密
C:保持文件有机联系
D:区分文件的不同保存价值
答案：A

7.下列关于该公文处理的说法，正确的是：
A:该公文可以以文件形式下达
B:该公文应按照秘密文件管理
C:该文不可以张贴、见报
D:该公文必须抄送上级机关
答案：A

8.行政监察是指我国政府机构内部的监察机构对于行政机关及其公务员的行政行为所实施的检查与督导。从行政监督分类的角度看，行政监察是（）。
A:职能监督
B:法制监督
C:专门的监督
D:主管监督
答案：C

9.行政管理中最经常、最频繁的活动是（）。
A:行政决策
B:行政监督
C:行政指挥
D:行政执行
答案：D

10.为加快文件的传递，可采用（）。
A:多级行文
B:上行文
C:平行文
D:下行文
答案：A

11.社区党支部委员会会议每月召开一次，由社区党支部（）主持。
A:副书记
B:组织专干
C:书记
D:支部委员
答案：C

12.使事业单位组织对社会和集体的需求做出及时反应，社会通过自己的内在机制为社会成员提供公共物品和服务的事业单位管理模式是()。
A:政府指导模式
B:政府控制模式
C:社会自治模式
D:社会选择模式
答案：D

13.收到上级机关关于今年相关工作情况的通报后，用于向上级机关反馈工作落实，整改情况时，应使用（）。
A:通知
B:报告
C:通报
D:请示
答案：B

14.下列表述错误的是()。
A:文件用“函”的格式时首页不标页码
B:页码不占用版心位置
C:“附注”属于版记的要素
D:“附件”属于主体的内容
答案：C

15.行政管理必须依法而行，是一种（）活动。
A:强制性
B:指导性
C:执行性
D:无偿性
答案：C

16.公文格式分为三大部分，分别是（）。
A:版头、主体、版心
B:版主、主体、版记
C:版头、主体、版记
D:版记、主干、后记
答案：C

17.文书人员收到密件后，应交（）。
A:非分管领导
B:机要文书或者机要室拆封
C:领导本人或由其委托的人代拆
D:办公厅室主任拆封
答案：B

18.根据《公文处理系统》的相关规定，登录口令、签字密码应由（）负责保密，并根据需要及时更换。
A:办公室所有人员
B:个人
C:信息中心
D:处室领导
答案：B

19.干部工作要坚持的根本原则是（）。
A:公开、平等原则
B:党管干部原则
C:民主集中制原则
D:竞争、择优原则
答案：B

20.某单位机构调整，工作人员大幅增加。最近，单位领导发现干部队伍似乎有点松散，但又找不到确切的原因。从管理的角度看，出现这种情况的原因最有可能是（）。
A:管理层次太多，单位领导无法与工作人员有效沟通
B:单位领导管理幅度太宽，以致无法对队伍进行有效的管理
C:单位领导投入的管理时间不够，致使工作人员产生了看法
D:工作人员太多，产生了鱼龙混杂的情况
答案：B

21.甲某为乙市丙单位新录用公务员，工作科室主要负责该单位有关公文处理，甲某如需了解公文用纸、印刷装订、格式要素、式样等内容，下列规定最为符合甲某需求的是（）。
A:《乙市党政机关公文处理工作条例》
B:《党政机关公文处理工作条例》
C:《党政机关公文格式》
D:《乙市党政机关公文格式》
答案：C

22.下列选项中，不能根据领导人的授意而直接表述主题的公文文种是（）。
A:指示性通知
B:请示
C:议案
D:调查报告
答案：D

23.近年来，由于互联网的发展，网络监督越来越