内部培训湖北孝感市直事业单位招聘72人历（高频重点复习提升训练）共100题 真题（考点梳理）.docx

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内部培训湖北孝感市直事业单位招聘72人历（高频重点复习提升训练）共100题真题（考点梳理）

第I部分单选题（50题）

1.党政机关及其领导人发布的带有强制性、领导性、指挥性要求的公文是（）。
A:命令
B:议案
C:意见
D:决定
答案：A

2.事业单位招聘工作人员在公开招聘中未执行回避制度的，（）。
A:对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分
B:由相关部门给予该工作人员处分，并将其调离招聘工作岗位，不得再从事招聘工作
C:由相关部门给予该工作人员处分，并停止其继续参加当年及下一年度招聘工作
D:由相关部门给予该工作人员处分，并记入诚信档案，期限为五年
答案：C

3.没有实践便无所谓管理，体现的管理学特点是（）。
A:综合性
B:应用性
C:复杂性
D:独立性
答案：B

4.某市地铁调价公布4套方案，其出发点都是市民满意与否。可以说，民意已经成为地铁调价的一把尺子。“民意是最好的尺子”，旨在强调：
A:政府决策牵涉社会各阶层的利益
B:公民可以通过听证会制度参与决策
C:政府的决策要经得起群众的检验
D:民意是正确决策的重要信息资源
答案：C

5.下列公文结构层次序数正确的是（）。
A:一、2020年和今年以来工作回顾；1.新冠肺炎疫情防控；（1）入境人员管控；①入境人员隔离场所管理
B:一、2020年和今年以来工作回顾；（一）新冠肺炎疫情防控；1.入境人员管控；（1）入境人员隔离场所管理
C:一、2020年和今年以来工作回顾；（一）新冠肺炎疫情防控；（1）入境人员管控；1.入境人员隔离场所管理
D:1、2020年和今年以来工作回顾；（一）新冠肺炎疫情防控；（1）入境人员管控；①入境人员隔离场所管理
答案：B

6.在建设性冲突中，组织充满活力，对环境变化反应快，组织绩效较高。此时（）。
A:没有或很少冲突
B:冲突较多
C:冲突太激烈
D:冲突水平适当
答案：D

7.会议纪要一般采用第三人称写法。由于会议纪要反映的是与会人员的集体意志和意向，常以“会议”作为表述主体，使用“会议认为”“会议指出”“会议决定”“会议要求”“会议号召”等惯用语。这体现了会议纪要的哪一特点？（）
A:表达的提要性
B:称谓的针对性
C:内容的纪实性
D:称谓的特殊性
答案：D

8.现代政府组织结构形式发展的一个重要方向就是扁平化。所谓组织扁平化，是指通过减少行政管理层次，裁减冗余人员，从而建立一种扁平化的组织结构。扁平结构具有的优势是（）。
A:行政组织的管理幅度增宽，管理层次增多
B:行政幅度增宽，行政层次减少，组织成员积极性提高，管理成本降低，工作效率大大提高
C:行政幅度减少，行政层次减少，组织成员积极性提高，管理成本降低，工作效率大大提高
D:行政组织的权力分散，行政管理控制增强
答案：B

9.从正文内容看，这篇公文的文种有误，正确的应是（）。
A:函
B:报告
C:通知
D:决定
答案：C

10.在管理学中，著名的需要层次理论的代表人物是（）。
A:亚伯拉罕·马斯洛
B:约翰·梅纳德·凯恩斯
C:弗里德里希·恩格斯
D:西格蒙德·弗洛伊德
答案：A

11.通常所说的“第一线管理人员”指的是（）。
A:中层管理者
B:作业人员
C:高层管理者
D:基层管理者
答案：D

12.公共项目管理的（）又称为项目的进度管理。
A:资金管理
B:时间管理
C:信息管理
D:人力资源管理
答案：B

13.最近网上流行这样一副对联：鸟在笼中，恨关羽不能张飞；人生处世，要八戒更要悟空。这副对联的下联，说明了什么管理学道理?（）
A:制度管理更重要
B:物质奖励更重要
C:道德建设更重要
D:物质奖励、制度管理和道德建设都重要
答案：D

14.公文印刷份数的顺序号，标注于公文首页的（）。
A:右上角
B:左下角
C:左上角
D:右下角
答案：C

15.在《××县××局关于××同志违纪的处理意见》中，针对××同志的行为有“耍赖”“所到之处鸡犬不宁”等表述，这违反了公文的：
A:法定性
B:政策性
C:规范性
D:实用性
答案：C

16.领导替代理论中的领导替代物是指在环境中使领导行为变得多余和没有必要的因素，这些因素一般涉及（）、下属和组织自身的一些特点。
A:任务
B:环境
C:领导
D:管理
答案：A

17.公文签发前，必须进行审核，确认公文无误。签发的种类中（）指上级领导人签发下级机关或部门的重要公文。
A:会签
B:核签
C:正签
D:代签
答案：B

18.领导联系群众的举措是（）。
A:接待日制度
B:民主生活会
C:通报制度
D:评议制度
答案：A

19.下列关于感谢信的