精心整理天津市西青经济开发集团限公司公开招聘工作人员(高频重点提升专题训练)共100题 真题题库及答案(真题汇编).docx
济南****作者
亲,该文档总共28页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~
相关资料
精心整理天津市西青经济开发集团限公司公开招聘工作人员(高频重点提升专题训练)共100题 真题题库及答案(真题汇编).docx
专业精品天津市西青经济开发集团限公司公开招聘工作人员(高频重点提升专题训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!精心整理天津市西青经济开发集团限公司公开招聘工作人员(高频重点提升专题训练)共100题真题题库及答案(真题汇编)第I部分单选题(50题)1.让组织内成员了解上级意图或者上级部门政策,以便调整自己的工作思路,属于以下哪种功能:A:放大功能B:控制功能C:导向功能D:统一功能答案:C2.下列关于纪要的说法错误的是()。A:纪要是会议文件,所有的会议都要形成纪要B:纪要不需要会议讨
精心整理天津市西青经济开发集团限公司公开招聘工作人员(高频重点提升专题训练)共100题 真题及答案【精品】.docx
专业精品天津市西青经济开发集团限公司公开招聘工作人员(高频重点提升专题训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!精心整理天津市西青经济开发集团限公司公开招聘工作人员(高频重点提升专题训练)共100题真题及答案【精品】第I部分单选题(50题)1.根据赫兹伯格的双因素理论,下列属于“激励因素”的是()。A:人际关系B:工作监督C:工资福利D:挑战性的工作答案:D2.事业单位人事制度改革的方向是实行()管理。A:聘用制B:身份C:行政D:岗位答案:D3.企业采取“人无我有,人有我新”,打造独
内部培训天津市西青经济开发集团限公司公开招聘工作人员(高频重点提升专题训练)共100题 题库【真题汇编】.docx
专业精品天津市西青经济开发集团限公司公开招聘工作人员(高频重点提升专题训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!内部培训天津市西青经济开发集团限公司公开招聘工作人员(高频重点提升专题训练)共100题题库【真题汇编】第I部分单选题(50题)1.管理幅度和管理层级之间的关系是()。A:不确定B:成正比C:成反比D:无关答案:C2.“县级以上人民代表大会召开期间,代表可以按照收支平衡的原则依法联名提出修正本级预算草案的议案,由大会主席团决定是否提交大会表决。”近日,A省人大常委会表决通过《A
内部培训天津市西青经济开发集团限公司公开招聘工作人员(高频重点提升专题训练)共100题 及答案(真题汇编).docx
专业精品天津市西青经济开发集团限公司公开招聘工作人员(高频重点提升专题训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!内部培训天津市西青经济开发集团限公司公开招聘工作人员(高频重点提升专题训练)共100题及答案(真题汇编)第I部分单选题(50题)1.消息写作中最常见的结构方式是()。A:金字塔结构B:倒金字塔结构C:散文式结构D:并列式结构答案:B2.根据公文性质作用的不同分类,下列给定文种可以划归到议决性公文中的是()。①决议②议案③通报④决定⑤纪要A:①④⑤B:②④⑤C:①③⑤D:①②④
天津市西青经济开发集团限公司公开招聘工作人员(高频重点提升专题训练)共100题 通关秘籍题库及答案【真题汇编】.docx
专业精品天津市西青经济开发集团限公司公开招聘工作人员(高频重点提升专题训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!天津市西青经济开发集团限公司公开招聘工作人员(高频重点提升专题训练)共100题通关秘籍题库及答案【真题汇编】第I部分单选题(50题)1.请示和报告常常被混淆使用,关于二者的异同点,以下说法错误的是()。A:请示必须在事前行文,不得边申请边执行,更不能事后再报B:报告内容必须专题性,必须一事一报告,以免造成报告主旨不明C:上级收到请示文件后,有责任对请示进行答复D:报告是呈阅性