精心整理山西吕梁兴县旅游投资开发限公司招聘24人历（高频重点复习提升训练）共100题 精选题库通用.docx

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精心整理山西吕梁兴县旅游投资开发限公司招聘24人历（高频重点复习提升训练）共100题精选题库通用

第I部分单选题（50题）

1.填入这篇公文中横线③处的附件，写法正确的是（）。
A:附件：（1）政务服务体系调查表
B:附件：政务服务体系调查表。
C:附件：政务服务体系调查表
D:附件：一、政务服务体系调查表
答案：C

2.黄某是甲单位的一位领导，平时遇到重要工作时，他喜欢开会与下属共同探讨，但当与下属有意见分歧时，黄某总是说“我不要你觉得，我要我觉得”“就这样，听我的！都听我说”，由此可以判断黄某的领导方式更倾向于（）。
A:“专制式”
B:“群体参与式”
C:“开明式”
D:“协商式”
答案：A

3.用来保护环境以及劳工和消费者健康和安全的政府管制，属于（）。
A:行政性管制
B:经济性管制
C:社会性管制
D:政治性管制
答案：C

4.政府为公众服务的服务性特点，最主要表现在（）。
A:公共性
B:无差别性
C:非赢利性
D:普惠性
答案：C

5.墨菲定律认为“会出错的事总会出错，如果你担心某种情况发生，那么它就更有可能发生”揭示了（）。
A:应变计划的制订应在计划过程中及早考虑，不能出现问题时再仓促应对
B:决策的制订与实施一定要果断且富有信心，否则就很难实现
C:制订计划应树立起权变的仪式，问题出现时应立即制订出相应的应变计划
D:要注意认真分析事物之间的关联性，以期得到正确的结论
答案：A

6.关于执行请示、异议、协调、复议案件形成的材料管理，说法错误的是（）。
A:不对外提供查阅
B:按照副卷管理
C:不分正副卷
D:按照正卷管理
答案：D

7.公共管理的职能体系主要由程序性职能和任务性职能。属于公共管理程序性职能的是（）。
A:社会职能
B:决策职能
C:经济职能
D:文化职能
答案：B

8.国家建立（）相结合的事业单位工资制度。
A:激励与约束
B:固定和浮动
C:奖励与处分
D:基础和绩效
答案：A

9.下列不属于变革型领导特点的是（）。
A:放任式管理
B:领袖魅力
C:感染力
D:个性化关怀
答案：A

10.在下列几种应用文中，具有公文法定效用的是（）。
A:介绍信
B:倡议书
C:讲话稿
D:调查报告
答案：D

11.通报一般用于（）。
A:批转下级机关的公文
B:表彰先进、批评错误、传达重要精神或者情况
C:答复下级机关请示事项
D:转发上级机关、平行机关和不相隶属机关的公文
答案：B

12.为推动卫生应急工作依法、科学、规范开展，X省卫生计生委制定了《突发事件卫生应急预案管理办法》，拟印发给所属各市、县卫生计生委贯彻执行，应选择的文种是（）。
A:通知
B:意见
C:公告
D:通告
答案：A

13.人们总是倾向于过高估计自己的投入量，而过低估计自己所得到的报酬，对别人的投入量及所得报酬的估计则与此成反比。因此管理者在运用时应当更多地注意实际工作绩效与报酬之间的合理性。
A:公平理论
B:需要层次理论
C:强化理论
D:激励模式理论
答案：A

14.起草公文时，必须遵循公文行文的适用范围，是指（）
A:公文的行文格式
B:公文的行文程序
C:公文的行文种类
D:公文的行文语言
答案：C

15.《党政机关公文处理工作条例》规定，（）应当标注签发人姓名。
A:转发文
B:平行文
C:下行文
D:上行文
答案：D

16.管理幅度（管理跨度）是指一个人或者组织直接管理的下属人员或机构的数目，在以下情况下，管理幅度可以加宽的是（）。
A:下属的工作单位在地理位置上相当分散
B:组织环境很不稳定，时常出现新情况
C:组织各项工作的过程普遍得到标准化
D:工作的相互依赖度高，经常需要跨部门协调
答案：C

17.“函”属于公文中的（）。
A:领导指导性文件
B:证明性文件
C:呈请性文件
D:商洽性文件
答案：D

18.下列关于事业单位人事管理制度的说法，错误的是（）。
A:事业单位公开招聘由用人单位根据招聘岗位的任职条件及要求，采取考试、考核的方法进行
B:事业单位专业技术中级岗位分3个等级，即七至九级
C:事业单位拟订岗位设置方案，应当报人事综合管理部门备案
D:国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度
答案：B

19.某一组织，其组织文化并不是生来就有的，而是在组织生存和发展过程中逐渐经过总结、培育和积累而形成的。这体现了组织文化的（）。
A:可塑性
B:意识性
C:导向性
D:系统性
答案：A

20.下列事项应使用“公告”行文的是（）
A:丁市人民政府告知市民禁止燃放烟花爆竹
B:丙电力公司告知小区居民停电
C:甲公司招聘员工