历年山东烟台市莱阳中心医院招聘高层次急需短缺人才62人历（高频重点复习提升训练）共100题 通用题库精品（含答案）.docx

专业精品山东烟台市莱阳中心医院招聘高层次急需短缺人才62人历（高频重点复习提升训练）共100题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

历年山东烟台市莱阳中心医院招聘高层次急需短缺人才62人历（高频重点复习提升训练）共100题通用题库精品（含答案）

第I部分单选题（50题）

1.根据《党政机关公文处理工作条例》规定，下列公文标题正确的是（）。
A:《关于召开全省教育工作会议的通知》
B:《关于请求解决3号教学楼加固改造经费的请示》
C:《×省人民政府授予王某等100名同志X荣誉称号的通报》
D:《国务院关于对济南市城市总体规划的批复》
答案：A

2.公文（）是辅助决策的过程，核心是为领导最终决策提出初步倾向性意见，其质量和结果直接影响公文效力的发挥。
A:拟办
B:承办
C:传阅
D:批办
答案：A

3.在层级组织中，每位员工都会晋升到自己不能胜任的阶层，这一理论是由（）提出。
A:赫伯特·西蒙
B:劳伦斯·彼得
C:亨利·法约尔
D:彼得·德鲁克
答案：B

4.这份批复属于（）。
A:表态性批复
B:解答性批复
C:询问性批复
D:指示性批复
答案：A

5.下列哪项不属于常用的战略分析工具？（）
A:通用矩阵
B:SWOT分析
C:平衡记分卡
D:波士顿矩阵
答案：C

6.发布行政法规，公告，布告，表达侧重（）的方式。
A:抒情
B:说明
C:议论
D:描述
答案：B

7.XX调研公司欲购进最新版spss统计软件，需向其主管单位提出书面申请，则在《关于XX调研公司购进最新版spss统计软件》的请示中落款作者为（）。
A:签发文件的公司经理
B:XX调研公司负责人
C:起草公司文件的秘书
D:XX调研公司
答案：D

8.下列哪一项不属于前馈控制的情况？（）
A:根据虫情预报，农业物资供应公司做好农药储备
B:企业根据产品销售不畅的情况，决定改变产品结构
C:驾驶汽车上坡要提前做准备，以防溜车
D:猎人把瞄准点定在飞奔的野兔的前方
答案：B

9.目标不是一成不变的，应根据外部环境的变化及时调整与修正，使其更好地实现企业的宗旨。这就是确定企业目标的（）原则。
A:权变性
B:协调性
C:关键性
D:现实性
答案：A

10.关于执行请示、异议、协调、复议案件形成的材料管理，说法错误的是（）。
A:不分正副卷
B:按照副卷管理
C:不对外提供查阅
D:按照正卷管理
答案：D

11.该公文结束语不规范，正确写法应该是：
A:妥否，请批准
B:以上请示请批准
C:以上报告请审阅
D:妥否，请批示
答案：D

12.对于失去留存价值或留存可能性的办毕公文，应予以（）处理。
A:封存
B:清退
C:销毁
D:立卷
答案：C

13.加盖印章的公文，成文日期一般（）编排，印章用（），不得出现空白印章。
A:右空四字；红色
B:右空四字；黑色
C:左空四字；黑色
D:左空四字；红色
答案：A

14.以下公文用语不含歧义的一项是（）。
A:本项目有三个工作人员，分别到广州、上海、南宁调研
B:贵单位接到通知后，请迅即办理
C:此案涉及四个课题组成员
D:本区新建三座一千平方米的教学楼
答案：B

15.陕西省人民政府向国务院各部委制发的公文属于()。
A:呈请性文件
B:下行文件
C:上行文件
D:平行文件
答案：D

16.内容至关重要并特殊紧急，已临近规定的办结时限，需要随时随地优先迅速处理的公文叫做（）。
A:急件
B:平件
C:特急件
D:加急件
答案：C

17.相较于完整理性决策，有限理性决策：
A:追求的是令人满意的方案
B:需要最大限度的让相关人员参与决策
C:需要掌握与决策有关的所有信息
D:能得到最好的决策结果
答案：A

18.各机关在制发公文时必须标明发文机关署名，加盖发文机关印章或签署领导人职务、签名章。这体现了公文的哪一特点：
A:明确的法定作者
B:规范的外观样式
C:原始的记录性
D:直接的应用性
答案：A

19.按照强化理论，该公司对员工的激励主要采用了（）。
A:自然消退
B:负强化
C:惩罚
D:正强化
答案：D

20.给不相隶属机关的复函，第二人称采用（）最为恰当。
A:你们单位
B:贵单位
C:你单位
D:该单位
答案：B

21.按照国家法律、法规和地方性法规有关规定，（）年年底前，以市为单位制定社区工作事项清单，全面实行社区工作准入制度。
A:2019
B:2018
C:2016
D:2017
答案：C

22.提出“需求层次理论”的是：
A:马斯洛
B:罗杰斯
C:麦克利兰
D:梅奥
答案：A

23.自我实现人假设认为（）。
A:人们能实现自我激励和自我控制
B:人在不同的组织或不同的部门中可能会产生不同的动机模式
C:人们期望于领导者的承认并满足其社会需