内部培训广东广州市人力资源和社会保障局系统事业单位招聘58人历（高频重点复习提升训练）共100题 及答案（易错题）.docx

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内部培训广东广州市人力资源和社会保障局系统事业单位招聘58人历（高频重点复习提升训练）共100题及答案（易错题）

第I部分单选题（50题）

1.王某是某事业单位工作人员，工作期间，与同事因为工作职责问题大打出手，造成对方住院一周，该单位给予其警告处分并赔偿对方医疗费，王某受处分期为（）。
A:6个月
B:24个月
C:12个月
D:18个月
答案：A

2.党政机关公文紧急程度标注于（）。
A:首页版心右上角
B:公文标题右上角
C:公文标题左上角
D:首页版心左上角
答案：D

3.关于使用和管理复制、汇编的公文，下列说法正确的是（）。
A:汇编本的密级按照编入公文的最低密级标注
B:复制、汇编的公文视同原件管理
C:公文的复制件须加盖原发文机关戳记才有效
D:复制、汇编的公文效力不及原件
答案：B

4.《孙子兵法》曰：“故兵无常势，水无常形，能因敌变而取胜者，谓之神。”这符合现代管理学中的（）。
A:权变理论原则
B:统一指挥原则
C:系统理论原则
D:权责对等原则
答案：A

5.根据题意，关于该公文的发文处理，下列做法正确的是（）。
A:公文使用A5纸印刷
B:为该公文标注“秘密”等级
C:专人送给区财政局和区文化馆
D:做好发文登记工作
答案：D

6.事业单位改革的目标是（）。
A:提供多元化、有效化的公共服务产品
B:精简人员，建立高效、一体化的公共事业管理体制
C:实现社会事业社会办，资源配置和服务的社会化
D:转变政府职能，建立新型的公共事业管理体制
答案：D

7.“有利的事情抢着管，难啃的骨头没人问”，出现这一情况的主要原因是部门管理违背了（）。
A:相互信赖的原则
B:能级有序的原则
C:有效控权的原则
D:责权利一致原则
答案：D

8.一位市民到市政服务大厅办理公证手续，工作人员专门为他组建了一个N+1临时微信让市民提前办成。对于上述工作人员的做法，下列说法不正确的是：
A:实现了政务的在线互动
B:突显了政务服务的回应性
C:加快了信息沟通的速度
D:改变了政务服务的组织结构
答案：D

9.在管理学中有一种效应，是指在一个相互联系的系统中，一个很小的初始能量就可以产生连串的连续反应，其说明一个很微小的力量虽然可能只引发观察不到的改变，但后续引发的可能是翻天覆地的变化，该效应是（）。
A:鳄鱼效应
B:破窗理论
C:多米诺效应
D:蝴蝶效应
答案：C

10.下列关于感谢信的说法，错误的是（）。
A:感谢信的标题不可只写“感谢信”三字，应加上感谢对象
B:感谢信行文要热情、富有感染力
C:感谢信既要表达出真切的谢意，要起到表扬先进，弘扬正气的作用
D:感谢信可以用于个人与个人之间、个人与组织之间、组织与组织之间
答案：A

11.内部招聘和外部招聘的优缺点比较，不正确的是（）。
A:后者可为组织输送新鲜血液
B:前者有利于调动员工积极性
C:后者容易形成定势不利创新
D:前者的备选对象范围较狭隘
答案：C

12.主办机关是公文的主要受理机关，其不能使用的名称是（）。
A:所在系统全称
B:规范化简称
C:机关全称
D:同类型机关统称
答案：A

13.在公文版记中，有关抄送机关的说法不正确的是（）。
A:抄送机关是指除主送机关外需要执行或者知晓公文内容的其他机关
B:如有多个抄送机关，应当在最后一个抄送机关名称后标句号
C:一般用3号仿宋体字
D:抄送机关应当使用机关全称、规范化简称或者同类型机关统称
答案：C

14.行政监督的对象是（）。
A:相关方遵守法规、规章的情况
B:作为相对方的公民、法人或其他组织
C:行政机关制定法规、规章的行为
D:作为行政主体的行政机关
答案：D

15.在管理的各项职能中，组织职能的任务是：
A:确定组织未来要实现的目标
B:检查组织的各项工作是否符合计划要求
C:使组织成员产生有利于现实组织目标的行为
D:使计划方案落实于实际工作
答案：D

16.在不忘初心，牢记使命主题教育中，领导干部应率先垂范，以上率下，带领大家坚持真理、修正错误，以此发挥（）。
A:头雁效应
B:吊桥效应
C:木桶效应
D:蝴蝶效应
答案：A

17.当个体受到群体的影响，会怀疑并改变自己的观点、判断和行为，朝着与群体大多数人一致的方向变化，这种现象是（）。
A:从众
B:归宿
C:黄金法则
D:依恋
答案：A

18.党委、政府的（）根据本级党委、政府授权，可以向下级党委、政府行文。
A:办公厅（室）
B:党委书记
C:行政领导
D:职能部门
答案：A

19.企业总经理将处理一般日常事务权力下放到各级下层管理人员，只保留自