最新第四季度重庆市梁平县事业单位招聘121人（高频重点复习提升训练）共100题 王牌题库附答案.docx

专业精品第四季度重庆市梁平县事业单位招聘121人（高频重点复习提升训练）共100题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

最新第四季度重庆市梁平县事业单位招聘121人（高频重点复习提升训练）共100题王牌题库附答案

第I部分单选题（50题）

1.近年来，N市深化“放管服”改革，探索“强区放权”改革，即推动审批服务事项和其他行政事权成链条、模块化下放，在赋予基层单位更大的审批管理权限和增强优质服务供给能力方面，走出一条助推高质量发展超越的新路子。N市推进“强区放权”改革主要是为了（）。
A:改革行政机构，推进政务公开
B:提高行政效率，树立政府权威
C:严格依法行政，建设法治政府
D:转变政府职能，激发市场活力
答案：D

2.下列不属于法定公文的是（）。
A:函
B:会议纪要
C:调查报告
D:请示
答案：C

3.下列关于发文办理的表述，错误的是（）。
A:公文印刷完毕，仍需检查
B:发文机关已经签批的公文，可以直接印发
C:公文印制必须确保质量和时效性
D:对复核后的公文，应该确定发文字号、分送范围和印制份数等
答案：B

4.在人事行政中根据每个工作人员的才能、特点、志向和具体的资历条件等安排其适应的岗位和职务，使人事相宜，能位相称，体现了用人的（）。
A:德才兼备原则
B:依法行政原则
C:适才适用原则
D:分类管理原则
答案：C

5.决定一旦发出，即要求所辖单位和部门不折不扣地贯彻执行，这主要体现了决定的（）。
A:作者权威性
B:约束规范性
C:严肃重要性
D:指挥决策性
答案：A

6.根据《事业单位工作人员奖励规定》，事业单位工作人员奖励工作主要遵循的原则不包括（）。
A:坚持事业为上、突出业绩贡献
B:坚持公开公平公正、严格标准程序
C:坚持定期奖励与及时奖励相结合、以及时奖励为主
D:坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主
答案：C

7.“负面清单”制度是自贸区制度创新的核心，即制定并公布禁止外资进入或限制外资比例的行业清单，外商对华投资首次实行“非禁止即开放”。政府职能部门对外商投资的管理方式，也由过去的事前审批，转向事前、事后的服务。要实现政府角色转换，下列措施可行的是：
A:加强微观干预，维护市场秩序
B:依法执政，强化服务职能
C:减少政府职能，提高服务效率
D:简政放权，提高服务水平
答案：D

8.企业是为绝大多数人提供利益，企业家的行为只要符合这一标准就是基本合理的，这一论述符合（）。
A:道德功利观
B:道德公正观
C:道德权利观
D:道德法制观
答案：A

9.随着互联网的发展，民意表达的影响力超乎人们的传统认知，政府处置不当，可能导致民意表达的逆转，演化成社会冲突。对于网络民意表达，政府应该（）
A:加强教育，促进公众的理解决策
B:加强规范，引导民意有序表达
C:迎合民意，充分汇聚网民意见
D:引导走向，符合政府的意志
答案：B

10.2004年6月，国务院修改发布的《事业单位登记管理暂行条例》规定，事业单位是国家为了（）目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
A:人民利益
B:社会公益
C:社会公平
D:国家利益
答案：B

11.文件的拆封是文书人员的职责。至于密件，则应交（）。
A:文书人员拆封
B:办公厅（室）主任拆封
C:机要文书或机要室拆封
D:领导人本人或由其委托的人代拆
答案：C

12.“全会认为”属于（）。
A:称谓用语
B:结尾用语
C:领起用语
D:承启用语
答案：C

13.这是国务院办公厅2016年发出的第68号文件，则填入横线①处的发文字号正确的是（）。
A:国发（2016）68号
B:国发〔2016〕68号
C:国发〔2016〕第68号
D:国发〔2016〕068号
答案：B

14.员工生日聚会、工会组织的文娱活动、走访等活动属于（）。
A:非正式沟通
B:环式沟通
C:横向沟通
D:正式沟通
答案：A

15.加强城乡治理工作理论政策研究，做好城乡社区发展规划编制工作，落实好中央关于（）机制建设，政府购买城乡社区服务的政策。
A:社会组织
B:三社联动
C:四社联动
D:五社联动
答案：B

16.赫兹伯格把管理中有关因素分为两种，即满意因素和不满意因素：满意因素是指可以使人得到满足和激励的因素，不满意因素是指容易产生意见和消极行为的因素即保健因素。该理论的核心在于（）这一论断。
A:凡是平等的必然是保健的，凡是公正的必然是激励的
B:保健因素与激励因素在量上的划分，关键是取决于工作的性质
C:只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，不会带来满意感
D:如果把某些激励因素变成保健因素，会导致个人工作积极性的降低
答案：C

17.某