精编江西省鹰潭市司法局下属事业单位选调4人历（高频重点复习提升训练）共100题 题库附答案【名师推荐】.docx

专业精品江西省鹰潭市司法局下属事业单位选调4人历（高频重点复习提升训练）共100题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

精编江西省鹰潭市司法局下属事业单位选调4人历（高频重点复习提升训练）共100题题库附答案【名师推荐】

第I部分单选题（50题）

1.下列公文中文种选用不正确的是（）。
A:XX市人民政府关于深入开展爱国卫生运动的意见
B:XX省人民政府办公厅关于印发XX省政府购买服务实施办法的决议
C:XX省人民政府办公厅关于2020年度政务公开工作考核情况的通报
D:2020年全国教育事业发展统计公报
答案：B

2.在公文写作中，下列结束语表述不规范的是（）。
A:以上意见妥否，请批复
B:上述做法，是否妥当，请指示
C:上述意见，请考虑
D:特此报告
答案：C

3.公文的权威性来自公文制发机关的权威性和（）。
A:公务规范
B:政治时务
C:合法地位
D:法定程序
答案：C

4.县财政局受县政府和市财政局的双重领导，下列关于县财政局公文行文说法正确的是（）。
A:县财政局行文必须同时主送县政府和市财政局
B:县财政局行文必须同时抄送县政府和市财政局
C:县财政局如向县政府行文，同时抄送市财政局
D:县财政局如向县政府行文，同时主送市财政局
答案：C

5.准公共品的特征是（）。
A:竞争性，非排他性
B:非竞争性，非排他性
C:竞争性，排他性
D:非竞争性，排他性
答案：B

6.某县一中学请求该县工商局出面整治学校周围滥设摊点的现象，宜选用的文种为（）。
A:请示
B:函
C:通知
D:报告
答案：B

7.在向上级行文时，下列可选择的文种是（）。
A:议案
B:公报
C:决议
D:函
答案：A

8.国务院设立办公厅，由（）领导。
A:国务院副总理
B:国务院秘书长
C:国务委员
D:国务院总理
答案：B

9.“得理让人、态度宽容、谦让得体”体现的沟通原则是（）。
A:理解原则
B:相容原则
C:尊重原则
D:效率原则
答案：B

10.当前越来越多的单位开始关注“人性化管理”，以适应日益激烈的人才竞争，以下管理手段与人性化管理不相符的是：
A:结合企业发展需要，为员工制定个人职业发展计划
B:从高层管理到普通员工切实开展自我批评
C:上级顾及员工的自尊，对其一般性工作过失可以不予追究
D:严肃纪律，强化绩效管理，创造竞争的工作氛围
答案：D

11.某机关近期撰文向上级反映本机关的某项工作则最宜采用的报告类型为（）。
A:研究报告
B:综合报告
C:例行报告
D:专题报告
答案：D

12.公文首页红色分割线以上的部分称为（）。
A:主体
B:版头
C:以上均不是
D:版记
答案：B

13.会议纪要中常用于对研究事项作出前瞻性、权威性判断的表述是：
A:会议决定
B:会议认为
C:会议指出
D:会议要求
答案：B

14.决定公文的格式是（）所规定的，党政机关制发公文必须按照这种统一规范行文，不得违背。
A:法规性文件
B:党中央
C:法律
D:宪法
答案：A

15.XX县文化和旅游局党委召开民主生活会，以纪要形式发文，下列说法不正确的是（）。
A:纪要必须经过全体参会人员表决通过才可制发
B:本次会议只能形成一个纪要
C:纪要须成文于会后
D:写纪要时必须客观忠实地叙述会议情况，不可加以评论
答案：A

16.报告的主送机关应是()。
A:下级机关
B:平级机关
C:不相隶属机关
D:上级机关
答案：D

17.使科学、技巧、艺术和人的属性在实现组织目标过程中有机结合起来的是（）。
A:指导与领导工作
B:计划工作
C:控制工作
D:组织工作
答案：A

18.马克斯·韦伯认为科层制组织的基础是（）。
A:合理—合法型权力
B:传统型权力
C:魅力型权力
D:知识型权力
答案：A

19.某上级机关发出批复，同意下属某市在“×政〔2014〕75号”文件中提出的发布非全日制工作最低工资标准的请示，下列关于该批复开头的写法，最恰当的是（）。
A:“现决定，批准你市发布非全日制工作最低工资标准的请示”
B:“经研究，同意你市发布非全日制工作最低工资标准的请示”
C:“你市《关于发布非全日制工作最低工资标准的请示》（×政〔2014〕75号）收悉”
D:“你市（×政〔2014〕75号）《关于发布非全日制工作最低工资标准的请示》收悉”
答案：C

20.《<S市住宅物业消防安全管理办法（草案）>立法听证会听证代表公告》这则公文的发文机关应该为（）。
A:S市中级人民法院
B:S市人民政府法制办公室
C:S市住房和建设局
D:S市中级人民检察院
答案：B

21.20世纪六七十年代，美国行为学家亚当斯提出的理论是（）。
A:行为矫正
B:强化理论
C:期望理论
D:公平理论
答案：