内部培训湖南省郴州市委政法委所属事业单位招聘3人历（高频重点复习提升训练）共100题 题库大全附答案（典型题）.docx

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内部培训湖南省郴州市委政法委所属事业单位招聘3人历（高频重点复习提升训练）共100题题库大全附答案（典型题）

第I部分单选题（50题）

1.何某作为某政府机关领导者，为了适应经济环境的变化需要对组织进行变革，为让变革能顺利进行，减少组织变革阻力，他在组织变革中该做到（）。
A:增强组织变革的驱动力，削弱抑制力
B:对于阻碍组织变革的因素要坚决进行打压
C:由他本人来完成变革目标的制定
D:在变革阻力较强且持久时要努力克服，不能降低变革目标
答案：A

2.有的人由于倾慕朋友的某一可爱之处，就会把他看得处处可爱，这体现了（）。
A:晕轮效应
B:蝴蝶效应
C:马太效应
D:近因效应
答案：A

3.刚性管理方法是基于管理对象（）的需要为基础。
A:生存与安全
B:自我实现
C:社交与自尊
D:归属与爱
答案：A

4.为加强和创新社会治理，部分社区打造一站式社区诉求服务，真正做到了“打开门”。主动听取群众诉求，真正做到“民有所呼，我有所应”。把群众诉求化解在早、化解在小、化解在基层，营造了稳定、和谐、平安发展环境。群众社区诉求服务的开通（）。
A:使居民的政治权利得到了广泛拓展
B:扩大了居民自治的职能
C:打开了政务信息的辐射力
D:表明了我国基层民主制度正在逐步完善
答案：D

5.赫兹伯格把管理中有关因素分为两种，即满意因素和不满意因素：满意因素是指可以使人得到满足和激励的因素，不满意因素是指容易产生意见和消极行为的因素即保健因素。该理论的核心在于（）这一论断。
A:保健因素与激励因素在量上的划分，关键是取决于工作的性质
B:凡是平等的必然是保健的，凡是公正的必然是激励的
C:只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，不会带来满意感
D:如果把某些激励因素变成保健因素，会导致个人工作积极性的降低
答案：C

6.根据题意，该公文的发文机关应该是()。
A:××县人民政府
B:中共××县委
C:中共××县委和××县人民政府
D:中共××县委办公室和××县人民政府办公室
答案：D

7.当组织中发生冲突时，由于冲突双方势均力敌，一时之间无法定论，那么此时可采用的策略是（）。
A:妥协
B:回避
C:合作
D:迁就
答案：B

8.这篇公文下面的日期“2018年12月28日”是公文的：
A:印发日期
B:归档日期
C:成文日期
D:承办日期
答案：C

9.某私企在进行人事配置时，某位职员因其工作效果十分不理想，领导可以决定辞退他。而政府某组织进行人事配置时，裁员节流则要经过一系列合法程序的批准，两者不同是因为（）。
A:两者管理权来源不同
B:政府部门层级化严重
C:私人企业更加人性化
D:两者管理思想不同
答案：A

10.从激励内容的角度，可以将激励划分为（）。
A:物质激励和精神激励
B:有效激励和无效激励
C:自我激励和他人激励
D:正向激励和负向激励
答案：A

11.高层管理者最重要的素质是必须掌握良好的（）。
A:人际技能
B:创新技能
C:技术技能
D:概念技能
答案：D

12.下列填入横线①处，作为这篇公文的标题最恰当的是（）。
A:关于第七批市级非物质文化遗产代表性项目名录的通告
B:广州市人民政府关于公布广州市第七批市级非物质文化遗产代表性项目名录的通知
C:广州市关于第七批市级非物质文化遗产代表性项目名录的意见
D:关于公布广州市第七批市级非物质文化遗产代表性项目名录的通报
答案：B

13.国务院常务会议决定全面建立临时救助制度，对遭遇突发事件、意外伤害、重大疾病或其他特殊原因导致生活陷入困境，其他社会救助制度暂时无法覆盖或救助之后，基本生活仍有严重困难的家庭或个人，给予应急、过渡性救助。这属于法治政府必须承担的（）。
A:市场监管职能
B:公共服务职能
C:环境保护职能
D:宏观调控职能
答案：B

14.具有系统的全面管理的技能是指管理的（）。
A:学习技能
B:人际技能
C:概念技能
D:技术技能
答案：C

15.健全乡镇党委领导的民主协商机制，推进人民建议征集制度，重大事项（），重要会议旁听制度，建立健全“两代表一委员”反映情况和建议“直通车”制度。
A:咨询制度
B:恳谈制度
C:立会制度
D:听证制度
答案：D

16.发文字号中的发文年份应该用哪种括号括入？（）
A:圆括号
B:六角括号
C:方括号
D:以上三种括号均可
答案：B

17.按照公文的性质、作用划分，该公文属于（）。
A:商洽性公文
B:报请性公文
C:知照性公文
D:实录性公文
答案：C

18.下列关于公文签发，不正确的是：（）。
A:以本机关名义制