2024年百色田林县委宣传部事业单位招聘2人历(高频重点复习提升训练)共100题 真题(能力提升).docx
济南****作者
亲,该文档总共28页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~
相关资料
2024年百色田林县委宣传部事业单位招聘2人历(高频重点复习提升训练)共100题 真题(能力提升).docx
专业精品百色田林县委宣传部事业单位招聘2人历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!2024年百色田林县委宣传部事业单位招聘2人历(高频重点复习提升训练)共100题真题(能力提升)第I部分单选题(50题)1.关于使用和管理复制、汇编的公文,下列说法正确的是()。A:复制、汇编的公文视同原件管理B:复制、汇编的公文效力不及原件C:公文的复制件须加盖原发文机关戳记才有效D:汇编本的密级按照编入公文的最低密级标注答案:A2.下列属于公共行政管理的主体是()。A:政治团体B
百色田林县委宣传部事业单位招聘2人历(高频重点复习提升训练)共100题 题库(真题汇编).docx
专业精品百色田林县委宣传部事业单位招聘2人历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!百色田林县委宣传部事业单位招聘2人历(高频重点复习提升训练)共100题题库(真题汇编)第I部分单选题(50题)1.工作人员受到记过处分的,处分期为()。A:12个月B:24个月C:6个月D:18个月答案:A2.事业单位的专业技术岗位分为初级岗位、中级岗位和高级岗位三个等级,高级岗位是()。A:一至五级B:一至七级C:十一至十五级D:十一至十三级答案:B3.下列填人画横线①处,作为这份
优选百色田林县委宣传部事业单位招聘2人历(高频重点复习提升训练)共100题 (原创题).docx
专业精品百色田林县委宣传部事业单位招聘2人历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!优选百色田林县委宣传部事业单位招聘2人历(高频重点复习提升训练)共100题(原创题)第I部分单选题(50题)1.关于领导者的说法,你认为正确的是()。A:领导者应当做好风清气正,才能有效的带领下属B:领导者应当是全能的工程师,这样才能领导组织内的技术性员工C:领导者在组织中的权威只来源于自身的工作业绩D:领导者应当抓好细节工作,体现对任务工作的重视答案:A2.经各级党委会议讨论通过,
历年百色田林县委宣传部事业单位招聘2人历(高频重点复习提升训练)共100题 真题及答案【新】.docx
专业精品百色田林县委宣传部事业单位招聘2人历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!历年百色田林县委宣传部事业单位招聘2人历(高频重点复习提升训练)共100题真题及答案【新】第I部分单选题(50题)1.探索基层政府组织社区在社区资源配置公共政策决策和执行过程中,有序参与听证,开展()的机制。A:民主听证B:民主评议C:民主表决D:民主恳谈答案:B2.按照公文的行文方向,这公文属于()。A:上行文B:下行文C:联合发文D:平行文答案:B3.()从根本上决定着行政管理的
优选百色田林县委宣传部事业单位招聘2人历(高频重点复习提升训练)共100题 真题精品(全优).docx
专业精品百色田林县委宣传部事业单位招聘2人历(高频重点复习提升训练)共100题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!优选百色田林县委宣传部事业单位招聘2人历(高频重点复习提升训练)共100题真题精品(全优)第I部分单选题(50题)1.公文()是辅助决策的过程,核心是为领导最终决策提出初步倾向性意见,其质量和结果直接影响公文效力的发挥。A:传阅B:拟办C:承办D:批办答案:B2.干部用得准不准,交给群众“审一审”,干部用的对不对,交给群众评一评,这是某市政府工作人员任用实行公示的通俗说法,选用干部通