精心整理浙江省丽水市水利局招聘历（高频重点复习提升训练）共100题 通用题库【综合卷】.docx

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精心整理浙江省丽水市水利局招聘历（高频重点复习提升训练）共100题通用题库【综合卷】

第I部分单选题（50题）

1.激励是管理者为提高组织绩效而进行的重要活动，根据相关激励理论，下列各项描述有误的是（）。
A:未得到满足的需要是产生激励的起点
B:实施负强化应以连续负强化为主，以消除人们的侥幸心理
C:奖励的价值越大，个人努力程度就越大
D:受激励者对所获取的报酬公平性的感觉影响他对所受奖励是否满意、满意的程度以及最终的激励效果
答案：C

2.公文格式分为三大部分，分别是（）。
A:版头、主体、版记
B:版记、主干、后记
C:版头、主体、版心
D:版主、主体、版记
答案：A

3.根据赫茨伯格的管理理论，下列属于保健因素的是（）。
A:成长机会
B:工作被赏识
C:工作条件
D:工作成就
答案：C

4.下列事例中，符合机关事业单位工作人员养老保险制度的是（）。
A:现年50岁的王科长在事业单位工作25年（缴纳基本养老保险费满15年），现辞职从事自由职业。日前，他已可领取基本养老金
B:2017年某市在岗职工月平均工资为3000元，2018年该市甲事业单位申报在编人员小张的月均个人缴费工资基数不得低于2400元
C:某事业单位按要求为在编职工缴纳职业年金
D:2018年老李在E市直属事业单位退休后，将户口迁入子女所在地的F省。老李退休的基本养老金则应由F省进行发放
答案：C

5.对下属抱有相当大的信任和信心，通常设法采纳下属意见；采用奖赏、偶尔用惩罚和一定程度的参与；进行上下双向沟通；在最高层制定主要政策和总体决策的同时，允许低层部门作出具体问题决策，在某些情况下进行协商。这种领导方式是（）。
A:开明式
B:专制式
C:群体参与式
D:协商式
答案：D

6.“一票否决制”体现的决策规划是（）。
A:简单多数规则
B:全体一致规则
C:绝对多数规则
D:少数决策规则
答案：B

7.根据《事业单位人事管理条例》的规定，事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（），考核应当听取服务对象的意见和评价。
A:工作内容
B:工作绩效
C:工作态度
D:工作效率
答案：B

8.向不相隶属机关的有关主管部门请求批准某事项应使用（）。
A:函
B:批复
C:报告
D:请示
答案：A

9.聘用单位可以随时单方面解除聘用合同的情形是（）。
A:赵某出国后未经聘用单位同意逾期不归
B:贾某未经单位同意自己开办公司
C:王某身体差、学历低，不能胜任工作
D:小王1年内累计旷工超过15个工作日
答案：A

10.只强调工作效率而忽视人的因素的领导方式称为（）。
A:俱乐部型
B:贫乏型
C:任务型
D:团队型
答案：C

11.在人事行政中根据每个工作人员的才能、特点、志向和具体的资历条件等安排其适应的岗位和职务，使人事相宜，能位相称，体现了用人的（）。
A:适才适用原则
B:依法行政原则
C:分类管理原则
D:德才兼备原则
答案：A

12.报告中的上级机关是指（）。
A:领导机关
B:有关上级
C:间接上级
D:直接上级
答案：D

13.某一组织，其组织文化并不是生来就有的，而是在组织生存和发展过程中逐渐经过总结、培育和积累而形成的。这体现了组织文化的（）。
A:导向性
B:可塑性
C:意识性
D:系统性
答案：B

14.政府首脑所做的《政府工作报告》属于（）。
A:综合报告
B:专题报告
C:呈转性报告
D:批转性报告
答案：A

15.20XX年4月15日中新网发布了一条《X地警察强挖古树与村民冲突致10余人受伤》的消息，消息内容是“4月13日，X省XX市古蔺县箭竹乡乐园村，当地政府出动特警等强挖百年古树，事件造成包括13岁学生在内的数十名村民受伤”还配有现场新闻图片，该地政府已发公文，但依然引发冲突事件，下列对其原因的分析，正确的是（）。①该类公文不具有法规性和强制性②该类公文在地方上权威性还没有形成③在发该公文前还要做好沟通工作④此类事件不应该发公文
A:①②③
B:①④
C:①②③④
D:②③
答案：A

16.某公司通过制度明确授予销售部、公关部、采购部三个部门主管一定权力，即每笔支出不超过1000元的审批权，每个年度批准的支出不超过10万元。这种适当放开下级“手脚”，只在较大的问题发生或问题的解决不在下级处理权限范围之内才介入的管理方式，被称为（）。
A:走动管理
B:例外管理
C:动态管理
D:参与管理
答案：B

17.车间某人正在进行一项错误的操作，车间主任立即上前阻止，并让其纠正过来属于（）。
A:反馈控制
B:前馈控制
C:同期控制
D:预先控制
答